Решение № 2-557/2024 2-557/2024(2-6745/2023;)~М-5713/2023 2-6745/2023 М-5713/2023 от 20 февраля 2024 г. по делу № 2-557/2024

дело № 2-557/2024 (2-6745/2023;)

50RS0036-01-2023-007524-89


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«21» февраля 2024 года

г. Пушкино Московской области

Пушкинский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Малюковой Т.С.,

при секретаре Талалаеве С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> в лице Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения, об обязании включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

Истец, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным решение Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> от 13.10.2022 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить в стаж периоды работы с тяжелыми условиями труда в ООО «ВКП ЛТ» с <дата> по <дата> в качестве слесаря-ремонтника, обязании включить в стаж периоды работы с тяжелыми условиями труда в ООО «ВКП ЛТ» с <дата> по <дата> в качестве шлифовщика, обязании включить в стаж периоды работы с тяжелыми условиями труда в ООО «ВКП ЛТ» с <дата> по <дата> в качестве слесаря-ремонтника, признании за истцом права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости с <дата>.

В обосновании иска указано, что <дата> истец обратился в Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно. Решением Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> № от <дата> истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в виду отсутствия необходимого специального стажа работы; общий страховой стаж составил 28 лет 01 месяца 02 дня. В специальный стаж не засчитаны разные периоды работы разной продолжительности, однако истец не согласен с тем, что ему не засчитали периоды: <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ», так как документального не подтверждена постоянная занятость и факт льготной работы; с <дата> по <дата> – работа шлифовщиком в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ», так как отсутствуют документы, подтверждающие работу шлифовщиком в течение полного рабочего дня; с <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ», так как отсутствуют документы, подтверждающие работу слесарем-ремонтником в течение полного рабочего дня и уплату доп.тарифа с 2013 года. С решением Комиссии истец не согласен, полагает его незаконным и необоснованным, в связи с чем обратился в суд, заявляя указанные требования.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненный исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Полагал, что у него возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, с учетом представленных доказательств, подтвержденного льготного характера работы и полной занятости. Полагает отказ ответчика незаконным и просит удовлетворить иск в полном объёме.

Представитель ответчика Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на доводы письменного отзыва. Полагала отказ в назначении истцу страховой пенсии по старости досрочно был законным, также указала, что если бы представленные в ходе рассмотрения дела истцом документы, были получены ответчиком при рассмотрении обращения истца, то необходимого льготного стажа было бы достаточного для назначения досрочной страховой пенсии по старости с момента достижения 55-летнего возраста.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В связи со вступлением в законную силу <дата> Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от <дата> № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от <дата> N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону №400-ФЗ.

В силу положений ст. 5 ФЗ от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Пенсионный фонд РФ является страховщиком, осуществляющим обязательное пенсионное страхование в РФ. ПФР и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в РФ, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.

Согласно п. 1 ст. 18 ФЗ от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в соответствии с ФЗ от <дата> N 167-ФЗ по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

В соответствии с Положением о Пенсионном фонде РФ (России), утвержденным Постановлением ВС РФ от <дата> N 2122-1, ПФР образован в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. В соответствии с указанным положением к полномочиям ПФР не отнесены вопросы назначения, доставки и выплаты пенсий.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Закон N 400-ФЗ), вступившего в силу с <дата>, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. п. 1, 2 ст. 35 Закона N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с <дата> ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С <дата> страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (п. 3 ст. 36 Закона N 400-ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от <дата> N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от <дата> N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от <дата> N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <дата> - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета М. С. от <дата> N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

При этом, под полным рабочем днем в соответствии с п. 5 разъяснения, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от <дата> №, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Судом установлено, что <дата> истец обратился в Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> № от <дата> истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в виду отсутствия необходимого специального стажа работы необходимой продолжительности; общий страховой стаж по подсчетам ответчика составил 28 лет 01 месяца 02 дня, льготный стаж отсутствует (л.д.11).

