Решение № 2-534/2017 2-534/2017~М-535/2017 М-535/2017 от 27 ноября 2017 г. по делу № 2-534/2017

Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело №2-534/2017
г.Алагир
28 ноября 2017 года


Алагирский районный суд Республики Северная Осетия - Алания в составе:

председательствующего судьи – Черчесовой Л.А.

при секретаре –Габолаевой Ф.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кавказская тоннелестроительная компания» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, процентов, компенсации за использование личных денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с требованиями о взыскании с ООО «КТСК» начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с апреля 2015 года по апрель 2016 года в сумме 377.310,00 рублей, компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 112.196,00 рублей, среднего заработка за период приостановления работы с мая по октябрь 2016 года в связи с невыплатой заработной платы в сумме 136.806,02 рублей, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат заработной платы и компенсаций в сумме 181.668, компенсации за использование личных денежных средств в интересах работодателя в сумме 2.010.102,91 рублей, обосновав свои требования тем, что на основании трудового договора от 28 марта 2011 года по 03 октября 2016 год он работал в должности начальника отдела материально-технического снабжения. Однако, в нарушение требования закона с апреля 2015 года по октябрь 2016 год ответчик не выплачивал ему заработную плату. В связи с длительной невыплатой 02 апреля 2016 года он уведомил ответчика о приостановлении работы с 02 мая 2016 года на весь период задержки выплаты заработной платы. Однако, после приостановления работы ответчик также не выплачивал ему заработную плату. Более того, с мая по октябрь ответчик вовсе прекратил начислять заработную плату. 16 сентября 2016 года он подал заявление об увольнении с 03 октября 2016 года. Однако, в связи с отсутствием генерального директора на работе на протяжении 2016 года его заявление им подписано не было. Приказом ответчика от 30 сентября 2016 года он уволен с 03 октября 2016 года по собственному желанию. Согласно справке ООО «КТСК» от 18 января 2017 года размер задолженности ответчика по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет 377.310,00 рублей, за неиспользованные отпуска 112.196,00 рублей, всего 489.506,00 рублей. В связи с тем, что задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска до настоящего времени ответчиком не погашена, произведен расчет процентов на указанную задолженность в соответствии с которым сумма процентов за период с апреля 2015 по сентябрь 2017 года составила 181.668,90 рублей. За время работы в ООО «КТСК» в должности начальника отдела материально-технического снабжения являлся подотчетным лицом. Ввиду отсутствия денежных средств у ответчика в 2016 году за свой счет оплачивал долги ответчика перед его контрагентами. В результате чего по состоянию на 01 декабря 2016 год у ответчика образовалась задолженность перед ним в сумме 2.010.102,91 рублей, что подтверждается справкой ООО «КТСК» а также авансовыми отчетами ООО «КТСК» за период с апреля по октябрь 2016 года. Вступившим в законную силу 28 августа 2017 года приговором Алагирского районного суда РСО-Алания генеральный директор ООО «КТСК» признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ, он был признан потерпевшим по делу.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, поручил вести его дело представителю ФИО2, оформив на то надлежащим образом нотариально удостоверенную доверенность.

В силу ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде через представителя.

Ответчик – генеральный директор ООО «Кавказская тоннелестроительная компания» в суд не явился, в своем письменном заявлении требования и обстоятельства, на которые истец основывает свои требования, признал полностью и просил принять признание иска.

Суд с учетом мнения представителя истца, руководствуясь ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствии истца и ответчика.

Изучив материалы дела, суд считает, что по делу может быть принято признание ответчиком иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Из ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Принимая во внимание то обстоятельство, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принятие признания иска ответчиком.

Согласно ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В ст.173 ГПК РФ указано, что заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кавказская тоннелестроительная компания» начисленную но не выплаченную заработную плату за период с апреля 2015 года по апрель 2016 год в сумме 377.310,00 рублей; компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме 112.196,00 рублей; средний заработок за период приостановления работы с мая по октябрь 2016 года в сумме 136.806,02 рублей; проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат заработной и компенсаций в сумме 181.668,90 рублей; компенсацию за использование личных денежных средств в интересах работодателя в сумме 2.010.102,91 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кавказская тоннелестроительная компания» в доход бюджета муниципального образования Алагирского района РСО-Алания государственную пошлину в сумме 22.290,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Северная Осетия - Алания в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Алагирский районный суд Республики Северная Осетия - Алания.

Судья: Черчесова Л.А.