Решение № 2-2827/2023 2-2827/2023~М-1152/2023 М-1152/2023 от 19 июня 2023 г. по делу № 2-2827/2023

№ 2-2827/2023

27RS0004-01-2023-001470-55


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 19 июня 2023 года

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Савченко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Поддубной К.В.,

с участием прокурораКнязевой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1, к ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

прокурор <адрес> обратился в Индустриальный районный суд<адрес> иском в защиту интересов ФИО1 к ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований указано, что в прокуратуру <адрес> обратилсяФИО1 о защите трудовых прав в судебном порядке. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №ФИО1 принят в ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» на должность слесаря по обслуживанию тепловых сетей с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата выплачивается: за первую половину месяца – ДД.ММ.ГГГГ числа текущего месяца; за вторую половину месяца – ДД.ММ.ГГГГ числа следующего месяца за расчетным. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с ФИО1 расторгнут, вместе с тем, окончательный расчет при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ ФИО1 не выплачен. Сумма задолженности по заработной плате за период работы с сентября 2022 года по ДД.ММ.ГГГГ годасоставляет 225 360,03 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 10 161,4 рубль.

Согласно заявлению об уточнении исковых требованийпрокурор просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 190 360,03 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 17 055,50 рублей.

В судебное заседание представитель ответчика ООО УК «Восток Тепло-Ресурс», не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

В судебное заседание не явился истецФИО1, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, с учётом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании прокурор Князева Н.И. на уточненных исковых требованиях настаивала, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просила их удовлетворить с учетом представленного уточненного расчета.

Выслушав пояснения прокурора, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. состоял с ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» в трудовых отношениях в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., приказами о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ., опрекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 установлена заработная плата в размере: тарифная ставка(оклад) 100 рублей 00 копеек; северная надбавка (30%): 30 рублей00 копеек; районный коэффициент 1,3.

ФИО1 уволен на основании приказа о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

Окончательный расчет при увольнении ФИО1 согласно ст. 140 ТК РФ не выплачен.

Сумма задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 190 360,03 рублей.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о выплате работнику окончательного расчета при увольнении либо об ином размере задолженности по заработной плате.

Поскольку задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года перед истцом составляет 190 360,03 рублей, то она подлежит взысканию с ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету прокурора сумма компенсации за задержку заработной платы составляет 17 055,50 рублей.

Представленный расчет компенсации за задержку заработной платы судом проверен, оснований не согласиться с данным расчетом не имеется, ответчиком возражений по данному расчету не представлены.

В связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в указанном размере.

Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясьст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1, к ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт: №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 190 360,03 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы вразмере 17 055,50 рублей.

Взыскать с ООО «УК «Восток Тепло-Ресурс» (ИНН <***>) в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» государственную пошлину в размере 5 274,15 рублей.

Решение может быть обжалованов апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес>.

Судья Е.В. Савченко

Мотивированное решение изготовлено 28 июня 2023 года.