Решение № 2-4060/2025 2-4060/2025~М-3484/2025 М-3484/2025 от 11 декабря 2025 г. по делу № 2-4060/2025

Дело № 2-4060/2025

УИД 50RS0044-01-2025-005817-65


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 ноября 2025 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Чепковой Л.В.,

секретаря судебного заседания Исаевой А.А.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «МОСТРАНСАВТО» к ФИО1 о взыскании денежных средств за прохождение обучения,

установил:

Истец АО «МОСТРАНСАВТО» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за прохождение обучения.

В обоснование заявленных требований указала, что между АО "МОСТРАНСАВТО" и ФИО1 был заключен ученический договор от 06.02.2024 № 29.

Согласно п. 1.2 договора, договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения квалификации, предоставляющей право управления транспортными средствами категории "D", по программе подготовки водителей транспортных средств категорий "D", для дальнейшего трудоустройства в Общество.

Согласно п. 1.7 договора, стоимость прохождения обучения составляет 38000 руб. и оплачивается Обществом. Указанная сумма оплачена Обществом платежным поручением от 07.05.2024 <номер>.

Обучение проходит в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Балашихинская школа высшего водительского мастерства" (далее - АНО ДПО "БШВВМ") на основании договора от 19.10.2023 <номер>-Д, заключенного между АНО ДПО "БШВВМ" и АО "МОСТРАНСАВТО".

В период обучения ФИО1 получила стипендию на общую сумму 33923,70 руб., которая на основании ее заявления перечислялась на расчетный счет А.

Таким образом, Общество принятые на себя обязательства принятые на себя обязательства исполнило надлежащим образом, ответчик прошла обучение по программе подготовки водителей категории "D", что подтверждается Протоколом экзаменационной комиссии от 21.04.2024 <номер>MBD (свидетельство о профессии водителя БШ 00617894), однако в АО «МОСТРАНСАВТО» на обучение не явилась, трудовой договор не заключала к исполнению трудовых обязанностей не приступила.

Согласно п. 2.1.5, 2.1.6 Ученик обязан заключить трудовой договор с Обществом и проработать не менее 1 года по полученной профессии/квалификации.

Согласно п. 2.1.7 договора, ученик обязуется возместить средства, затраченные обществом на подготовку/переподготовку ученика, и выплаченную стипендию в полном объеме, в случаях: при отчислении ученика из учебного заведения по причине неуспеваемости, нарушения учебной дисциплины, непосещения учеником занятий без уважительных причин, по инициативе ученика, при неоднократном (три раза и более) неудовлетворительном результате прохождения экзаменационных испытаний в ГИБДД, при отказе от заключения трудового договора, в случае, когда ученик заключил трудовой договор, но не приступил к исполнению должностных обязанностей без уважительных причин. Принятые обязательства ответчик не исполнила. Статьей 309 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается. Стороны несут ответственность на нарушении е обязательств в соответствии с действующим законодательством.

Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства за прохождения обучения в размере 38000,00 руб., затраченные на переподготовку водителей транспортных средств категории "Д", сумму выплаченной стипендии в размере 33923,70 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Представитель истца, по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена, в своем заявлении в адрес суда исковые требования поддержала в полном объеме, указала, что ФИО1 согласно имеющихся в материалах дела документах узнала о своей беременности 25.03.2025, протокол о получении свидетельства о профессии составлен 21.04.2025-через месяц. В связи с чем, в период прохождения обучения ответчик уже знала о своей беременности, но никаких данных в АО «МОСТРАНСАВТО» не предоставила. Обстоятельства непреодолимой силы, в том числе отсутствие либо несвоевременное уведомление о наступлении ОНС отражено в п.6.3 ученического договора. В АО «МОСТРАНАВТО» ФИО1 явилась лишь 19.07.2024, спустя 4 месяца после наступления беременности. Ответчик изначально представила заключение предварительного медицинского осмотра с неполными данными и лишь по запросу их организации, в медицинскую организацию было получено полное заключение, где указывалось, что во вредных условиях ответчик работать не может. В связи с чем, ответчик изначально хотела злоупотребить правом, предоставив недостоверную справку. За отказом от заключения трудового договора не обращалась. Ответчиком полностью нарушены условия договора.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, указала, что в трудоустройстве на работу ей было отказано по причине ее состояния здоровья. О своем состоянии здоровья она узнала после подписания ученического договора. При этом указала, что отказ в трудоустройстве она ничем подтвердить не может, официально документ не брала. Осуществляла переписку по телефону с работником отдела кадров, однако доказательств также предоставить не может, поскольку телефон разбился.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

В силу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 Трудового кодекса РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что 06.02.2024 между АО «МОСТРАНСАВТО» и ФИО1 заключен ученический договор <номер>.

