Решение № 2-1064/2026 2-1064/2026~9-285/2026 9-285/2026 от 20 мая 2026 г. по делу № 2-1064/2026

Дело № 2-1064/2026

УИД 36RS0003-01-2026-000508-04


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 мая 2026г. г. Воронеж

Левобережный районный суд города Воронежа в составе: председательствующего судьи Ягодкиной Д.Н., при секретаре ФИО3, с участием представителя истца ФИО4, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

АО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» обратилось в суд с иском к ФИО2, указав, что 18 октября 2024г. ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (изменено фирменное наименование на АО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина») и ФИО2 заключили ученический договор №2621, по условиям которого ПАО «Ил» - ВАСО принимало на себя обязательство по обучению ФИО2 профессии прессовщик изделий из пластмасс в течение 4 месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 56 500 руб. в месяц. В случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство ФИО2 проработать в ПАО «Ил»-ВАСО не менее одного года (п. 2.2.4. ученического договора), либо при невыполнении без уважительной причины взятых на себя обязательств возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением (п. 5.3.2. ученического договора). Обучение ФИО2 завершено ранее установленного срока на основании заявления ученика о расторжении ученического договора от 10 февраля 2025г. ПАО «Ил» - ВАСО в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства. В соответствии с п. 2.2.4. ученического договора, а также ст. 207 ТК РФ, ФИО2 обязан возместить ПАО «Ил» - ВАСО затраты по его обучению. Представлен расчет задолженности, исходя из которого общая сумма затрат истца, связанных с обучением ответчика, составили 194 394,11 руб. Истец направлял ответчику досудебную претензию № 280п-41 от 20 марта 2025г., на которую не последовало ответа. В связи с изложенным, истец просит взыскать с ФИО2 в пользу АО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» задолженность по ученическому договору в размере 194 394,11 руб.; расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 832 руб.

В судебном заседании представитель истца АО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» ФИО4 исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске доводам.

Ответчик ФИО2 возражал против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на ненадлежащие условия труда, а также состояние здоровья, не позволившие ему продолжить обучение и работу у ответчика.

Выслушав участников процесса, исследовав имеющиеся материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

В соответствии с п. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Статья 198 ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 18 октября 2024г. между ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (работодатель) и ФИО2 (ученик) заключен ученический договор № с целью прохождения учеником профессионального обучения на предприятии по профессии прессовщик изделий из пластмасс. Договор вступает в действие с 25 октября 2024г., срок обучения 4 месяца.

Согласно п. 2.2.4. договора ученик обязан заключить трудовой договор с предприятием, приступить к работе и проработать на предприятии не менее 1 года на должности в соответствии с полученной квалификацией. В соответствии с разделом 5 договора, при расторжении ученического договора по инициативе ученика до окончания срока ученичества по собственному желанию размер расходов на обучение, которые ученик возмещает предприятию, исчисляется за фактический период ученичества (л.д. 17-18).

На основании приказа №к от 25 октября 2024г. ФИО2 зачислен в цех № учеником по профессии прессовщик изделий из пластмасс сроком на 4 месяца. За период ученичества ученику назначена стипендия в размере 56 500 руб. в месяц (л.д. 19).

На основании заявления ФИО2 от 10 февраля 2025г. о расторжении ученического договора (л.д. 25) приказом №к от 10 февраля 2025г. ученический договор расторгнут (л.д. 26).

20 марта 2025г. истцом направлена в адрес ФИО2 претензия №п-41 о выплате суммы затрат, понесенных предприятием в связи с его обучением (л. д. 16).

Указанная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Таким образом, ответчик ФИО2, являясь учеником предприятия АО «Ил» - ВАСО не исполнил принятые на себя обязательства по прохождению обучения и не отработал установленный договором срок.

