Решение № 2-873/2018 от 15 октября 2018 г. по делу № 2-873/2018

Гр.дело №2-873/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2018 года г. Сосновоборск

Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.А.,

при секретаре Кузнецовой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого государственного автономного учреждения здравоохранения «Норильская городская стоматологическая поликлиника» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, и встречному исковому заявлению ФИО1 к Краевому государственному автономному учреждению здравоохранения «Норильская городская стоматологическая поликлиника» об аннулировании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

КГАУЗ «Норильская городская стоматологическая поликлиника» обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, и МБУЗ «Норильская стоматологическая поликлиника», где ответчик работала медицинской сестрой третьего лечебного отделения, был расторгнут трудовой договор (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию). В ДД.ММ.ГГГГ в июле ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за 1 год работы и 3 дополнительных дня без сохранения заработной платы как работающему пенсионеру с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой стоимости проезда в отпуск и обратно (приказ о предоставлении отпуска № № от ДД.ММ.ГГГГ) продолжительностью 70 календарных дней (основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня, за вредные условия труда – 11 календарных дней, дней на дорогу – 4 календарных дня). Перед ежегодным отпуском ответчику был выдан аванс в сумме 45000 рублей для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно. По окончании отпуска в ДД.ММ.ГГГГ года проездные документы, подтверждающие факт проезда к месту использования отпуска и обратно в бухгалтерию МБУЗ «Норильская стоматологическая поликлиника» ответчиком предоставлены не были. На дату увольнения – ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком образовалась задолженность за не возвращенный аванс, выданный для проезда в ежегодный отпуск и обратно, которая составила 45000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ исх. № № письмом ответчику была направлена претензия с требованием погасить образовавшуюся задолженность в сумме 45000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ данное письмо вернулось с отметкой о невручении (причина – истечение срока хранения). До настоящего вышеуказанная задолженность ответчиком не погашена. Просит взыскать с ответчика долг за невозвращенный аванс в сумме 45 000 рублей, судебные расходы в размере 1550 рублей.

ФИО1 обратилась в суд со встречным исковым заявлением к КГАУЗ «Норильская городская стоматологическая поликлиника» об аннулировании задолженности, ссылаясь на то, что между ней и КГАУЗ «Норильская городская стоматологическая поликлиника» был заключен трудовой договор, где работала старшей медсестрой третьего лечебного отделения. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление об увольнении на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за 1 год работы и 3 дополнительных дня без сохранения заработной платы как работающему пенсионеру с оплатой стоимости проезда в отпуск и обратно продолжительностью 70 календарных дней. Перед отпуском ей был предоставлен аванс в сумме 45000 рублей для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно. После расторжения трудового договора ФИО1 переехала на постоянное место жительства в <адрес>, где проживает по настоящее время. Билеты, подтверждающие целевое использование предоставленного аванса, были переданы ее супругом, ФИО2, старшей медсестре ФИО3, которая также, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. работала в КГАУЗ «Норильская ГСП». ФИО3 сразу же после получения указанных билетов передала их в бухгалтерию КГАУЗ «Норильская ГСП», где указанные билеты были потеряны и найдены уже по истечению срока их предоставления, что подтверждается свидетельскими показаниями заведующей отделением ФИО10., старшей медсестры ФИО11 медсестры ФИО12. Однако проверка по указанным обстоятельствам не проводилась. О том, что у ФИО1 имеется задолженность, она не была уведомлена. Полагает, что требования КГАУЗ «Норильская ГСП» неправомерны. При подаче искового заявления КГАУЗ «Норильская ГСП» был пропущен срок исковой давности, поскольку о нарушении своего права истцу стало известно в ДД.ММ.ГГГГ. день отсутствия билетов, подтверждающие целевое использование предоставленного аванса в размере 45000 рублей. Поскольку уважительных причин пропуска срока у истца не имеется, истец имел возможность обратиться в суд в течение установленного срока, в удовлетворении исковых требований следует отказать без исследования фактических обстоятельств по делу. Просит применить последствия пропуска КГАУЗ «Норильская городская стоматологическая поликлиника» срока исковой давности, отказав в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском установленного срока, аннулировать задолженность ФИО1 за невозвращенный аванс в сумме 45000 рублей.

