Решение № 2-4861/2019 2-4861/2019~М-4063/2019 М-4063/2019 от 29 июля 2019 г. по делу № 2-4861/2019

№2-4861/2019

УИД 75RS0001-01-2019-005589-76


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2019 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы

в составе председательствующего судьи ЕремеевойЮ.В.,

при секретаре БороевойА.А.,

с участием помощника прокурора Центрального района г. Читы Малявко Н.С.,

истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите, в помещении суда, гражданское дело по иску заместителя прокурора Центрального района г. Читы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальская Ботай лесопромышленная компания» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Центрального района г. Читы обратился в суд в интересах ФИО1 с настоящим иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, ссылаясь на следующее: ФИО2 состоит в должности <данные изъяты> ООО «Забайкальская Ботай лесопромышленная компания». Из трудового договора, заключенного с работником следует, что выплата заработной платы производится 10 и 25 числа каждого месяца. Согласно информации работодателя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед данным работником имеется задолженность по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 025 259,12 руб. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 начисленную, но невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ – 225 259,12 руб., ДД.ММ.ГГГГ 300 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 300 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 300 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 300 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 300 000 руб., всего 2 025 259,12 руб.

Представитель ответчика ООО «Забайкальская Ботай лесопромышленная компания» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном порядке по указанному в исковом заявлении адресу.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании представитель процессуального истца и ФИО1 заявленные требования с учетом уточнений поддержали, просили удовлетворить их, Малявко Н.С. дополнительно пояснила, что ответчик длительное время не выплачивает заработную плату ФИО1, тем самым нарушая его трудовые права.

Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, ФИО1 является <данные изъяты> ООО «Забайкальской Ботай лесопромышленной компании».

Согласно сведений о задолженности, у ООО «Забайкальская Ботай лесопромышленная компания» имеется задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ. – 225 259,12 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 300 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 300 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 300 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 300 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 300 000 руб., всего - 2 025 259,12 руб.

Таким образом, в судебном заседании нашили подтверждение доводы истца об имеющейся задолженности ответчика, данный расчет ответчиком не опровергнут, доказательств обратного не представлено.

Изложенные обстоятельства с учетом приведенных выше норм материального права, дают суду основания для удовлетворения требований истца в заявленном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Центрального района г. Читы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальская Ботай лесопромышленная компания» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Забайкальская Ботай лесопромышленная компания» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 2 025 259 руб. 12 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Забайкальская Ботай лесопромышленная компания» в доход бюджета городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере 18 326 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано, опротестовано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

Судья Ю.В. Еремеева