Решение № 2-2301/2018 2-2301/2018~М-1977/2018 М-1977/2018 от 5 июля 2018 г. по делу № 2-2301/2018

Дело № 2-2301/2018 ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

г. Омск 06 июля 2018 года

Ленинский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Елисеева Е.В.

при секретаре судебного заседания Ярцевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Завьялковой И к Обществу с ограниченной ответственностью «Главное Предприятие Омский Завод Подъемных Машин» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Завьялкова И.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Главное Предприятие Омский Завод Подъемных Машин», указав, что работает на предприятии ООО «Главное Предприятие Омский Завод Подъемных Машин» с "01" ноября 2013 г. по сегодняшний день в должности главного бухгалтера. За период с "01" февраля 2017 г. по "30" апреля 2018г. ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 370 842,92 руб. Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Истец неоднократно обращалась с требованием о выплате ей задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность не погашена. По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 22505,64 руб. Не выплачивая длительный период времени истцу заработную плату, ответчик ставил ее и ее семью в крайне затруднительное материальное положение, заставлял переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания, а фактически - отказ выплатить заработанные деньги. В этой связи своими действиями ответчик причинил ей моральный вред. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истцом по выплате заработной платы, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивал заработную плату, она оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 60 000 рублей. Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Главное Предприятие Омский Завод Подъемных Машин» в пользу истца 370842,92рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию в размере 22505,64 рублей за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в счет компенсации морального вреда 60 000 рублей, госпошлину за подачу искового заявления в размере 300 (триста) рублей.

Истец Завьялкова И.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении. Пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО "ГП Омской завод Подъемных машин" в должности главного бухгалтера. Задолженность по заработной плате образовалась за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за данный период до сих пор не выплачена. Ответчик объясняет невыплату заработной платы тем, что денег нет, предприятие в 2017 г. работало нормально, сейчас предприятие фактически не работает. Подоходный налог на предприятии с февраля 2017 г. не перечислялся. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 370842,92 руб., компенсацию за невыплату заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, моральный вред в размере в размере 60000, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель ответчика ООО «Главное Предприятие Омский Завод Подъемных Машин» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще; о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, истец не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Завьялкова И.Н. работает на предприятии ООО «Главное Предприятие Омский Завод Подъемных Машин» с "01" ноября 2013 г. по настоящее время в должности главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

За период с "01" февраля 2017 г. по "30" апреля 2018г. истцу не выплачена заработная плата.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 370 842,92 (триста семьдесят тысяч восемьсот сорок два) рубля 92 копейки, что подтверждается расчетом, представленным истцом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания возлагается на ту сторону, которая ссылается на соответствующие обстоятельства. В соответствии с принципом состязательности и диспозитивности суд не имеет право по своей инициативе осуществлять сбор доказательств.

Ответчик в нарушение ст.56 ГПК РФ не представил доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом, в связи с чем, суд полагает, что исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ставка рефинансирования 7,25%, компенсация составляет 0,02% за каждый день просрочки.

За период с "01" февраля 2017 г. по "30" апреля 2018г. ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 22505,64 (двадцать две тысячи пятьсот пять) рублей 64 копейки.

Как следует из ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 2, 3 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Факт причинения незаконными действиями ответчика (несвоевременной выплатой заработной платы) морального вреда истцу нашел в судебном заседании свое полное подтверждение.

Учитывая продолжительность задержки в выплате денежных средств, размер задолженности, степень и характер нравственных страданий истца, принимая во внимание степень вины ответчика, с учетом фактических обстоятельств дела, при которых причинен моральный вред, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 4 000 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца расходы по госпошлине в размере 300 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 6 908 рублей 43 копейки.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 И удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Главное Предприятие Омский Завод Подъемных Машин» в пользу ФИО1 И задолженность по заработной плате в размере 370 842 рубля 92 копейки, денежную компенсацию в размере 22 505 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Главное Предприятие Омский Завод Подъемных Машин» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 908 рублей 43 копейки.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Омска заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г.Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение - 11.07.2018 года

Судья: Е.В.Елисеев