Согласно п. 1.2 договора, договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения квалификации, предоставляющей право управления транспортными средствами категории "D", по программе подготовки водителей транспортных средств категорий "D", для дальнейшего трудоустройства в Общество.

Согласно п. 1.7 договора, стоимость прохождения обучения составляет 38000 руб. и оплачивается Обществом. Указанная сумма оплачена Обществом платежным поручением от 07.05.2024 <номер>.

Обучение проходит в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Балашихинская школа высшего водительского мастерства" (далее - АНО ДПО "БШВВМ") на основании договора от 19.10.2023 <номер>-Д, заключенного между АНО ДПО "БШВВМ" и АО "МОСТРАНСАВТО".

В период обучения ФИО1 получила стипендию на общую сумму 33923,70 руб., которая на основании ее заявления перечислялась на расчетный счет А.

Таким образом, Общество принятые на себя обязательства принятые на себя обязательства исполнило надлежащим образом, ответчик прошла обучение по программе подготовки водителей категории "D", что подтверждается Протоколом экзаменационной комиссии от 21.04.2024 <номер>MBD (свидетельство о профессии водителя БШ 00617894), однако в АО «МОСТРАНСАВТО» не явилась, трудовой договор не заключила, к исполнению трудовых обязанностей не приступила.

Согласно п. 2.1.5, 2.1.6 Ученик обязан заключить трудовой договор с Обществом и проработать не менее 1 года по полученной профессии/квалификации.

Согласно п. 2.1.7 договора, ученик обязуется возместить средства, затраченные обществом на подготовку/переподготовку ученика, и выплаченную стипендию в полном объеме, в случаях: при отчислении ученика из учебного заведения по причине неуспеваемости, нарушения учебной дисциплины, непосещения учеником занятий без уважительных причин, по инициативе ученика, при неоднократном (три раза и более) неудовлетворительном результате прохождения экзаменационных испытаний в ГИБДД, при отказе от заключения трудового договора, в случае, когда ученик заключил трудовой договор, но не приступил к исполнению должностных обязанностей без уважительных причин. Принятые обязательства ответчик не исполнила. Статьей 309 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается. Стороны несут ответственность на нарушении е обязательств в соответствии с действующим законодательством.

Как усматривается из 2.1.8 ученик обязан возместить денежные средства, затраченные Обществом на переподготовку Ученика, и выплаченную стипендию пропорционально времени, не отработанному после заключения трудового договора.

Согласно Приложению № 1 к Договору, стоимость обучения составляет 38000,00 руб., ежемесячная стипендия 19242,00 руб. (д.д.60 оборот)

06.02.2024 ответчиком ФИО1 было подписано обязательство о возмещении затрат (л.д.62).

Согласно протоколу <номер> MBD от 21.04.2024 экзамен ФИО3 сдан, получено Свидетельство о профессии водителя от 21.04.2024 N БШ 00617894.

При этом, в период обучения, ответчик ФИО3 получила стипендию в размере 33923,70 руб., что подтверждается платежными поручениями (л.д.63-66).

При этом, после обучения, ответчик в АО «МОСТРАНСАВТО» для трудоустройства не явилась, трудовой договор не заключила, к исполнению трудовых обязанностей не приступила.

Доводы ответчика ФИО1 о том, что ей отказали в трудоустройстве в связи с беременностью, суд считает несостоятельными, поскольку в соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ, ничем не подтверждены.

При таких обстоятельствах, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца затраты, понесенные на обучение в размере 38000,00 руб., а также стипендию в размере 33923,70 руб.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Учитывая, что решения суда состоялось в пользу истца АО «МОСТРАНСАВТО» суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (01; <номер>) в пользу АО «МОСТРАНСАВТО» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства:

- 38000 (тридцать восемь тысяч) рублей за прохождение обучения;

- 33923 (тридцать три тысячи девятьсот двадцать три) рубля 70 копеек сумму выплаченной стипендии;

- 4000 (четыре тысячи) рублей в счет оплаты расходов на государственную пошлину.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Л.В. Чепкова

Мотивированное решение изготовлено 12.12.2025.