Представитель истца (ответчика по встречному иску) КГАУЗ «Норильская городская стоматологическая поликлиника» ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Ответчик (истец по встречному иску) ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, полагает заявленные исковые требования КГАУЗ «Норильская городская стоматологическая поликлиника» не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.5 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029, г.Норильск Красноярского края относится к районам Крайнего Севера.

Абзацами 1 и 8 ст.325 ТК РФ установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Положениями ст.137 ТК РФ установлены ограничения удержаний из заработной платы, предусматривающие как основания для удержания, так и порядок удержания работодателем денежных средств. Указанные удержания из заработной платы работника в силу ч.1 ст.137 ТК РФ производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Перечень удержаний из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю установлен ч.2 ст.137 ТК РФ. При этом в случае невозврата в установленный срок неизрасходованной суммы аванса работодатель может удержать ее из зарплаты работника только при следующих условиях (абз.3 ч.2, ч.3 ст.137 ТК РФ): со дня окончания срока, предусмотренного для возвращения аванса; в случае, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания; в случае, если удержание произведено на основании распоряжения (приказа) работодателя.

Согласно абз.5 ч.2 ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника могут производиться при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Как установлено в судебном заседании, и следует из копии трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работала в МУЗ «Норильская стоматологическая поликлиника (ныне КГАУЗ «Норильская городская стоматологическая поликлиника») с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры 3-его лечебного отделения.

В период действия трудовых отношений ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно, что подтверждается приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Перед ежегодным отпуском ответчику был выдан аванс в сумме 45000 рублей для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно, что ФИО1 не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании ее заявления от ДД.ММ.ГГГГ, по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ).

В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что по окончании отпуска в ДД.ММ.ГГГГ года проездные документы, подтверждающие факт проезда к месту использования отпуска и обратно в бухгалтерию МБУЗ «Норильская стоматологическая поликлиника» ответчиком предоставлены не были, в связи с чем, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере 45000 рублей.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455.

В соответствии с п.12 указанных Правил, для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

ФИО1 в поданном ею встречном исковом заявлении указано на то, что она передавала билеты в бухгалтерию КГАУЗ «Норильская ГСП», где они были потеряны и найдены уже по истечению срока их предоставления. Также в иске она просит аннулировать задолженность за невозвращенный аванс, поскольку о том, что к ней заявлено такое исковое требование узнала только в данном деле, срок исковой давности пропущен.

В соответствии с ч.4 ст.137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его правомерными действиями, установленными судом.

В соответствии со ст.392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Поскольку отпуск ФИО1 предоставлялся с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, то в день ее увольнения истец узнал о том, что отчет о расходах от ответчика не поступил, с указанной даты началось течение срока исковой давности. Однако, с иском в суд обратился только ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении основного иска Краевого государственного автономного учреждения здравоохранения «Норильская городская стоматологическая поликлиника» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности в полном объеме, при этом аннулирует задолженность за невозвращенный аванс, так как согласно ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы производятся только в определенных законом случаях изложенных выше, и в течение определенного срока, который истцом пропущен, в связи с чем, взыскать данную задолженность истец уже не может, и она должна быть аннулирована.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Краевого государственного автономного учреждения здравоохранения «Норильская городская стоматологическая поликлиника» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности - ОТКАЗАТЬ.

Встречные исковые требования ФИО1 к КГАУЗ «Норильская городская стоматологическая поликлиника» об аннулировании задолженности, удовлетворить.

Аннулировать задолженность ФИО1 за невозвращенный аванс в сумме 45000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Сосновоборский городской суд.

Мотивированное решение составлено 21 октября 2018 года

Председательствующий: И.А. Васильева