Решение № 2-160/2017 2-160/2017(2-1767/2016;)~М-1768/2016 2-1767/2016 М-1768/2016 от 2 февраля 2017 г. по делу № 2-160/2017





Р Е Ш Е Н И Е


Именем Российской Федерации

03 февраля 2017 г.

Луховицкий районный суд ... в составе:

Председательствующего судьи Ващенко Е.А.

При секретаре Карбовской Ю.И.,

Рассмотрев в судебном заседании дело по иску АО «РСК «МиГ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:


ОАО «РСК «МиГ» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика задолженность в размере ... рубль и расходы по уплате госпошлины в размере ... рублей, мотивируя свои требования тем, что истец и ответчик заключили ученический договор о его профессиональном обучении по профессии формовщик стеклопластиковых изделий. В соответствии с условиями договора ОАО «РСК «МиГ» обеспечивает ответчику возможность приобретения специальности сборщик-клепальщик и выплачивает стипендию в размере ... рублей, а ФИО1 обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, по завершению профессионального обучения проработать по трудовому договору на ОАО «РСК «МиГ» по полученной профессии ... месяцев. Ответчик свои обязательства не выполнил и был уволен с предприятия ... по собственному желанию. Договором установлена обязанность ответчика по возмещению предприятию расходов на обучение в случае увольнения. За период с июня по сентябрь ... г. ответчику выплачена стипендия в размере ... рубль. ...

Дело рассмотрено в порядке упрощенного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, согласно приказа ...кп от ... ФИО1 принят на обучение в АО «РСК «МиГ» по специальности сборщик-клепальщик на основании ученического договора

..., предметом которого является профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии сборщик-клепальщик.

Согласно условиям п.2.2.3 договора ФИО1 принял на себя обязательство освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков. В свою очередь предприятие обязалось выплачивать ФИО1 за период обучения стипендию в размере ... рублей (п.... договора).

В соответствии с п.2.2.8 Договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем в соответствии с полученной профессией в течение ... месяцев.

По условиям п.5.2 Договора в случае, если ученик не выполняет свои обязательства по настоящему договору или прекращает по своей инициативе без уважительных причин, а так же не преступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения ...-ти месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а так же расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Приказом ... кп от ... трудовой договор с ФИО1 прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – собственное желание.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

Исходя из изложенного, работник должен возместить понесенные работодателем затраты на обучение, если договор содержал такое условие.

При таких обстоятельствах обязанность по возмещению расходов, связанных с обучением возлагается на ответчика при отсутствии уважительных причин для увольнения.

Увольнение с предприятия по собственному желанию при отсутствии к этому уважительных причин обязывает ответчика возместить истцу расходы затраченные на его обучение.

Определяя размер понесенных на обучение ФИО1 затрат, суд исходит из того, что за период обучения с июня по сентябрь ... г. ему была выплачена стипендия в размере ... рубль. Данное обстоятельство подтверждается платежными ведомостями за июль – ноябрь ... г.

Поскольку ФИО1 уволился с предприятия, не отработав установленный договором срок, данную сумму он должен возместить истцу.

В силе ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:


Исковые требования АО «РСК «МиГ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «РСК «МиГ» расходы на обучение в размере ... рубли и расходы по уплате госпошлины – ... рублей, а всего ... рублей.

По заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционной жалобы, представления по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, суд составляет мотивированное решение.

Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Луховицкий районный суд ... в течение 15 дней.

В случае составления мотивированного решения суда решение суда может быть обжаловано в течение 15 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено ....



Суд:

Луховицкий районный суд (Московская область) (подробнее)

Судьи дела:

Ващенко Е.А. (судья) (подробнее)

Последние документы по делу:



Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