Решение № 2-571/2021 2-571/2021~М-424/2021 М-424/2021 от 21 июня 2021 г. по делу № 2-571/2021

Дело №2-571/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2021 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.,

при секретаре Бисеровой О.Ю.,

с участием представителя процессуального истца помощника Прокурора города Нягани Чайко Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Нягани в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и окончательного расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Нягани обратился в суд с заявлением в защиту интересов ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и окончательного расчета при увольнении.

Требования мотивированы тем, что по результатам проведенной проверки Прокурором города Нягани по факту нарушения трудовых прав ФИО1 установлено, что последний осуществлял трудовую деятельность с дата в ООО «КНГ-Сервис» в качестве инженера безопасности дорожного движения в автотранспортном цехе. По состоянию на дата ему не выплачен окончательный расчет при увольнении в размере 88 858 рублей 54 коп.

Ссылаясь на ст. ст. 142, 236 Трудового кодекса РФ, Прокурор города Нягани просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1, денежные средства, причитающиеся в связи с увольнением, а также компенсацию за их несвоевременную выплату в размере 91 448 рублей 76 коп.

Представитель процессуального истца – помощник прокурора г. Нягани Чайко Л.Р. в судебном заседания настаивала на удовлетворении заявленного требования.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил.

Представитель ответчика ООО «КНГ-Сервис» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил, дело в его отсутствие рассмотреть не просил.

Третье лицо - временный управляющий ООО «КНГ-Сервис» ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежавшим образом, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил, дело в его отсутствие рассмотреть не просил.

Суд на основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав процессуального истца, исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят на работу дата (приказ № л/с от дата), трудовой договор прекращен дата на основании приказа № от дата.

В судебном заседании установлено и подтверждено имеющимся в деле документами, после расторжения трудового договора ответчик не произвел с истцом окончательного расчета. Задолженность по заработной плате составляет 88 858, 54 руб. Размер указанной задолженности подтверждается справкой, выданной генеральным директором ООО «КНГ-Сервис».

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку материалы дела не содержат доказательств выплаты ответчиком истцу задолженности по заработной плате, суд полагает, что задолженность в размере 88 858 руб. 54 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд принимает во внимание представленный Прокурором города Нягани расчет такой компенсации и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 2 590, 22 руб.

При подаче искового заявления истец на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик соответствующей льготы не имеет. Исходя из размера взысканной судом задолженности и компенсации за задержку заработной платы, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета <адрес> в размере 2943,46 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Прокурора города Нягани, выступающего в защиту интересов ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» в пользу ФИО1 денежные средства, причитающиеся в связи с увольнением в размере 88 858 руб. 54 коп., а также компенсацию за несвоевременную выплату 2 590 руб. 22 коп., а всего в общей сумме 91 448 рублей 76 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» в доход бюджета города Нягани стоимость оплаты государственной пошлины в размере 2 943 рубля 46 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Няганский городской суд с момента изготовления решения в окончательной форме..

Решение в окончательной форме изготовлено 29.06.2021г.

Судья Л.В. Баскова