В специальный стаж не засчитаны периоды работы:

- с <дата> по <дата> – работа слесарем в АООТ «Приаргунском производственном горно-химическом объединении гидрометаллургического завода», так как отсутствуют документы, подтверждающие работу слесарем, КИПиА в течение полного рабочего дня;

- с <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ», так как документального не подтверждена постоянная занятость и факт льготной работы;

- с <дата> по <дата> – работа шлифовщиком в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ», так как отсутствуют документы, подтверждающие работу шлифовщиком в течение полного рабочего дня;

- с <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ», так как отсутствуют документы, подтверждающие работу слесарем-ремонтником в течение полного рабочего дня и уплату доп.тарифа с 2013 года.

В страховой стаж работы не засчитаны периоды:

- с <дата> по <дата> – работа в радиотелеателье учеником радиомеханика, так как не поступили подтверждающие документы из Республики Кыргызстан – не является спорным.

Истец не согласен с Решением комиссии о рассмотрении вопросов реализации пенсионных граждан Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> от <дата>, оспаривает законность не включения следующих периодов работы: с <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ», с <дата> по <дата> – работа шлифовщиком в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ», с <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ».

Проверив доводы сторон, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 18 указанных выше Правил установлено, что периоды иной деятельности подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах иной деятельности либо отсутствуют сведения об отдельных периодах иной деятельности, периоды иной деятельности подтверждаются документами, указанными в пунктах 19 - 25 настоящих Правил.

В Списке N 2 производств, цехов, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета М. С. от <дата> установлено в отношении профессий указанных в разделе ХХ "Легкая промышленность" подраздел 7 "Кожевенное и меховое производство, первичная обработка кожевенно- мехового сырья", 2210800а-18559 Слесари - ремонтники, занятые в отмочно -зольных, сырейных, подготовки и первичной обработки сырья, дубильно - красильно - жировальных и формалиновых цехах (участках) и цехах (участках) первичной обработки кожевенно - мехового сырья, в том числе дежурные, 2210800а-19641 Шлифовщики изделий, полуфабрикатов и материалов, занятые шлифовкой кож.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета М. С. от <дата> N 1173, также предусматривалось право на льготное пенсионное обеспечение в отношении слесарей дежурных в отмочно-зольных, сырейных, дубильно-красильно-жировальных и формалиновых цехах, шлифовщиков изделий, полуфабрикатов и материалов, занятые шлифовкой кож (Раздел XXI. "Легкая промышленность" подраздел 6 "Кожевенное, меховое и овчинно-шубное производства").

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 <дата> был принят слесарем-ремонтником в отмочно-зольно-дубильный цех в ООО «ВКП-ЛТ»; <дата> переведен в отделочный цех № ООО «ВКП-ЛТ» шлифовщиком изделий полуфабрикатов и материалов, занятым шлифовкой кожи; <дата> переведен в отмочно-зольно-дубильный цех слесарем-ремонтником в ООО «ВКП-ЛТ». <дата> уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.12-15 том 1).

Также данные обстоятельства подтверждены приказом о приеме на работу, приказом о переводе на другую работу, и приказом о прекращении (расторжении) трудового договора (л.д.331-334 том 1).

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на <дата> индивидуальный пенсионный коэффициент ФИО1 составляет 47,859; общий стаж составил 28 лет 0 месяцев 29 дней (л.д.18-20 том 1).

В материалы дела представлена справка от <дата>, выданная ООО «ВКП-ЛТ», из которой усматривается, что ФИО1 работал полные рабочие дни в ООО «ВКП-ЛТ» в спорный период: с <дата> в качестве слесаря-ремонтника в отмочно-зольно-дубильном цехе по <дата>, с <дата> в качестве шлифовщика изделий, полуфабрикатов и материалов, занятого шлифовкой кож в отделочном цехе № по <дата>, с <дата> в качестве слесаря-ремонтника в слесарно-ремонтном участке отмочно-зольно-дубильного цеха по <дата> (л.д.26 том 1).

