Решение № 2-683/2019 2-683/2019~М-295/2019 М-295/2019 от 12 марта 2019 г. по делу № 2-683/2019

Дело № 2-683/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе: председательствующего судьи Гордеевой Ж.А.,

при секретаре Макаровой Т.Л.,

с участием истца – прокурора в лице помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Варгулевича М.К.,

13 марта 2019 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах ФИО1 к ПК «МСС-Волгоград» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района города Волгограда в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ПК «МСС-Волгоград» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № б/н от 11.12.2017 года.

Согласно требованиям п.9.6. Правил внутреннего трудового распорядка ПК «МСС-Волгоград», утвержденных председателем ПК «МСС-Волгоград» ФИО от 30.06.2015 года, заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 5-го и 20-го числа каждого месяца, при этом, 20-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 50% должностного оклада; 5-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

Вместе с тем, проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчиком начислена, но не выплачена ФИО1 компенсация в связи с прекращением (расторжением) трудового договора (увольнением) в сумме 5 718 руб. 58 коп.

По указанным основаниям, истец просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по выплате компенсации в связи с прекращением (расторжением) трудового договора (увольнением) в декабре 2018 года в размере 5 718 руб. 58 коп., компенсацию за задержку оплаты труда в размере 176 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего сумму в размере 6 394 руб. 99 коп.

Истец ФИО1 участия в судебном заседании не принимал, каких-либо заявлений не представил.

В судебном заседании истец в лице помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда Варгулевича М.К. в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования уточнил и просил суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку оплаты труда, с перерасчетом на дату вынесения судом решения, в размере 244 руб. 37 коп. и компенсацию морального вреда в размере 500 руб., ссылаясь на выплату ФИО1 компенсации в связи с прекращением (расторжением) трудового договора (увольнением) в декабре 2018 года в полном объеме.

Представитель ответчика ПК «МСС-Волгоград», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте проведения судебного заседания, не явился, причин своей неявки не сообщил, каких-либо заявлений и возражений по существу иска не представил.

Выслушав истца – прокурора в лице помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда Варгулевича М.К., участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № б/н от 11.12.2017 года.

Согласно требованиям п.9.6. Правил внутреннего трудового распорядка ПК «МСС-Волгоград», утвержденных председателем ПК «МСС-Волгоград» ФИО от 30.06.2015 года, заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 5-го и 20-го числа каждого месяца, при этом, 20-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 50% должностного оклада; 5-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

Вместе с тем, проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчиком начислена, но не выплачена ФИО1 компенсация в связи с прекращением (расторжением) трудового договора (увольнением) в декабре 2018 года на основании приказа № от 07.12.2018 года в сумме 5 718 руб. 58 коп..

При этом, как установлено судом, после обращения истцом в суд, ответчиком была выплачена истцу компенсация в связи с прекращением (расторжением) трудового договора (увольнением) в декабре 2018 года в полном объеме.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу оплаты труда, требование прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку оплаты труда в сумме 244 руб. 37 коп., расчет которой ответчиком не оспорен, подлежит удовлетворению в заявленной сумме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства при выплате истцу оплаты труда, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым требование прокурора о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 руб. удовлетворить.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 700 руб., поскольку судом удовлетворены имущественные и неимущественные требования истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах ФИО1 к ПК «МСС-Волгоград» о взыскании компенсации за задержку оплаты труда, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ПК «МСС-Волгоград» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку оплаты труда в размере 244 рубля 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей 00 копеек, а всего 744 (семьсот сорок четыре) рубля 37 копеек.

Взыскать с ПК «МСС-Волгоград» в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд города Волгограда в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения судом.

Мотивированное решение суда изготовлено машинописным текстом с использованием технических средств 18.03.2019 года.

Председательствующий Ж.А. Гордеева