Решение № 2-1-814/2017 2-814/2017 2-814/2017~М-770/2017 М-770/2017 от 5 сентября 2017 г. по делу № 2-1-814/2017

Дело № 2-1-814/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Людиново 06 сентября 2017 года

Людиновский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Сафронова В.В.,

при секретаре Анисенковой Г.А.,

с участием помощника Людиновского городского прокурора Рябчиковой М.Е.,

истца ФИО1,

представителя ответчика - ООО «Колизей» - генерального директора ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Людиновского городского прокурора в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Колизей» о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Людиновский городской прокурор обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Колизей», в котором просит признать отношения, возникшие между обществом с ограниченной ответственностью «Колизей» и ФИО1 на основании договоров № от 01 октября 2016 года и № от 01 ноября 2016 года, трудовыми; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Колизей» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2016 года по 27 ноября 2016 года в размере 49 400 рублей.

Заявленные требования мотивированы тем, что проведенной Людиновской городской прокуратурой проверкой установлено, что общество с ограниченной ответственностью «Колизей» осуществляет деятельность, связанную с поиском и подбором персонала для выполнения работ, а также деятельность, связанную со строительством. 01 октября 2016 года и 01 ноября 2016 года ООО «Колизей» заключило с ФИО1 договоры, именуемые гражданско-правовыми, содержание которых фактически соответствует признакам трудовых отношений, а именно: в договорах содержатся условия о личном выполнении ФИО1 за плату трудовой функции, указан конкретный вид поручаемой работы - подготовка или транспортировка труб. В период с 01 октября 2016 года по 27 ноября 2016 года ФИО1 был допущен к работе с ведома и по поручению ООО «Колизей», лично выполнял на территории тепличного комплекса ООО «АгроИнвест» трудовую функцию по подготовке и транспортировке труб по специальности «разнорабочий», подчинялся указаниям бригадира, который был избран из числа рабочих; соблюдал режим рабочего времени, установленный на тепличном комплексе. Оплата труда производилась из расчета 120 рублей за 1 час отработанного времени. До настоящего времени задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2016 года по 27 ноября 2016 года в размере 49 400 рублей истцу не выплачена.

В судебном заседании прокурор Рябчикова М.Е., истец ФИО1 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика - ООО «Колизей» - ФИО2 исковые требования не признал, мотивируя возражения тем, что между ООО «Колизей» и истцом ФИО1 были заключены гражданско-правовые договоры, указанные правоотношения не являются трудовыми. ООО «Колизей» осуществляет деятельность по поиску и подбору персонала, заключает с гражданами договоры на выполнение работ на территории строящегося тепличного комплекса ООО «АгроИнвест». Задолженность по выплате гражданам вознаграждения за выполненные услуги образовалась в результате неисполнения ООО «Росток» договорных обязательств перед ООО «Колизей». Фактически ФИО1, согласно актов сдачи-приема услуги, отработал 1 день в октябре 2016 года и 1 день в ноябре 2016 года. Остальное время он работал под руководством представителя ООО «Росток» и именно данная организация должна оплачивать истцу стоимость выполненных работ.

Выслушав объяснения прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования частично, по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 01 октября 2016 года между ООО «Колизей» и ФИО1 был заключен гражданско-правовой договор №, по условиям которого ФИО1 принимает на себя обязательство оказать услуги по подготовке труб объемом 980 п.м. в срок до 31 октября 2016 года с оплатой оказываемой услуги в размере 35 рублей за 1 п.м., а ООО «Колизей» обязуется оплатить эту услугу.

01 ноября 2016 года между ООО «Колизей» и ФИО1 был заключен гражданско-правовой договор №, по условиям которого ФИО1 принимает на себя обязательство оказать услуги по транспортировке труб объемом 15600 п.м. в срок до 30 ноября 2016 года с оплатой оказываемой услуги в размере 2 рубля за 1 п.м., а ООО «Колизей» обязуется оплатить эту услугу.

