Решение № 2-937/2018 2-937/2018 ~ М-172/2018 М-172/2018 от 20 февраля 2018 г. по делу № 2-937/2018

Дело № 2-937/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 21 февраля 2018 года

Калининский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Носовой В.Ю.,

рассмотрев в порядке упрощенного судопроизводства гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Тюменьпромвентиляция» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Тюменьпромвентиляция» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы. Исковые требования мотивированы тем, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 09 февраля 2010 года по 14 февраля 2017 года в должности юриста. Решением Арбитражного суда Тюменской области от 11 сентября 2017 года ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. В период с 2015 года по 2017 год у ответчика образовалась перед истцом задолженность по заработной плате. 02.12.2017 года в адрес истца поступил ответ от конкурсного управляющего в котором сообщалось, что размер задолженности по заработной плате включен в реестр кредиторов и составляет 262 631 руб. 17 коп., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 40 321 руб. 37 коп. ФИО1 не согласна с расчетом компенсации, по мнению истца, компенсация за период задолженности по выплате заработной платы за период с 16.10.2015 года по 15.01.2018 года составляет 54 419 руб. 69 коп. ФИО1 просит суд взыскать с ответчика на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 54 419 руб. 69 коп., а также компенсацию за задержку выплаты с 16 января 2018 года по день фактического расчета.

Определением Калининского районного суда г. Тюмени от 20 февраля 2018 года заявление конкурсного управляющего ФИО2 о частичном признании исковых требований возвращено без рассмотрения по существу.

Исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Судом установлено следующее.

Истец ФИО1 работала в ОАО «Тюменьпромвентиляция» с 09.02.2010 года в должности юриста (копия трудовой книжки л.д. 7 оборот, приказ о приеме на работу л.д.41).

Решением Арбитражного суда Тюменской области от 11 сентября 2017 года ОАО «Тюменьпромвентиляция» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство (л.д.8-11).

ФИО1 уволена с занимаемой должности 14.02.2017 года на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию (приказ л.д.42).

Как следует из ответа на запрос суда заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц 1 и 16 числа текущего месяца (л.д.66, 67-69).

В судебном заседании установлено, что за период с сентября 2015 года по день увольнения заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась в полном объеме в установленный срок.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что по состоянию на 16 января 2017 года задолженность ответчика перед истцом по выплате начисленной заработной платы составляет 132 991 руб. 12 коп. (л.д.27 оборот).

Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16 октября 2015 года по 15.01.2018 года в размере 54 419 руб. 69 коп. (расчет л.д. 28-32).

Суд принимает в качестве доказательства по гражданскому делу расчет задолженности составленный истцом, поскольку он составлен правильно, судом проверен, ответчиком не оспорен.

С учетом изложенного, за указанный период с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 54 419 руб. 69 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования пропорционально удовлетворенных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.12, 56, 67, 103, 194-198, 232.1-232.4 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Тюменьпромвентиляция» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16 октября 2015 года по 15.01.2018 года в размере 54 419 руб. 69 коп.

Взыскать с ОАО «Тюменьпромвентиляция» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы (по ст. 236 Трудового кодекса РФ) за период с 16 января 2018 года по день фактического расчета включительно, исходя из суммы задолженности по заработной плате в размере 132 991 руб. 12 коп. по день фактического погашения задолженности.

Взыскать с ОАО «Тюменьпромвентиляция» государственную пошлину в доход муниципального образования г. Тюмени в сумме 1 833 руб.

Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Калининский районный суд города Тюмени в течение пятнадцати дней со дня его принятия.

Решение составлено 21 февраля 2018 года.

Председательствующий

судья (подпись) В.Ю. Носова

Копия верна.

Подлинник хранится в Калининском районном суде г. Тюмени в материалах гражданского

дела №2-937/2018.

судья В.Ю. Носова