Решение № 2-3053/2019 2-3053/2019~М-2512/2019 М-2512/2019 от 6 мая 2019 г. по делу № 2-3053/2019

Дело № 2-3053/19 07 мая 2019 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Воробьевой С.А.

При секретаре Полищук С.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бойло ФИО4 ФИО6 к ООО «Дортранспроект» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском ООО «Дортранспроект», просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 280 400 рублей,

компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 11.01.2018 по 03.08.2018 в размере 13 936 рублей 29 копеек, расходы, понесённые на оплату юридических услуг, в размере 14 000 рублей, моральный вред в размере 20 000 рублей.

В обоснование иска ФИО1 указал, что 11.01.2018 г. был принят на работу в ООО «Дортранспроект» на должность производителя работ в дорожном строительстве (приказ № 1 от 11.01.2018). По договоренности заработная составляла 50 000 рублей. При трудоустройстве трудовой договор с истцом не заключался, однако истец был допущен к работе.

03.08.2018 на основании приказа № 24 от 03.08.2018 истец уволен по собственному желанию. За время работы у ответчика истцу были выплачены следующие суммы заработной платы: 19.01.2018 - 17 400 рублей, 11.05.2018-17 400 рублей, 01.08.2018 - 34 800 рублей.

При увольнении окончательный расчет не произведён.

Задолженность работодателя по выплате заработной платы

составила 280 400 рублей. При увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13 936,29 рублей. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях. В результате нарушения трудовых прав истец подвержен стрессу, головным болям, частичной потере сна и аппетита. Компенсацию морального вреда оценивает в размере 20 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела надлежащим образом извещен.

Представитель ответчика не явился, извещался о рассмотрении дела по месту регистрации юридического лица, судебное извещение возвращено за истечением сроков хранения.

В силу ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд не находит оснований к удовлетворению иска.

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно трудовой книжке ФИО1 11 января 2018 г. принят на работу в ООО «Дортранспроект» на должность производителя работ, 03 августа 2018 г. уволен по собственному желанию.

Трудовой договор, приказ о приеме на работу, иные документы, определяющие условия труда, размер заработной платы в материалы дела не представлены.

Согласно справке о доходах физического лица за 2018 г., форма 2 НДФЛ сумма дохода ФИО1, полученного в ООО «Дортранспроект», за январь, апрель, май, июль, август 2018 г. составила в общей сумме 100000 рублей, сумма удержанного налога составляет 13000 рублей.

Как усматривается из расширенной выписки по счету ФИО1, предоставленной ПАО Сбербанк, 19 января 2018 г. выплачена заработная плата в размере 17400 руб., 11 мая 2018 г. – 17400 рублей, 25 июня 2018 г. 17400 рублей, 01 августа 2018 г. – 34800 рублей.

Сведения о размере заработной платы, указанные в справке о доходах физического лица соответствуют фактическим выплатам.

Истец, заявляя требования о взыскании заработной платы, указывает, что по договоренности с работодателем его заработная плата составляла 50000 рублей, вместе с тем каких-либо доказательств указанного им размера заработной платы истцом не представлено. В материалы дела также не представлено сведений о характере, режиме работы истца, подтверждений выполнения трудовых функций в месяцы, когда заработная плата ему не была начислена того, также не представлено подтверждений того, что отпуск истцу не предоставлялся.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив представленные доказательства, суд не усматривает оснований для удовлетворения иска. Поскольку доказательств нарушения трудовых прав истца в материалы дела не представлено, суд не усматривает оснований для взыскания компенсации морального вреда.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.167, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Бойло ФИО5 ФИО7 к ООО «Дортранспроект» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение изготовлено 14.05.2019 г.