Факт работы истца ФИО1 в ООО «ВКП-ЛТ» в период с 2005 по 2021 также подтвержден справками 2НДФЛ (л.д.32-48 том 1), справкой о доходах (л.д.49-51).

В период с <дата> по <дата> ФИО1 были предоставлены отпуска по месту работы в ООО «ВК-ЛТ» (л.д.335 том 1):

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>;

- очередной ежегодный с <дата> по <дата>.

Приказом ООО «ВКП-ЛТ» № от <дата> внесены изменения в режим работы цехов и подразделений ООО «ВКП-ЛТ», из которого усматривается, что у слесарей-ремонтников ОЗД цеха 1-я смена начинается с 07-30 час. и оканчивается в 16-00 час., перерыв на обед с 11-00 час. по 11-30 час.; 2-я смена начинается с 16-00 час. и оканчивается 00-30 час., перерыв на обед с 18-30 час. по 19-00 час. (л.д.336 том 1).

В дело представлен режим работы цехов и подразделений ООО «ВКП-ЛТ», утвержденный в 2015 году, согласно которому продолжительность смены у слесарей-ремонтников составляет 12 часов (л.д.337 том 1).

Также факт работы ФИО1 в ООО «ВКП-ЛТ» в спорный период подтвержден табелями учета рабочего времени (л.д.127-321 том 1).

Кроме того, факт и характер работы ФИО1 в ООО «ВКП-ЛТ» подтверждается должностными инструкциями (л.д.338-339).

Таким образом, занятость истца в спорный период на работах, предусмотренных Списком N 2 в режиме полного рабочего дня нашла свое подтверждение.

Никаких доводов, ставящих под сомнение представленных в материалы дела истцом доказательств, ответчиком не заявлено, судом не установлено.

Оснований не доверять указанным доказательствам у суда не имеется, поскольку они получены в соответствии с требованиями закона, ясны, логичны, однозначны и не противоречивы, согласуются между собой и с другими материалами дела.

Разрешая требование истца о включении в подсчет специального стажа периода работы с <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ»; с <дата> по <дата> – работа шлифовщиком в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ»; с <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ» суд, дав оценку представленным доказательствам, в подтверждение заявленных доводов, приходит к выводу о том, что указанные периоды документально подтверждены, в связи с чем, спорные периоды времени подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку характер и условия выполняемой истцом работы в указанные периоды соответствуют работе и подтвержден документально.

В силу ч. 1 ст. 22 Закона N 400-ФЗ от <дата> "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец родился <дата>, с заявлением о назначении пенсии в пенсионный орган обратился <дата>, возраста 55 лет истец достиг <дата>. Наличие у истца не менее 25 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, судом подтвержден.

С учетом периодов работы истца, подлежащих включению в специальный стаж в рамках производства по данному делу, у истца имеется необходимый специальный стаж, дающий ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда по Списку N 2.

Таким образом, у суда имеются правовые основания, для признания за истцом права на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда и возложения на пенсионный орган обязанности по ее назначению со дня возникновения права на пенсию по достижении 55 лет - с <дата>.

Суд, исследовав представленные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, приходит в выводу об удовлетворении иска в полном объеме, спорные периоды работы истца подтверждены документально, у истца имеется необходимый специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Иные доводы сторон были предметом подробного судебного исследования, однако не влияют на выводы суда.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> в лице Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения, об обязании включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> от <дата> №.

Обязать отделение Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 спорные периоды работы с:

- <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ»;

- с <дата> по <дата> – работа шлифовщиком в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ»;

- с <дата> по <дата> – работа слесарем-ремонтником отмочно-зольно-дубильного цеха, шлифовщик в отделочном цехе № в ООО «ВКП-ЛТ».

Назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд московской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме – <дата>.

Судья: