Решение № 2-941/2018 2-941/2018 ~ М-629/2018 М-629/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-941/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> в составе:

председательствующего А.Е.А.

при секретаре О.М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению МП г.о. <данные изъяты>» к М.Д.А. о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. <данные изъяты>» обратилось в суд с исковым заявлением к М.Д.А. о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора.

В иске указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения квалификации «водитель троллейбуса». По условиям договора предприятие обязалось обучить ответчика за свой счет по специальности «водитель троллейбуса», а после окончания обучения обеспечить работой по специальности. Ответчик в свою очередь обязался пройти обучение и по его окончании отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения указанного срока, возместить предприятию расходы на его обучение. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был зачислен в группу №, ДД.ММ.ГГГГ был закреплен за Троллейбусным депо № для прохождения практики, ДД.ММ.ГГГГ ответчик окончил обучение и принят на работу. ДД.ММ.ГГГГ ответчик расторг договор с предприятием. В добровольном порядке денежные средства, затраченные на обучение, ответчиком не возвращены.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, <данные изъяты> просит суд взыскать с М.Д.А. убытки за неисполнение условий ученического договора в сумме <данные изъяты> рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель истца не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 309 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 23.11.20156 г. между <данные изъяты>» и М.Д.А. заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии «водитель троллейбуса».

По условиям договора МП г.о. <данные изъяты>» направляет М.Д.А. на профессиональное обучение «водителя троллейбуса» сроком на 5,5 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Учебный центр по подготовке кадров предприятия по оказанию платных образовательных услуг <данные изъяты>». Обучение производится за счет собственных средств <данные изъяты>».

<данные изъяты>» обязалось организовать проведение производственной практики в соответствии с учебным планом и программой по данной профессии. Ежемесячно производить выплату стипендии успешно обучающимся слушателям за фактическое время нахождения на обучении (дни). Размер стипендии устанавливается на основании ст. 204 ТК РФ не ниже минимального размера оплаты труда. Стипендия выплачивается через бухгалтерию «Предприятия», на основании представленного «Учебным центром» табеля посещения занятий и результатов обучения, в сроки, установленные для выплаты заработной платы работникам «Предприятия» за отчётный месяц.

По окончанию обучения и получения удостоверения на право управления пассажирским электротранспортом слушатель обязуется проработать в <данные изъяты>» в качестве «Водителя троллейбуса» не менее 2-х лет.

В случае увольнения с Предприятия либо перевода на другую должность до истечения двухгодичного срока работы, слушатель обязан возместить затраты на обучение (по выставленному счету «Учебного центра» согласно калькуляции) и сумму фактически выплаченной стипендии.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ М.Д.А. был зачислен в учебную группу №.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ М.Д.А. был закреплен за Троллейбусным дело №.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ М.Д.А. зачислен на производственное обучение в количестве <данные изъяты> часов.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ М.Д.А. прошел обучение вождению на учебном троллейбусе в количестве <данные изъяты> часа.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ М.Д.А. прошел обучение вождению на пассажирском троллейбусе <данные изъяты> часов.

М.Д.А. прошел курс обучения и сдал квалификационный экзамен по специальности «водитель троллейбуса», что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-л М.Д.А. принят в ТД-3 отделение эксплуатации водителем троллейбуса 3 класса на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления М.Д.А. приказом №ТД-3 116-л уволен по собственному желанию.

Согласно справке о затратах на обучение в учебном центре <данные изъяты>» группы №М.Д.А. по профессии «Водитель троллейбуса» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. затраты на обучение составили <данные изъяты>. - выплаченная стипендия, <данные изъяты>. - затраты на обучение.

По условиям ученического договора, М.Д.А. в период обучения начислена стипендия в размере <данные изъяты> руб., начисление и выплата которой подтверждается расчетными листками, списками перечислений в банк, ведомостью о нарочном получении денежных средств, реестром начислений.

Прохождение ответчиком теоретического и практического обучения подтверждается табелем учета посещаемости занятий, путевыми листами.

Принимая во внимание, что М.Д.А. не выполнил своих обязательств по ученическому договору, трудовой договор с ним был расторгнут до истечения установленного ученическим договором срока по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), руководствуясь ст. 249 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу об обоснованности требований <данные изъяты>» о взыскании с М.Д.А. расходов, связанных с выплатой ему стипендии и обучением в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины за подачу искового заявления подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление <данные изъяты>» к М.Д.А. о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора удовлетворить.

Взыскать с М.Д.А. в пользу <данные изъяты>» убытки в сумме <данные изъяты> копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> копеек, а всего <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

По истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения либо со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления решение может быть обжаловано в <адрес> в течение одного месяца.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