Решение № 2-512/2019 2-512/2019~М-481/2019 М-481/2019 от 26 сентября 2019 г. по делу № 2-512/2019

Дело № 2-512/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 сентября 2019 г. г. Цимлянск

Цимлянский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Стурова С.В.,

с участием истца ФИО2,

при секретаре судебного заседания Поповой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Иркутскгеофизика» о взыскании задолженности по трудовому договору, денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с вышеназванным иском к АО «Иркутскгеофизика», в обоснование которого указал, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № № от 16 октября 2018 г., согласно которому ФИО2 был принят на должность машиниста установки возбуждения сейсмических сигналов 6 разряда. Трудовой договор был заключен на определенный срок - с 16 октября 2018 г. на период сезонных работ. Приказ о приеме от 16 октября 2018 г. № 1114-к.

Оплата труда согласно часовой тарифной ставке установленной в размере 80,25 рублей в час. Порядок оплаты: безналичный, зачислением на расчетный счет работника. Работа истца осуществлялись вахтовым методом в районе Крайнего Севера на территории Красноярского края Таймырский Долгано-Ненецкий район.

С февраля 2019 года начались задержки с выплатой заработной платы. Истец по собственному желанию был уволен из организации с 18 апреля 2019 г, согласно приказу №-к. Расчет при увольнении истец сразу не получил.

Задолженность по оплате труда за февраль – апрель 2019 г. в полном объеме была погашена ответчиком 27 мая 2019 г. – выплачена сумма в размере 93727,08 руб. и 101293,61 руб., согласно расчетным листам за апрель и за май 2019 года, а так же выплачены проценты - пеня в размере 1174,12 руб.

Расчетные листы за февраль, март и апрель 2019 года были направлены истцу запросу в рамках досудебного производства.

Также истец указал, что ему не были компенсированы расходы по авиабилетам, за проезд обратно домой в размере 36285 руб. По его заявлениям о возмещении стоимости проезда добровольно деньги ему не выплатили. Проезд состоит из сумм: 22000 рублей за авиабилет Хатанга-Красноярск и 12285 руб. за билет Красноярск-Краснодар. Заявление о возмещении стоимость проезда истец написал 17 апреля 2019 г. и отправил их в адрес работодателя почтой заказным письмом с уведомлением. Письмо получено ответчиком 24 апреля 2019 г.

В связи с тем, что АО «Иркутскгеофизика» так не выплатило истцу все положенные денежные средства в соответствии с условиями трудового договора он вынужден обратиться в суд за взысканием сумм долга в судебном порядке с учетом взыскания процентов за пользование чужими средствами (ст. 395 ГК РФ), морального вреда, а также представительских расходов и судебных издержек (ст. 100 ГПК РФ).

Истец полагает, что по состоянию на 25 июля 2019 г., при обращении в суд с исковым заявлением за задержку заработной платы и иных выплат, АО «Иркутскгеофизика» обязано выплатить в пользу ФИО2 проценты за пользование чужими денежными средствами, в размере 862,30рублей, исходя из следующего расчета: за период с 24 апреля 2019 г. (получение письма с заявлениями и билетами) по дату иска 25 июля 2019 г. – 36285 х 92 дня х 1/300 х 7,75% = 862,30 рублей.

Истец обращает внимание, что в связи с неправомерными действиями работодателя АО «Иркутскгеофизика», из-за которых он с апреля месяца 2019 года, не получал свои заработанные деньги и вынужден обратиться в суд, ему был причиненный моральный вред в размере 10000 руб., а именно: 5 тысяч рублей - за задержку заработной платы и 5 тысяч рублей - за невыплату по авиабилетам, возмещении стоимости проезда.

На основании изложенного, истец просит суд: взыскать с АО «Иркутскгеофизика» в его пользу сумму возмещения расходов за проезд с места работы обратно домой, согласно авиабилетам по маршруту: Хатанга-Красноярск - сумма 22000 руб. и Красноярск-Краснодар - сумма 12285 руб., а всего 36285 руб.

Взыскать с ответчика АО «Иркутскгеофизика» в пользу истца ФИО2 проценты за пользование чужими денежными средствами в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки заработной платы и иных выплат, по состоянию на 25 июля 2019 г., в размере 862,30 руб.

