Решение № 2-954/2020 2-954/2020~М-740/2020 М-740/2020 от 23 июля 2020 г. по делу № 2-954/2020

Дело № 2-954/2020


Р Е Ш Е Н И Е(заочно)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2020 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Бормаковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») к ФИО1 о взыскании 265001 руб. 97 коп.в возмещение расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд сиском о возмещении расходов на обучение, сославшись на то, что ответчик в соответствии с заключенным 29 марта 2018 года трудовым договором работал <данные изъяты>. 13 июня 2019 года с ним был заключен ученический договор со сроком действия с 17 июня по 27 декабря 2019 года, в соответствии с которым истец обязался за свойсчет обеспечить ответчику возможность обучения в Московском подразделении Московского учебного центра профессиональныхквалификаций в целях получения профессии «<данные изъяты>», а ответчик обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, пройти производственное обучение, сдать квалификационный экзамен, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации, по окончании обучения прибыть в Эксплуатационное локомотивное депо Смоленск-Сортировочный и проработать после обучения в соответствии с полученной квалификацией не менее 3 лет.

Между тем ответчик полный курс обучения не прошел, 7 октября 2019 года подал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, уважительных причин увольнения не представил, из учебного центра был отчислен. Поскольку ответчик не отработал 14 дней после подачи заявления об увольнении и отсутствовал на рабочем месте, он был уволен с работы за прогул. По указанным причинам ответчик обязан возместить расходы на обучение в размере 284384 руб. 61 коп., включая стоимость обучения в размере 110264 руб. 12 коп., выплаченную стипендию в размере 149320 руб. 49 коп.и командировочные расходы в размере 24800 руб. (л.д. 2-5).

В судебном заседании представитель истца ФИО2 иск в основном и целом поддержал, вышеприведенные доводы подтвердил, уменьшив размер требования до 265001 руб. 97 коп. (стоимость обучения - 110264 руб. 12 коп., выплаченная стипендия - 131378 руб. 95 коп., командировочные расходы - 23358 руб. 90 коп. - л.д. 127-129).

Ответчик в судебное заседание не явился, какого-либо отзыва на иск не представил. Судом предпринимались все возможные меры по его извещению, неоднократно судебные извещения направлялись ответчику по адресу его регистрации, подтвержденному адресной службой (л.д. 88-89, 91, 124, 126).

Заслушав объяснения представителя ОАО «РЖД», исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва от производства или с отрывом от производства.

В силу статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно статье 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть вторая статьи 207 ТК РФ).

Кроме того, статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ходе судебного разбирательства установлено, что с 29 марта 2018 года ФИО1 был принят на работу в ОАО «РЖД» <данные изъяты> Эксплуатационного локомотивного депо Смоленск-Сортировочный, г. Смоленск (л.д. 27-36).

13 июня 2019 года стороны заключили ученический договор, в соответствии с которым ОАО «РЖД» обязалось за свой счет обеспечить ФИО1 возможность обучения в Московском <данные изъяты> в целях получения профессии «<данные изъяты>», а ФИО1 обязался, в частности, прибыть на обучение 17 июня 2019 года, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, пройти производственноеобучение, сдать квалификационные экзамены, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации, по окончании обучения 28 декабря 2019 года прибыть по месту своей работы и проработать по должности в соответствии с полученной в образовательной организации профессии не менее 3-х лет (37-40).

Между тем обучение ответчик в полном объеме не прошел - приказом начальника депо № от 11.11.2019 с работы 8 октября 2019 года уволен за совершение прогула без уважительных причин, из учебного центра отчислен (л.д.41, 46-74).

Поскольку не выявлено обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причины увольнения ответчика с работы, следует признать, что истец вправе требовать возмещения понесенных на обучение ответчика расходов.

Суду представлен расчет суммы таких расходов, оснований сомневаться в правильности которого у суда не имеется, а также соответствующие документальные доказательства расходов (л.д. 129-143).

Следовательно, требование ОАО «РЖД» о взыскании в его пользу с ответчика 265001 руб. 97 коп.подлежит удовлетворению.

На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ ответчик должен также возместить истцу его расходы по оплате государственной пошлины в размере 5850 руб. (л.д. 7).

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 333.20. и статьей 333.40. Налогового кодекса РФ излишне уплаченная госпошлина в размере 194 руб. (в связи с уменьшением размера иска) подлежит возврату.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить и взыскать в его пользу с ФИО1 в возмещение расходов на обучение 265001 руб. 97 коп., в возмещение судебных расходов 5850 руб., а всего 270851 руб. 97 коп.

Возвратить из средств бюджета в пользу АО «РЖД» излишне уплаченную госпошлину в размере 194 руб.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Заднепровский районный суд г. Смоленска заявление об отмене решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