Решение № 2-1947/2023 2-1947/2023~М-1216/2023 М-1216/2023 от 26 мая 2023 г. по делу № 2-1947/2023

Сызранский городской суд (Самарская область) - Гражданские и административные



ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2023 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Мосиной С.В.

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № *** по исковому заявлению АО «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:


АО «Тяжмаш» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга по командировочным расходам в размере 45372,21 рублей, возврат госпошлины в размере 1561 рублей, а всего – 46933,21 рублей.

В обоснование заявленных требований указало, что <дата> на основании приказа № *** от <дата> ФИО1 был принят на работу в АО «Тяжмаш» на должность «слесарь по сборке металлоконструкций 2 разряда» в цех механосборочный цех № ***, заключен трудовой договор № *** от <дата>. С <дата> по <дата> ФИО1 находился в командировке 33 календарных дня на основании командировочного удостоверения № *** от <дата>, затем рок командировки был продлен до <дата>. <дата> ФИО1 получил денежные средства на командировочные расходы в размере 160000 рублей – платежное поручение № ***, а 26..08.2022 денежные средства в размере 155000 рублей, согласно платежному поручению № ***. Согласно авансового отчета № *** от <дата> сумма израсходованных и подтвержденных денежных средств составила 268581 рублей. 46419 рублей – сумма долга по командировочным расходам, подлежащих возврату за период командировки с <дата> по <дата>. <дата> № *** от <дата> трудовой договор с ФИО1 прекращен (расторгнут) на основании пп. А п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ - в связи с прогулами без уважительной причины. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности, таким образом, с учетом начисленных, удержанных сумм при увольнении ответчика задолженность составила 45372,21 рублей. <дата> ФИО1 направлялось предупреждение № *** по адресу регистрации ответчика с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, однако до настоящего времени долг не погашен.

Представитель истца АО «Тяжмаш» в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, против вынесения заочного решения не возражал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Требования, предъявляемые к судебному извещению, его содержанию и порядку вручения, предусмотренные ст.ст.113-116 ГПК РФ, при извещении ответчика соблюдены. Об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В силу ст. 233 ГПК в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Учитывая мнение представителя истца, не возражавшего против заочного рассмотрения дела, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В соответствии с ч. 1, ч. 2 абз. 1, 4, ч. 3 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Из ст. 309 ГК РФ следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что ФИО1 с <дата> принят на работу в АО «Тяжмаш» в механосборочный цех № *** слесарем по сборке металлоконструкций 2 разряда, заключен трудовой договор № *** от <дата>, что подтверждается копией приказа и трудового договора (л.д.5, 6-9).

Из платежных поручений № *** от <дата>, № *** от <дата> видно, что ФИО1 были выданы командировочные расходы АО «Тяжмаш» в общей сумме 315000 рублей (л.д.16-17).

Согласно авансового отчета № *** от <дата> ФИО1 подтвердил свои командировочные расходы на сумму 268581 рублей, остаток 46419 рублей (л.д.18).

Приказом № *** от <дата> трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании пп. А п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с прогулами без уважительных причин (л.д.26).

Согласно расчетных листков за июль-ноябрь 2022 ФИО1, АО «Тяжмаш» из заработной платы работника удержаны подотчетные денежные средства в размере: 1046,79 рублей (л.д.27-30).

Согласно расчета задолженности за ФИО1 числится задолженность в размере 45372,21 рублей (л.д.8).

АО «Тяжмаш» направил в адрес ФИО1 предупреждение об имеющейся задолженности по командировочным расходам в размере 45372,21 рублей, разъяснив, что в случае непогашения задолженности АО «Тяжмаш» обратится в суд с иском о взыскании с него задолженности и судебных расходов (л.д.32-33).

До настоящего времени ФИО1 задолженность не погасил.

Суд принимает представленный истцом расчет задолженности ФИО1, поскольку расчет подтверждается материалами дела, а ответчиком представленный расчет не опровергнут.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика следует взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 1561 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:


Исковые требования АО «Тяжмаш» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения, уроженца г. Сызрань <адрес>, ИНН:№ ***, в пользу АО «Тяжмаш» задолженность по командировочным расходам в размере 45372,21 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1561 рублей, а всего – 46933,21 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Мосина С.В.

В окончательной форме решение изготовлено <дата>.

Судья Мосина С.В.



Суд:

Сызранский городской суд (Самарская область) (подробнее)

Истцы:

АО "Тяжмаш" (подробнее)

Судьи дела:

Мосина С.В. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