Взыскать с ответчика АО «Иркутскгеофизика» в пользу истца ФИО2 возмещение морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ответчика АО «Иркутскгеофизика» в пользу истца ФИО2 представительских расходов и судебных издержек в размере 35000 руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о времени и месте его проведения извещен должным образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил

Ответчик АО «Иркутскгеофизика» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, в связи со следующим.

В силу пункта 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии с частью 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

К основным правам работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что 16 октября 2019 г. в г. Иркутске между ответчиком АО «Иркутскгеофизика», выступающим работодателем и истцом Л.Н.ВБ., выступающим работником был заключен трудовой договор № №.

По условиям трудового договора, истец принят на работу к ответчику на должность машиниста установки возбуждения сейсмических сигналов 6 разряда в Сейсморазведочный отряд № 2 СРП № 37 Северо-Авамская.

Трудовой договор заключен на определенный срок по причине сезонного характера работы, сроком действия с 16 октября 2018 г. по окончание сезона полевых работ.

Согласно пункту 3.2.6 трудового договора заработная плата подлежит выплате работнику два раза в месяц – 30 и 15 числа каждого месяца.

В нарушение условий трудового договора, работодателем допускались задержки в выплате заработной платы, что ответчиком не отрицалось.

Как указал в своем отзыве ответчик, заработная платы была задержана всем работникам АО «Иркутскгеофизика» по независящим от работодателя причинам.

18 апреля 2019 г. трудовой договор с истцом ФИО2 расторгнут по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается заявлением работника от 11 апреля 2019 г., приказом по организации №-к от 18 апреля 2019 г.

На момент увольнения истца, за организацией имелась задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2019 г., которая в нарушение статьи 140 ТК РФ в день увольнения работника выплачена не была.

Как указывают стороны и подтверждено представленными документами, задолженность по заработной плате выплачена работодателем работнику полностью 27 мая 2019 г. в общей сумме 269154,67 руб. и Л.Н.ВБ. также выплачена компенсация в порядке статьи 236 ТК РФ в размере 1174,12 руб.

Требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации истцом не заявлено.

Относительно требований истца ФИО2 о взыскании с ответчика АО «Иркутскгеофизика» расходов, связанных с проездом с места работы обратно домой, а также процентов за пользование чужими денежными средствами на сумму таких расходов, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 168.1 ТК РФ, работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками, в том числе, расходы по проезду.

В соответствии с требованиями приведенной статьи, приказом Управляющего директора АО «Иркутскгеофизика» ФИО1 №164/обш. от 31 августа 2017 г. утвержден и введен в действие с 01 сентября 2017 г. Положение о доставке работников АО «Иркутскгеофизика» от пункта сбора до места производства работ и обратно (далее – Положение).

Согласно пункту 1.2 Положения прибытие работника от места жительства до пункта сбора и обратно осуществляется самостоятельно за счет собственных средств работника.

Доставка работника от пункта сбора до места производства работ и обратно производится за счет средств работодателя (п. 1.3 Положения).

Истец ФИО2 в силу пункта 5.1 Положения имеет право на возмещение расходов от пункта сбора до места производства работ и обратно, как работник, работающий по трудовому договору в полевых условиях.

В силу пункта 4.1 Положения, пункты сбора утверждаются приказом Управляющего директора АО «Иркутскгеофизика».

Указанным выше приказом №164/обш. от 31 августа 2017 г. установлены пункты сбора – г. Иркутск, г. Усть-Кут, г. Красноярск, г. Новосибирск, г. Москва, г. Екатеринбург и г. Хабаровск.

Как следует из пункта 18 Листа ознакомления с локальными нормативными актами, работник ФИО2 при заключении трудового договора №№ от 16 октября 2018 г., был ознакомлен также и с приведенным Положением, что подтверждается его подписью от 16 октября 2018 г.

Следовательно, истец вправе требовать возмещение расходов на покупку авиабилетов от места работы до одного из пунктов сбора, установленных приказом №164/обш. от 31 августа 2017 г., о чем был уведомлен при заключении трудового договора.

Судом установлено, что истец после увольнения с организации, понес расходы, связанные с оплатой проезда от места работы к месту своего жительства в размере 36285 руб., из которых: 22000 руб. – оплата авиабилета по маршруту Хатанга – Красноярск и 12185 руб. – оплата авиабилета по маршруту Красноярск – Краснодар.

