Решение № 2-1036/2021 2-1036/2021~М-2/2021 М-2/2021 от 6 июня 2021 г. по делу № 2-1036/2021

Дело №


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Ногинск

Ногинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Дорохиной И.В.,

при секретаре Лебедевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО УК «КОИН» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к АО УК «КОИН» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО1 и ответчиком АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "КОИН" (АО УК «КОИН») был заключен трудовой договор N 28/19-тд, в соответствии с которым заявитель был принят на работу в АО УК «КОИН» на должность финансового аналитика с окладом в размере <данные изъяты> и премией в размере до 50 процентов оклада.

В соответствии с п. 5.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.

Согласно п. 5.4. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику во время испытательного срока сроком на три месяца выплачивается оклад в размере <данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявителю заработная плата не выплачивалась. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> (расчет прилагается).

В связи с тем, что взыскателю была задержана оплата труда в сумме <данные изъяты>, компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила: <данные изъяты> (расчет прилагается).

Просит суд:

1. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию причиненного морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика АО УК «КОИН» в суд не явился, извещался надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО1 и ответчиком АО УК "КОИН" (АО УК «КОИН») был заключен трудовой договор № (л.д.9-13), в соответствии с которым заявитель был принят на работу в АО УК «КОИН» на должность финансового аналитика с окладом в размере <данные изъяты> и премией в размере до 50 процентов оклада (л.д.12).

В соответствии с п. 5.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (л.д.12).

Согласно п. 5.4. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику во время испытательного срока сроком на три месяца выплачивается оклад в размере <данные изъяты>

Как следует из представленной истцом справки от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на указанную дату задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> (л.д.39).

До настоящего времени задолженность не погашена, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Учитывая, что задолженность по заработной плате подтверждается представленными в дело доказательствами, которые ответчиком не опровергнуты, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате согласно представленной справке.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом проверен расчет компенсации, суд соглашается с ним, в связи с чем требования в указанной части подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении степени вины ответчика и перенесенных истцом нравственных страданий, суд считает компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> завышенной, а заявленные истцом требования в этой части подлежащими частичному удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>

Согласно п. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из требований добросовестности, разумности и справедливости, учитывая степень участия представителя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>

В соответствии с п.1 п.п. 1, ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в муниципальный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона в сумме <данные изъяты>

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к АО УК «КОИН» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО УК «КОИН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты>, всего в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов в большем размере отказать.

Взыскать с АО УК «КОИН» в бюджет Богородского городского округа Московской области госпошлину в сумме <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.В.Дорохина