Решение № 2-310/2020 2-310/2020~М-360/2020 М-360/2020 от 21 октября 2020 г. по делу № 2-310/2020

Дело № 2-310/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2020 года с. Кизильское

Кизильский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Унрау Т. Д.,

при секретаре Лазаревой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Реконструкция Объектов Строительство Сооружений» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Реконструкция Объектов Строительство Сооружений» (далее ООО Строительная Компания «РОСС») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указала, что она со ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО Строительная Компания «РОСС» в должности горничной общежития на базе производственного обслуживания. Заработная плата за апрель и май 2020 года ей не выплачена по настоящее время. Задолженность по заработной плате за апрель 2020 года составила 68730 руб., за май 2020 года - 89538,03 руб. Размер неустойки от данной суммы задолженности по заработной плате составил 3788,33 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 162518 рублей 33 копейки, неустойку в размере 3788 рублей 33 копеек, а так же расходы на юридические услуги в размере 5000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, заявленные требования поддержала, уточнила, что задолженность по заработной образовалась за апрель и май 2020 года.

Представитель ответчика ООО Строительная Компания «РОСС» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, представил отзыв на исковое заявление, в котором признал факт того, что заработная плата и расчет при увольнении истцу не выплачены в связи с эпидемией коронавирусной инфекции, просил уменьшить сумму расходов на представителя.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком ООО Строительная Компания «Реконструкция Объектов Строительство Сооружений» и истцом ФИО1, заключен трудовой договор, по условиям которого истец принимается на работу в БПО подсобное производство в должности горничная. Местом работы является г.<адрес> – район Крайнего Севера.

Согласно п.1.2, 1.3 трудового договора, работа в организации является для работника основной. Договор является срочным трудовым договором и заключается на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п.п. 3.2, 3.4 трудового договора, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией и занимаемой должностью в размере, определенным настоящим трудовым договором. Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату, премии и иные вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда и иными локальными актами работодателя.

Работнику устанавливается рабочее время: суммированный учет рабочего времени, 11-часовой р/день; учетный период – срок договора.

Заработная плата работнику начисляется в соответствии с Положением об оплате труда работников ООО СК «РОСС» и состоит из фиксированной и переменной частей: фиксированная часть заработной платы состоит из установленной часовой тарифной ставки 68,0 руб/час, районного коэффициента в размере 50 до 80 %, северной надбавки в соответствии с ТК РФ; переменная часть заработной платы выплачивается в виде премий и зависит от общего результата производственной деятельности Общества и добросовестного выполнения работником своих обязанностей в отчетном периоде, по решению работодателя. (п.5.1-5.3 трудового договора).

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 уволена из ООО Строительная Компания «РОСС» в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Следовательно, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1, состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО Строительная Компания «РОСС».

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-33), трудовой книжкой (л.д. 20-24). Доказательств обратного, ответчиком в судебное заседание, не представлено.

Согласно расчетным листкам за <данные изъяты> истцу ФИО1 ответчиком начислена заработная плата 69920, 60 руб., удержано НДФЛ 7361 руб., за апрель 2020 года начислено 75862 руб., удержано НДФЛ 7132 руб., за май 2020 года начислено 99 674,03 руб., удержано НДФЛ 10136 руб. (л.д.76).

Ответчиком представлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истцу выплачена заработная плата за март 20202 года в сумме 62559,60 руб. (л.д.75), сведений о выплате заработной платы на апрель и май 2020 года у суда не имеется, таким образом, долг предприятия перед ФИО1 по заработной плате составляет 158268,03 руб., из них задолженность за апрель 68730 руб., за май 89538,03 руб.

Наличие долга подтверждается представленными ответчиком расчетными листками, а так же сведениями о наличии долга, содержащимися в отзыве на исковое заявление (л.д. 73-74).

Поскольку факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате истцу заработной плате в полном объеме нашел подтверждение в судебном заседании, следовательно, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за спорный период в размере 158268,03 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил истцу заработную плату, то в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку её выплаты.

Истцом представлен расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, в соответствии с которым проценты на сумму долга 68 730 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., составили 2087,11 руб., проценты на сумму долга 89 538,03 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составили 1701,22 руб., всего истец просит взыскать проценты в размере 3 788,33 руб. (л.д.5).

Проверив представленный истцом расчет, суд не принимает его, поскольку он произведен без учета условий трудового договора.

Пунктом 5.5 трудового договора установлено, что выплата заработной платы работнику производится: не позднее 29 числа – за первую половину текущего месяца (аванс), не позднее 14 числа месяца следующего за отчетным, окончательный расчет за предыдущий месяц, при этом размер аванса договором не установлен (л.д.30-33).

С учетом этого суд считает что расчет компенсации за невыплату заработной платы за апрель 2020 года на сумму задолженности по заработной плате 68730, 00 руб., необходимо производить с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку сведений о размере аванса ни истцом, ни ответчиком суду не представлено.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заявленной истцом как конечная дата выплаты процентов, что является его правом, составляет 1835, 10 руб., исходя из следующего расчета:

68730, 00 руб. Х 38 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 5,50% /150= 957,64 руб.,

68730, 00 руб. Х 35 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 4,50% /150= 721,67 руб.,

68730, 00 руб. Х 4,25 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 4,25% /150= 155,79 руб.

Окончательный расчет с работником должен быть произведен работодателем в последней день работы, т. е. ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, размер компенсации за невыплату заработной платы за май 2020 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 1865,37 руб., исходя из следующего расчета:

89538,03 руб., Х 22 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 5,50 % / 150=722,27 руб.

89538,03 руб., Х 35 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 4,50 % / 150=940,15 руб.

89538,03 руб., Х 8 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 4,25 % / 150=202,95 руб.

Общий размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составляет 3700,47 руб. (1835, 10 руб. + 1865,37 руб.).

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные ей судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 48 ГПК РФ дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требования о взыскании расходов на оплату юридических услуг.

В подтверждении требований о взыскании расходов на оплату юридических услуг истцом предоставлен договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 40), согласно которому предоставленная услуга заключалась в подготовке искового заявления к ответчику ООО Строительная компания «РОСС» о взыскании заработной платы, стоимость услуг составила 5 000 рублей, исполнителем юридической услуги получен аванс в размере 2500 рублей.

Так же истцом в суд направлен договор об оказании юридических услуг за тем же номером и датой, в соответствии с которым ему оказана услуга за составление двух исковых заявлений, в том числе к ООО Строительная компания «РОСС», стоимость услуги составляет 5000 руб. к каждой организации, исполнителем юридической услуги получен аванс в размере 2500 рублей и 2500 руб. за подготовку иска к другой организации (л.д.68-69)

Поскольку истцом не представлены квитанции, и иные документы, подтверждающие оплаты юридических услуг в полном объеме, исходя из представленных договоров суд приходит к выводу, что им понесены расходы на оплату услуги по составлению иска к ООО Строительная компания «РОСС» в сумме 2500 руб. Данную сумму суд признает разумной и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 2500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец освобождена от уплаты государственной пошлины с ответчика исходя из цены иска подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в сумме 4439 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Реконструкция Объектов Строительство Сооружений» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Реконструкция Объектов Строительство Сооружений» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с апреля по май 2020 года в размере 158268 (сто пятьдесят восемь тысяч двести шестьдесят восемь) рублей 03 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 700 (три тысячи семьсот) рублей 47 копеек, расходы по оплате юридических услуг в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Реконструкция Объектов Строительство Сооружений» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 4439 (четыре тысячи четыреста тридцать девять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кизильский районный суд Челябинской области.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.