Решение № 2-360/2021 2-360/2021~М-204/2021 М-204/2021 от 1 июля 2021 г. по делу № 2-360/2021

Дело №2-360/2021

УИД 74RS0013-01-2021-000291-65


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июля 2021 года г. Верхнеуральск

Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Артемьевой О.В.,

при секретаре Фоминой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» к ФИО1 о взыскании произведённых затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Учалинский горно-обогатительный комбинат» (далее по тексту АО «Учалинский ГОК», Комбинат) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании в возмещение произведённых затрат на обучение денежные средства в размере 40 371,00 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 0411,00 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ АО «Учалинский ГОК» заключило ученический договор № с ФИО1, направив его на обучение по профессии «Проходчик» на рудник Узельгинский с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.п.2.2.1 - 2.2.3 ученического Договора, ответчик ФИО1 был обязан пройти обучение, предусмотренное договором, успешно сдать экзамен, заключить трудовой договор в течение трёх месяцев после окончания обучения, проработать в организации в течение одного года. Комбинат в свою очередь, обязался обучить ученика по указанной выше профессии, назначив ему консультанта теоретического обучения, мастера производственного обучения, наставника и стипендию в размере 13 950,00 рублей, ежемесячно. Комбинат свои обязательства по договору выполнил. Однако ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ был осужден и не заключил Трудовой договор, нарушив тем самым пункт 2.2.3 Договора. На основании п.3.3 Ученического договора в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он возвращает полученную за время обучения стипендию, а также другие понесённые организацией расходы, связанные с обучением (оплата труда мастера производственного обучения, наставника и др.) в течение 1 месяца с момента нарушения п.2.2 Договора. За время обучения ответчик ФИО1 получил стипендию в размере 40 371,00 рублей до вычета НДФЛ. До сегодняшнего дня расходы им не возмещены, меры, направленные на мирное урегулирование вопроса не приняты. В соответствии со ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору. он по требованию работодателя, возвращает ему полученную за время ученичества стипендию. Таким образом, исходя из требований ст.ст.207, 249 Трудового кодекса РФ и условий вышеназванного Ученического договора и соглашения о расторжении, ответчик ФИО1 не исполнил обязанность по возмещению Комбинату затрат на обучение, стоимость которых составила 40 371,00 рублей, что послужило основанием для подачи настоящего искового заявления в суд (л.д.7-8).

Представитель истца АО «Учалинский ГОК» ФИО2, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.69), в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом (л.д.68-69, 71), просила дело рассмотреть в отсутствие представителя Комбината (л.д.8).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещён своевременно и надлежащим образом (л.д.72), об отложении дела не просил, в настоящее время отбывает наказание в ФКУ ИК-13 ГУФСИН России по <адрес>.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном данным кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ, работодатель – это юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч.1 ст.199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст.204 Трудового кодекса РФ. ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В Определении от 15.07.2010 №1005-О-О Конституционный Суд РФ указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Учалинский ГОК» в лице начальника Управления по персоналуАндросенко Л.Г., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, с одной стороны, и ФИО1, направляемым на обучение по профессии «Проходчик», с другой стороны, заключили Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № (л.д.13-14).Согласно условиям Ученического договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ№, предметом Договора являются отношения сторон, Складывающиеся между организацией и учеником в связи с направлением ученика на профессиональное обучение (раздел 1. Договора).

АО «Учалинский ГОК» обязуется: обучить ученика по групповой форме обучения в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; назначить консультантатеоретического обучения мастера производственного обучения. Наставника. Согласно распоряжению Рудника «Узельгинский»; подтвердить данные обучения протоколом заседания квалификационной комиссии и выдачей свидетельства установленного образца (при неудовлетворительной оценке допускаетсяповторная сдача экзамена черездве недели); выплачивать стипендию в период обучения в размере 13 950,00 рублей, ежемесячно, пропорционально физическому времени обучения. Сумма стипендии облагается налогом в установленном законодательством порядке (пункт 2.1. Договора).

Ученик обязуется: пройти обучение, предусмотренное настоящим Договором в казанные сроки; успешно сдать экзамен цеховой квалификационной комиссии; подтвердив квалификацию (уровень знаний, умений и профессиональных навыков) по указанной в Договоре профессии (специальности); заключить трудовой договор в течение трёх месяцев после окончания обучения по полученной профессии (специальности) и квалификации, проработать в организации в течение одного года (пункт 2.2. Договора).