Из материалов дела следует, что между сторонами были заключены гражданско-правовые договоры, по условиям которых истец оказывает услугу по подготовке и транспортировке труб в определенном объеме, цена оказываемой услуги составляет 35 либо 2 рубля за 1 погонный метр. В договорах указано, что услуга оказывается по месту нахождения объекта, также в договорах определен срок оказания услуги.

В период времени с 01 октября 2016 года по 27 ноября 2016 года истец ФИО1 выполнял на территории тепличного комплекса ООО «АгроИнвест» работы по подготовке и транспортировке труб, однако оплата за выполненные работы ответчиком произведена не была.

Из объяснений ФИО1 в судебном заседании следует, что при обращении в ООО «Колизей» по поводу работы, он заполнил анкету, каких-либо иных документов для трудоустройства им не представлялось.

Указанные обстоятельства подтверждаются: объяснениями прокурора, истца, представителя ответчика, заявлением ФИО1 в Людиновскую городскую прокуратуру, копиями договоров от 01 октября 2016 года, 01 ноября 2016 года, объяснением ФИО1, другими материалами дела, исследованными судом.

Трудовыми отношениями в соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В статье 56 Трудового кодекса РФ определено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу положений ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из материалов дела не следует, что в правоотношениях сторон имелись признаки трудовых отношений и трудового договора, предусмотренные ст.ст. 15, 56 Трудового кодекса РФ. В материалах дела также отсутствуют доказательства, подтверждающие факт заключения с истцом ФИО1 гражданско-правовых договоров вопреки его намерению заключить трудовые договоры, а также подтверждающие наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными договорами гражданско-правового характера.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что отношения, возникшие между ООО «Колизей» и ФИО1 на основании договоров № от 01 октября 2016 года и № от 01 ноября 2016 года, являются гражданско-правовыми.

Довод представителя ответчика что в представленных им в суд договорах № от 01 ноября 2016 года и № от 01 октября 2016 года истец расписался в актах сдачи-приема услуги за один день работы по каждому из договоров, несостоятелен, не может служить основанием для полного отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку опровергается объяснением истца ФИО1 и представленными им копиями вышеназванных договоров, в которых стоят подписи истца на чистых бланках актов сдачи-приема услуги.

Согласно ч. 3 ст. 137 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

При определении размера задолженности за оказанные услуги, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца на основании договоров № от 01 октября 2016 года и №, суд не может согласиться с расчетом, представленным истцом, поскольку в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ надлежащих доказательств, которые бы с достоверностью подтверждали его пояснения о согласовании с ответчиком оплаты за выполнение услуг по подготовке и транспортировке труб из расчета 120 рублей в час, суду не представлено.

В связи с этим суд полагает возможным при определении размера задолженности ООО «Колизей» исходить из минимального размера заработной платы, который в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 года и Постановлением Правительства Калужской области от 23.01.2017 года № 34 для трудоспособного населения Калужской области за IV квартал 2016 года установлен в размере 10 063 рубля.

Согласно производственному календарю пятидневной рабочей недели количество отработанных ФИО1 рабочих дней в периоде с 01 октября 2016 года по 27 ноября 2016 года составляет: 21 день - в октябре, 18 дней - в ноябре, при этом в октябре 21 рабочий день, в ноябре 21 рабочий день.

Таким образом, с ООО «Колизей» в пользу ФИО1 подлежит взысканию 18 688 руб. 43 коп. в соответствии со следующим расчетом:

за октябрь 2016 года - 10 063 руб. : 21 х 21 = 10 063 руб.;

за ноябрь 2016 года - 10 063 руб. : 21 х 18 = 8 625 руб. 43 коп.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден, в размере 747 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Людиновского городского прокурора в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Колизей» о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Колизей» в пользу ФИО1 задолженность по выполненным на основании договоров № от 01 октября 2016 года и № от 01 ноября 2016 года работам за период с 01 октября 2016 года по 27 ноября 2016 года в размере 18 688 руб. 43 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Колизей» в доход бюджета муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» государственную пошлину в размере 747 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Людиновский районный суд Калужской области в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 08 сентября 2017 года.

Судья Людиновского районного

суда Калужской области В.В. Сафронов