Согласно ст. 248 ТК РФ (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных положений следует, что в случае невыполнения работником, получившим образование за счет средств работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При наличии уважительной причины, препятствовавшей осуществлению работником трудовой функции у работодателя, за счет средств которого работником получено соответствующее образование, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) работника, понесенные работодателем в связи с обучением работника расходы возмещению работником не подлежат.

При этом положениями ст. ст. 207, 249 ТК РФ не установлен перечень уважительных причин, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение, в том числе в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок.

Так, ст. 80 ТК РФ определяющей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), предусмотрен перечень причин, обусловливающих невозможность продолжения работником работы и необходимость работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, по его инициативе. К таким причинам, в частности, относится зачисление работника в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (часть 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Данный перечень не является исчерпывающим.

В силу положений ст. ст. 309 - 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В связи с обучением ответчика истец понес затраты в сумме выплаченной ответчику стипендии в общем размере 194 394,11 руб., исходя из следующего расчета:

за октябрь 2024 года начислено, в том числе с НДФЛ 13% - 12 282 руб., сумма НДФЛ – 1 597 руб., фактическая выплата – 10 685,61 руб.;

за ноябрь 2024 года начислено, в том числе с НДФЛ 13% - 55 485 руб., сумма НДФЛ – 7 213 руб., фактическая выплата – 48 272 руб.;

за декабрь 2024 года начислено, в том числе с НДФЛ 13% - 56 500 руб., сумма НДФЛ – 7 345 руб., фактическая выплата – 49 155 руб.;

за январь 2025 года начислено, в том числе с НДФЛ 13% - 53 176,47 руб., сумма НДФЛ – 6 913 руб., фактическая выплата – 46 263,47 руб.;

за февраль 2025 года начислено, в том числе с НДФЛ 13% - 17 035 руб., сумма НДФЛ – 2 215 руб., фактическая выплата – 46 263,47 руб. (л.д. 20-24).

Расчет взыскиваемой суммы в размере 194 394,11 руб., представленный истцом, судом проверен, признан верным.

Как указывает истец, образовавшаяся задолженность ответчиком в добровольном порядке до настоящего времени не погашена.

Доказательства погашения задолженности по ученическому договору в полном или частичном размере либо опровергающих данный расчет затраченных расходов на обучение ответчиком суду не представлены, указанные расходы ФИО2 не возмещены.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований АО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» и взыскании с ответчика ФИО2 понесенных работодателем расходов по ученическому договору, исходя из того, что в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт неисполнения ответчиком принятого на себя по ученическому договору обязательства пройти обучение и проработать в обществе не менее одного года после его окончания, в связи с чем, у работодателя возникло право требовать с ответчика возмещения указанных расходов.

При этом суд учитывает, что доказательств наличия у ФИО2 уважительных причин для увольнения и неисполнения взятого на себя по ученическому договору обязательства, в материалы дела ответчиком представлено не было.

Доводы ответчика о том, что работодателем не были обеспечены надлежащие условия труда являются несостоятельными, что подтверждается материалами по обращению ФИО2 в Государственную инспекцию труда в Воронежской области о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, исходя из которых, на запрос о предоставлении дополнительной информации по указанным в обращении нарушениям со стороны администрации АО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» ответа от ответчика не поступило, фактов нарушения организацией АО «Ил» - ВАСО требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда (ущерба) здоровью граждан обращение не содержит, напротив, АО «Ил» - ВАСО были представлены доказательства соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда, в связи с чем, в проведении контрольных (надзорных) мероприятий в отсутствие их оснований было отказано.

Кроме того, на основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 832 руб. (л.д. 15).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, ИНН №, в пользу ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 194 394 (сто девяносто четыре тысячи триста девяносто четыре) руб. 11 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 832 (шесть тысяч восемьсот тридцать два) руб., а всего 201 226 (двести одна тысяча двести двадцать шесть) руб. 11 коп.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Левобережный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья Д.Н. Ягодкина

Мотивированное решение изготовлено 21 мая 2026г.