Решение № 2-1615/2018 2-74/2019 2-74/2019(2-1615/2018;)~М-1302/2018 М-1302/2018 от 9 января 2019 г. по делу № 2-1615/2018

Дело № 2-74/2019

УИД 24RS0006-01-2018-001586-81

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10.01.2019 г. Боготол

Боготольский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Каретниковой Е. П.,

при секретаре Пестеревой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору о целевом обучении, взыскании уплаченной государственной пошлины. Свои требования истец мотивировал тем, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор № № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении, по условиям которого студент должен пройти процесс обучения в ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» по специальности «23.05.05 Системы обеспечения движения поездов. Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте», после окончания обучения проработать на предприятии ОАО «РЖД» не менее пяти лет. Ответчик обучался в образовательном учреждении с 2014 по 2016 годы. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отчислен в связи с академической неуспеваемостью. В счет обучения ответчика ОАО «РЖД» перечислено 32000 руб., которые добровольно он не возместил, в связи с чем, просит взыскать с ФИО1 32000 руб. в счет возмещения затрат на обучение, расходы по оплате госпошлины в сумме 1160 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД», надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате судебного разбирательства извещалась надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовый конверт, который вернулся за истечением сроков хранения (л. д. 53).

Учитывая неявку в судебное заседание ответчика, извещенного о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, отсутствие просьбы о рассмотрении дела в его отсутствие, а также данных об уважительных причинах неявки, согласие лиц, участвующих в рассмотрении дела, на вынесение заочного решения, суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в соответствии со следующим.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Пунктом 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. ст. 2, 9 ТК РФ в сфере трудовых отношений свобода труда проявляется в договорном характере - как в определении существенных условий трудовых правоотношений, так и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. ст. 199 - 200 ТК РФ ученический договор заключается в письменной форме и должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества, а также иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 238 ТК РФ устанавливает обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом статья 249 ТК РФ позволяет закрепить и иные правила возмещения расходов на обучение в трудовом договоре или соглашении об обучении.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» (исполнитель), ОАО «РЖД» (заказчик) и ФИО1 (студент) заключен договор о целевой подготовке и трудоустройстве, по которому исполнитель обязан подготовить студента по учебному плану по специальности «23.05.05 Системы обеспечения движения поездов, Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте, ВПО», студент прибыть в Ачинскую дистанцию сигнализации, централизации и блокировки и заключить с Заказчиком трудовой договор на выполнение трудовых функций согласно полученной специальности, проработать после окончания ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» в Ачинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки не менее пяти лет (л. д. 4 – 7).

Согласно п. 5а вышеуказанного договора, студент обязан осваивать образовательную программу; п. 5ж – заключить с организацией трудовой договор не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации; п.5з - отработать в подразделении организации не мене пяти лет.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислена из ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» за пропуски учебных занятий без уважительной причины с ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 57 - 58).

За оказание платных услуг по отраслевой составляющей ОАО «РЖД» оплачено ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» за: 1 семестр 2014-2015 учебного года – 575603,00 руб. (л. д. 9), 2 семестр 2014-2015 учебного года – 538366,00 руб. (л. д. 17), 1 семестр 2015-2016 года учебного года –536000,00 руб. (л. д. 24), 2 семестр 2015-2016 учебного года – 504000,00 руб. (л. д. 30).

Согласно ведомостям начислений за услугу студентам, за оказание платных услуг студенту ФИО1 в ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» перечислено ОАО «РЖД» 32000 рублей (л. д. 10-12; 18-19; 25-26; 31-32).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлено сообщение с предложением добровольного возмещения денежных средств, затраченных на её обучение (л. д. 36).

Таким образом, истцом ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Красноярская железная дорога фактически затрачено на обучение ФИО1 32000 руб., что подтверждено представленными документами. Однако ФИО1 условия договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ не исполнены, она не прошла обучение, не прибыла в организацию для заключения трудового договора с последующей отработкой не менее пяти лет. При указанных обстоятельствах имеются законные основания для удовлетворения заявленных истцом требований о взыскании с ответчика затрат по договору о целевом обучении в размере 32000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Платежным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1160 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога затраты на обучение в сумме 32000 (тридцать две тысячи) руб. 00 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 1160 (одна тысяча сто шестьдесят рублей) руб. 00 коп.

В течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения ответчиком может быть подано заявление об отмене этого решения в Боготольский районный суд.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалоб в Боготольский районный суд.

Судья Е.П. Каретникова