Решение № 2-78/2026 2-78/2026(2-885/2025;)~М-936/2025 2-885/2025 М-936/2025 от 26 января 2026 г. по делу № 2-78/2026

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Балтийск 14 января 2026 года

Балтийский городской суд Калининградской области в лице судьи Чолий Л.Л.,

при секретаре Берестовой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №<...> по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Геоизол» о выплате задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском и, уточнив требования, просит взыскать задолженность по заработной плате за период с мая 2025 г. по сентябрь включительно 2025 г. в размере 205 078,26 рублей.

В обоснование иска указал, что он 23 января 2025 г. трудоустроился на должность администратора дежурного в подразделение <...> (ОП ГУП КЛД) по трудовому договору на определенный срок до 19.12.2025, при этом ему была установлена заработная плата в размере <...> рублей, а с 01 апреля 2025 г. - <...> рублей. Кроме того, ему ежемесячно начислялась премия, зависящая от показателей. Согласно расчетным листкам за период январь-сентябрь 2025 года истцу была начислена заработная плата в сумме <...> рублей, а выплачена заработная плата в размере <...> рублей. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 205 078,26 рублей, что подтверждается имеющимися у истца расчетными листами, оформленными работодателем. 29.09.2025 истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Истец полагает, что имеются законные основания к взысканию с ответчика задолженности по заработной плате, составляющей на день увольнения 205 078,26 рублей.

Истец, в судебное заседание не явился, настаивает на уточненных исковых требованиях, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в суд не явился, ООО «Геоизол» уведомлено судом о дате судебного заседания по всем имеющимся в материалах дела адресам, письменных возражений в суд не направило, о причинах неявки не сообщило, в связи с чем, с учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно абз. 1, 2 ч. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу взаимосвязанных положений ч. ч. 1, 3 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

На основании изложенного, поскольку сторона ответчика не представила никаких доказательств в обоснование своих возражений, доказательств неправомерности требований истца, суд полагает, возможным обосновать свои выводы пояснениями истца в совокупности с представленными им документами.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

Статья 127 ТК РФ предусматривает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «Геоизол» 23.01.2025 на должность администратора дежурного в подразделение <...> (ОП ГУП КЛД) по трудовому договору на определенный срок для выполнения работ на строительстве объекта «<...>». Дата окончания трудового договора определена 19 декабря 2025 г. Также судом установлено, что истец 29.09.2025 был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника, что подтверждается трудовым договором №<...> от 23.01.2025, а также сведениями о трудовой деятельности истца (л.д. <...>).

Из представленных истцом документов следует, что ему с 23.01.2025 была установлена заработная плата в размере <...> рублей, а с 01 апреля 2025 г. <...> рублей. Кроме того, ему ежемесячно начислялась премия, зависящая от показателей. Согласно расчетным листкам за период январь-сентябрь 2025 года истцу была начислена заработная плата, с учетом премии в сумме <...> рулей (за вычетом удержаний НДФЛ <...> рублей), а выплачена заработная плата без удержания НДФЛ в размере <...> рублей (<...> рублей за вычетом удержаний НДФЛ). Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате составила 241 407,33 рублей (без удержания НДФЛ).

Судом был проверен расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом, с учетом расчетных листов, представленных истцом, и суд удостоверился, что у предприятия перед истцом имеется вышеуказанная задолженность.

При таких обстоятельствах, при том, что факт наличия задолженности по заработной плате, начисленной, но не выплаченной истцу на момент прекращения трудовых отношений - 29.09.2025, подтверждается материалами дела, и стороной ответчика не опровергнуты, суд приходит к выводу, что поскольку работодатель не исполнил обязанность по выплате истцу начисленной заработной платы, а также вследствие отсутствия правовых оснований для удержания заработной платы, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в сумме 241 407,33 рублей (без удержания НДФЛ), при этом суд исходит из того, что взыскиваемый судом размер задолженности по заработной плате, несмотря на то, что превышает сумму взыскиваемой истцом задолженности, однако не является, по мнению суда, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ выходом за пределы заявленных истцом требований, поскольку взыскание заработной платы осуществляется без учета удержаний, которые производятся на стадии исполнения решения суда.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, из расчетных листов следует, что заработная плата без удержания НДФЛ за три месяца составляет 170 084,20 рублей.

В силу пункта 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку требования истца удовлетворены, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 242,22 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-199, 211, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Геоизол» о выплате задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Геоизол» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС: <...>) 241 407,33 рублей - задолженность по заработной плате на 29.09.2025.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 170 084,20 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Геоизол» (ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину 8 242,22 рублей.

Заочное решение может быть пересмотрено Балтийским городским судом Калининградской области при наличии к тому законных оснований по заявлению ответчика, поданному в 7-ми дневный срок со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Балтийский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья Балтийского городского суда

Калининградской области Л.Л. Чолий

Мотивированное решение изготовлено 27.01.2026.