В случае невыполнения Учеником обязательств по Договору, он возвращает полученную за время обучения стипендию, пропорционально фактически не отработанному времени, а также другие понесённые организацией расходы, связанные с обучением (оплата труда мастера производственного обучения, наставника и др.) в течение одного месяца с момента нарушения п.2.2 указанного Договора (пункт 3.3. Договора).

Указанный Ученического договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ № сторонами не оспорен, до настоящего времени сторонами не оспорен и не действительным не признан.

В соответствии со справкой АО «Учалинский ГОК» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплаченастипендия в сумме 40 371,00 рублей (ДД.ММ.ГГГГ – 1 213,00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 13 060,00 рублей. ДД.ММ.ГГГГ – 13 020,00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 13 078,00 рублей) (л.д.12).

Данные обстоятельства также подтверждаются: ведомостью на выплату стипендии ученикам Рудника «Узельгинский» за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25), Платёжной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.24), ведомостью на выплату стипендии ученикам Рудника «Узельгинский» за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27-28), ведомостью на выплату стипендии ученикам Рудника «Узельгинский» за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-31), ведомостью на выплату стипендии ученикам Рудника «Узельгинский» за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33-34).

Ответчиком ФИО1 получение стипендии в указанной выше сумме не оспаривается, иного в материалах дела не содержится.

Таким образом, АО «Учалинский ГОК» свои обязательства по Ученическому договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ № исполнило надлежащим образом.

В то же самое время ответчик ФИО1 нарушил п.2.2 Ученического договорана профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку не заключил трудовой договор в течение трёх месяцев после окончания обучения по полученной профессии (специальности) и квалификации и не проработал в организации в течение одного года.

Приговором Верхнеуральского районного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п.«а» ч.4 ст.264 Уголовного кодекса РФ и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на три года шесть месяцев лишения свободы с назначением дополнительного наказания в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами сроком на 2 года шесть месяцев. Наказание в виде лишения свободы ФИО1 необходимо отбывать в исправительной колонии общего режима (л.д.15-22).

Как следует из содержания приговора Верхнеуральского районного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, уголовно-наказуемое деяние было совершено ФИО1 – ДД.ММ.ГГГГ, то есть за один месяц и 18 дней до подписания Ученического договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

Следовательно, ФИО1 на момент заключения Ученического договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ №, знал о том, что в отношении него возбуждено уголовное дело за совершение преступления, предусмотренное п.«а» ч.4 ст.264 Уголовного кодекса РФ, что потерпевший в дорожно-транспортном происшествии ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ скончался в больнице, поэтому уголовное дело в отношении него не может быть прекращено и возможно он будет осужден к реальному лишению свободу, поэтому не сможет выполнить п.2.2 условий Ученического договора о заключении трудовой договор в течение трёх месяцев после окончания обучения по полученной профессии (специальности) и квалификации и проработать в организации в течение одного года.

Несмотря на это ФИО1 все-таки заключил Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

При таких обстоятельствах. суд приходит к выводу о том, что ФИО1 должен возместить АО «Учалинский ГОК»произведённые затраты на обучение в размере 40 371,00 рублей.

Таким образом, исковые требования АО «Учалинский ГОК» к ФИО1 о взыскании произведённых затрат на обучение подлежат удовлетворению в полном объёме.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования АО «Учалинский ГОК» удовлетворены в полном объёме, то с ответчика следует взыскать в пользу истца 1 411,00 рублей в качестве возмещения расходов по уплаченной государственной пошлине, которые подтверждаются платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.5). При взыскании суммы в качестве компенсации расходов по уплате государственной пошлины суд исходит из положений пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» к ФИО1 о взыскании произведённых затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» в возмещение произведённых затрат на обучение в размере 40 371 (сорок тысяч триста семьдесят один) рубль 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 411 (одна тысяча четыреста одиннадцать) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента вынесения мотивированного решения через Верхнеуральский районный суд.

Председательствующий О.В. Артемьева

Мотивированное решение изготовлено 08.07.2021.

Судья О.В. Артемьева