Решение № 2-314/2017 2-314/2017 ~ М-229/2017 М-229/2017 от 24 декабря 2017 г. по делу № 2-314/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 25 декабря 2017 года

Мантуровский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Крук Л.П.,

при секретаре ФИО3,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО4

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ООО «СоюзНефтеГаз» о взыскании заработной платы,

установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в Мантуровский районный суд с иском к ООО «СоюзНефтеГаз» о взыскании заработной платы, указав, что ФИО1 ранее являлся работником ООО «СоюзНефтеГаз», при увольнении окончательный расчет с работником произведен не был, в связи, с чем образовалась задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2017г. в размере 29 073 рубля 76 копеек. Мер по погашению сложившейся задолженности по заработной плате ответчиком до настоящего времени не принято. На основании решения Арбитражного суда <адрес> от 09.02.2017г. ООО «СоюзНефтеГаз» было признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное управление.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО4 заявленные требования поддержала, просила заявленные требования удовлетворить, взыскать с ООО «СоюзНефтеГаз» в пользу ФИО1 сложившуюся задолженность по заработной плате и государственную пошлину в доход государства.

ФИО1 в судебном заседании также поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СоюзНефтеГаз» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не пояснил, мнение по делу не выразил.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно положениям статей 129, 135 ТК РФ работник имеет право на получение заработной платы, устанавливаемой трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 30.03.2017г. по 31.10.2017г. состоял в трудовых отношениях с ООО «СоюзНефтеГаз», что подтверждается имеющимися в материалах дела копией трудового договора № от 30.03.2017г. и копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №от 31.10.2017г.

Согласно справке от 30.11.2017г., выданной представителем конкурсного управляющего ООО «СоюзНефтеГаз», размер задолженности по выплате заработной платы ФИО1 за октябрь 2017г. составляет 29 073 рубля 76 копеек.

Решением Арбитражного суда <адрес> по делу №А08-9430//2015 от 09.02.2017г. в отношении ООО "СоюзНефтеГаз" введено конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО5

Определением Арбитражного суда <адрес> от 08.11.2017г. процедура конкурсного производства в отношении ООО "СоюзНефтеГаз" продлена до 30.01.2018г.

В силу ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» кредиторами признаются лица, имеющие по отношению к должнику права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об уплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.

В соответствии со ст. 136 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

Учитывая, что в отношении ФИО1 имеется неисполненная задолженность по заработной плате, ООО «СоюзНефтеГаз» банкротом не признано, то исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с учетом требований ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Мантуровского муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ООО «СоюзНефтеГаз» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СоюзНефтеГаз» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в сумме 29 073 (двадцать девять тысяч семьдесят три) рубля 76 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СоюзНефтеГаз» государственную пошлину в бюджет Мантуровского муниципального района в размере 1 072 (одна тысяча семьдесят два) рубля 21 копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Мантуровский районный суд в течение месяца.

Председательствующий подпись Л.П. Крук