Решение № 2-3413/2017 2-3413/2017~М-3166/2017 М-3166/2017 от 20 декабря 2017 г. по делу № 2-3413/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года г. Ростов-на-Дону

Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону, в составе:

председательствующего судьи Новиковой И.В.,

при секретаре судебного заседания Оганесяне А.С.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ФИО2 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к УПФР в <адрес> о назначении досрочной пенсии по старости,

установил:

в обоснование иска к УПФР в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону о назначении досрочной пенсии по старости, истец ФИО4 указала, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ-УПФР в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, приобщив к заявлению все необходимые документы.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону (протокол заседания от ДД.ММ.ГГГГ №) истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа.

По мнению истца, отказ пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии является необоснованным, поскольку с 1983 года по 2000 год трудовая деятельность истца ФИО4 проходила в районах Крайнего Сервера, что подтверждается записями в трудовой книжке и уточняющими справками.

Ответчиком же засчитано в специальный стаж (работа в районах Крайнего Севера) истца только 08 лет 06 месяцев 16 дней.

Вместе с тем Ответчик необоснованно не включил в стаж, дающий право истцу на досрочную страховую пенсию следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности планшетиста; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Военторге - <адрес> в должности продавца (период отпуска по ходу за ребенком); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 146 Военном совхозе в качестве доярки.

Как полагает истец, при зачете спорных периодов работы истца в районах Крайнего Севера, общий страховой стаж истца составит 22 года 11 дней, стаж в районах Крайнего Севера – 15 лет 2 месяца 16 дней, что в соответствии с положениями п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по достижении 50 летнего возраста.

По приведенным мотивам истец ФИО4 считает Решение комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и необоснованным, так как ответчик не засчитал в специальный стаж истца период службы в рядах Советской Армии в районах Крайнего Севера.

На основании изложенного, истец ФИО4 просит суд признать Решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в <адрес> (протокол заседания от ДД.ММ.ГГГГ №) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Включить в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО4 следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в <данные изъяты><данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты> - <адрес><данные изъяты> (период отпуска по ходу за ребенком) - <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты> - <данные изъяты>.

Назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости в связи с наличием стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости как лицу, проработавшему в районах Крайнего Севера, с момента ее обращения в ГУ-УПФР в <адрес>, а именно с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32) поддержала заявленные исковые требования, просила удовлетворить иск в полном объёме, дала пояснения аналогичные по содержанию, изложенным в обоснование иска.

Представитель УПФР в <адрес> ФИО2 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ возражала против удовлетворения иска, привела доводы, аналогичные по содержанию изложенным в письменных возражениях на иск.

Истец ФИО4, извещенная судом о времени и месте судебного заседания, с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ, в судебное заседание не явилась.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам по делу.

Судом установлено, что решением Комиссии УПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО4 отказано в назначении с ДД.ММ.ГГГГ досрочной страховой пенсии за работу на Крайнем Севере в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, по причине отсутствия требуемого специального стажа – 15 лет.

Из указанного решения пенсионного органа следует, что по результатам рассмотрения заявления истицы пенсионным органом страховой стаж истицы определен в 22 года 11 дней, специальный стаж за работу на Крайнем Севере (календарно) определен в 08 лет 06 месяцев 16 дней.

При этом пенсионный орган не включил в специальный стаж истицы ФИО4 периоды её работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в Войсковой части 52020 в должности планшетист; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Военторге - <адрес> в должности продавца (период отпуска по ходу за ребенком); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в 146 Военном совхозе в качестве доярки.

В соответствии с положениями п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, согласно приведенным положениям Федерального закона страховая пенсия за работу на Крайнем Севере (далее по тексту – РКС), либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (далее по тексту – МКС), женщине, имеющей двадцатилетний страховой стаж, может быть назначена при минимально имеющемся стаже работы на Крайнем Севере не менее 7 лет 6 месяцев, либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 10 лет.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в РКС или МКС подтверждается соответствием местности, где протекала работа заявителя, местностям, указанным в <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненным к районам Крайнего Севера, утвержденных Постановлением ФИО3 ССР № от ДД.ММ.ГГГГ.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, установлены условия для включения периодов в соответствующий стаж, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 4).