Поскольку работодателем г. Красноярск установлен в качестве пункта сбора, а г.Краснодар в перечень пунктов сбора не включен, истец вправе требовать возмещение расходов на покупку авиабилета по маршруту Хатанга – Красноярск в размере 22000 руб., оснований для оплаты авиабилета по маршруту Красноярск – Краснодар в размере 12285 руб. у работодателя не имеется.

24 апреля 2019 г. ответчиком были получены документы, необходимые для оплаты авиабилета по маршруту Хатанга – Красноярск, но были оплачены ответчиком, только после обращения работника в суд, что подтверждается платежным поручением № 5328 от 30 августа 2019 г.

В силу пункта 1 статьи 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 24 апреля 2019 г. по 25 июля 2019 г.

Исходя из заявленного истцом периода, суд полагает возможным взыскать с ответчика проценты в порядке ст. 395 ГК РФ с суммы 22000 руб., являющейся стоимостью авиабилета в размере 428,55 руб. (252,25 + 176,30), согласно следующему расчету:

В период с 24 апреля 2019 г. по 16 июня 2019 г. (54 дня) процентная ставка составляла 7,75 %. 22000 х 54 х 7,75 х 365 = 252,25 руб.

В период с 17 июня 2019 г. по 25 июля 2019 г. (39 дней) процентная ставка составляла 7,50 %. 22000 х 39 х 7,50 х 365 = 176,30 руб.

Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика моральный вред за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 года № 2, учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая период задержки выплаты заработной платы, а также отказ добровольно возместить расходы, связанных с проездом истца от места работы к месту своего жительства (к пункту сбора), объем и характер, причиненных работнику нравственных или физических страданий, необходимость обращения в суд для восстановления своих нарушенных прав, степень вины работодателя, исходя их требований разумности и справедливости, суд полагает возможным снизить размер компенсации морального вреда с 10000 руб. до 1000 руб. и взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным постановить решение, которым требования истца ФИО2 удовлетворить частично и взыскать с ответчика АО «Иркутскгеофизика» проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 428,55 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Также судом установлено, что истцом понесены расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 35000 руб., что подтверждается договором заключенным с ООО «ЗаконЪ» № 15051905 от 15 мая 2019 г. и квитанцией об оплате юридических услуг от 15 мая 2019 г. на сумму 35000руб.

В абзаце 2 пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Поскольку исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично, в его пользу подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, с учетом частичного удовлетворения требований.

Исходя из правовой позиции Пленума Верховного суда Российской Федерации, изложенной в пункте 13 Постановления от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Как усматривается из материалов дела представитель истца ООО «ЗаконЪ» провело досудебную работу с ответчиком, подготовило и направило в суд исковое заявление. Вместе участие в рассмотрении дела судом ООО «ЗаконЪ» не приняло.

В связи с указанными обстоятельствами суд считает, что заявленная к взысканию сумма судебных издержек в размере 35000 руб. завышена и носит явно чрезмерный характер, в связи с чем подлежит снижению.

Учитывая категорию сложности дела, объем и характер защищаемого права, исходя из требований разумности и справедливости и учитывая объем проделанной работы представителем, суд полагает возможным снизить размер судебных расходов до 5000 руб. и взыскать понесенные заявителем расходы в указанном размере с ответчика АО «Иркутскгеофизика», считая их соразмерными, обеспечивающими баланс прав и обязанностей сторон.

Кроме того, поскольку истец в соответствии с требованиями статьи 333.36 пункта 1 подпункта 1 Налогового кодекса Российской Федерации, освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с АО «Иркутскгеофизика» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, с учетом требования имущественного характера, не подлежащего оценке, в размере 800 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к АО «Иркутскгеофизика» о взыскании задолженности по трудовому договору, денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Иркутскгеофизика» в пользу ФИО2 проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 428 (четыреста двадцать восемь) рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей 00 копеек, а также расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей, а всего взыскать 6428 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части иска ФИО2, - отказать.

Взыскать с АО «Иркутскгеофизика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 800 (восемьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Цимлянский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 октября 2019 г.

Судья: С.В. Стуров