Решение № 2-679/2018 2-679/2018~М-530/2018 М-530/2018 от 13 мая 2018 г. по делу № 2-679/2018

*№ обезличен* *№ обезличен*

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<адрес> 14.05.2018г.

Надымский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Тархановой Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к ЗАО «Новатор-93» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, указав в обоснование иска, что она работала по совместительству в ЗАО «Новатор-93» с *дата* ответчик имеет перед нею задолженность в виде невыплаченной заработной платы в размере 784123,73руб., которая до сих пор не погашена. Кроме того, в связи с нарушением сроков выплаты просила взыскать также компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 162904,72руб.

В судебное заседание истица не явилась, извещена своевременно, надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом в лице конкурсного управляющего ФИО1 в порядке ст.119 ГПК РФ, в силу ст.165.1 ГК РФ.

В силу ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

В силу ст.129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и др.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.140 ТК РФ при увольнении работника работодатель обязан произвести с ним полный расчет в день увольнения.

Определением Арбитражного суда <адрес> от *дата*. по делу № А81-1560/2014г. в отношении ЗАО «Новатор-93» введена процедура наблюдения; определением от *дата* – процедура внешнего управления. Решением того же суда от *дата*. юридическое лицо признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор заключен с истицей конкурсным управляющим ФИО2

Далее, определением Арбитражного суда от *дата*. конкурсным управляющим юридического лица утвержден ФИО1 Также из определения Арбитражного суда от *дата*. следует, что срок конкурсного производства неоднократно продлевался судом. Судебное заседание для решения вопроса о продлении срока конкурсного производства или о завершении процедуры конкурсного производства по делу назначено на *дата*., но судебное заседание отложено на *дата*.

Также из материалов дела следует, что истица работала главным бухгалтером по совместительству с *дата*., в настоящее время трудовые отношения прекращены по инициативе работника.

Как следует из материалов дела, задолженность ответчика по заработной плате перед истицей составляет 784123,73руб., которые подлежат взысканию в пользу истца.

В силу ст.236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет компенсации применительно к ст.236 ТК РФ, ответчиком не оспорен, судом проверен и принимается за основу, в связи с этим в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 162904,72руб.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «Новатор-93» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате 784123,73руб. и компенсацию за задержку выплат 162904,72руб.

Взыскать с ЗАО «Новатор-93» в доход бюджета государственную пошлину 12670,28руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято судом в окончательной форме 18.05.2018г.

Председательствующий судья: подпись

Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.

Секретарь суда____________________

Решение/определение не вступило в законную силу: 18.05.2018г.

Подлинник решения/определения хранится в деле *№ обезличен* том *№ обезличен* в Надымском городском суде ЯНАО.