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются в числе указанных и период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (п. 1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Ранее действовавшим пенсионным законодательством время военной службы также засчитывалось только в общий стаж работы и не включалось в специальный стаж, что следует из смысла ст. ст. 14, 88 и 90 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Как следует из п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", решая вопрос о праве лица на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпунктов 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона N 173-ФЗ, следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 1 статьи 28.1 названного Федерального закона при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закона, в порядке, определяемом Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516.

Данные Правила не предусматривают включения в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов прохождения военной службы, а также иной приравненной к ней службы.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, решение законодателя не включать периоды прохождения указанной службы в специальный стаж, в том числе в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не может расцениваться как ограничение конституционных прав и свобод лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу, и нарушение требований, вытекающих из конституционного принципа равенства, поскольку при установлении льготных условий приобретения права на назначение трудовой пенсии по старости законодатель вправе устанавливать особые правила исчисления специального стажа (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 380-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 1040-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 19-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 1505-О и др.).

Таким образом, как в настоящее время, так и в спорный период службы истицы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период прохождения службы включался только в страховой стаж и общий календарный стаж для исчисления расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, и не включался в специальный трудовой стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

С учетом изложенного, предусмотренных законом оснований для включения периода службы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в войсковой части 52020 в специальный стаж не имеется.

Разрешая требование ФИО4 о включении в специальный стаж периода работы в Военторге <адрес> в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО5 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком предоставлен ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ, то есть после внесения изменений в трудовое законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежал включению в специальный трудовой стаж, предусмотренных законом оснований для включения спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в данном случае не имеется.

Из содержания оспариваемого решения пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что основанием к отказу во включении периода работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 146 Военном совхозе в качестве доярки в специальный стаж, явилось то обстоятельство, что содержащиеся в поступившей на запрос пенсионного органа архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ сведения опровергают имеющуюся в трудовой книжке истице запись №.

Так, из содержания архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец ФИО4 работала в 146 Военном совхозе с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности кладовщика молочно-товарной фермы (л.д. 21), что также отражено в записях принадлежащей истице трудовой книжки № и №, номера и даты приказов полностью совпадают (л.д. 13).

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ истец работала в указанной организации в должности лаборанта МФТ (так в документе), подменной доярки. Приказом директора № от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с выездом на материк. Произведен окончательный расчет за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего за 188 р.дней (л.д. 21).

Данные сведения о периодах работы истицы также отражены в записях трудовой книжки истицы № и №, номера и даты приказов полностью совпадают (л.д. 14, 15).

Указанные периоды работы истицы включены пенсионным органом в специальный стаж истицы, поскольку данные периоды работы подтверждаются как записями в трудовой книжке истицы, так и указанными в архивной справке сведениями.

Вместе с тем, в трудовой книжке истицы ФИО4 после записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по окончании отпуска по ст. 31 КЗоТ РФ в связи с выездом на материк на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, имеется запись без номера и даты, согласно которой, запись № считать недействительной, продолжает работать. Данная запись учинена без печати организации – работодателя и ссылка на приказ (л.д. 15).

После указанной записи в трудовой книжке имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст. 31 КЗоТ РФ по уходу за ребенком до 14-ти лет (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

При этом, согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ в приказе начальника № от ДД.ММ.ГГГГ сведения об увольнении ФИО4 отсутствуют (л.д. 21).

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно положениям п. 1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69, в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

Между тем, имеющаяся в трудовой книжке истицы запись о признании недействительной записи № вышеуказанным положениям не соответствует, поскольку данная запись сделана без указания последующего порядкового номера и даты внесения записи, в графе 4 отсутствует запись на какой должности продолжает работать истица с указанием даты и номера приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

При этом, как было указано выше, согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ в приказе начальника № от ДД.ММ.ГГГГ сведения об увольнении ФИО4 отсутствуют (л.д. 21).

По приведенным мотивам суд не может согласиться с доводами истца о том, что спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 146 Военном совхозе в качестве доярки документально подтвержден.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о недоказанности оснований иска, поскольку по приведенным в решении мотивам считает оспариваемое решение пенсионного органа об отказе истице в досрочном назначении пенсии по льготному основанию обоснованным и соответствующим положениям действующего законодательства, регулирующим спорные правоотношения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

решил:

исковые требования ФИО4 к УПФР в <адрес> о назначении досрочной пенсии по старости – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Новикова

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г