Решение № 2-2458/2024 2-2458/2024~М-1974/2024 М-1974/2024 от 28 августа 2024 г. по делу № 2-2458/2024

копия

УИД №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ноябрьск ЯНАО 29 августа 2024 года

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Прядко Е.М.,

при секретаре судебного заседания Ишмуратовой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2458/2024 по иску общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 3 899 рублей 14 копеек, расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что в период, когда ответчик ФИО1 состоял в трудовых отношениях с истцом ООО «Ойл-Сервис», он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис». ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного ответчиком времени составила 3 889 рублей 14 копеек. Во внесудебном порядке произвести удержание указанных денежных средств не представляется возможным, поскольку ответчик прекратил трудовые отношения с истцом.

Представитель истца – ООО 2ойл-Сервис», в судебное заседание не явился, просили рассматривать гражданское дело в их отсутствие.

Ответчик – ФИО1, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщил, с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие не обращался. Учитывая отсутствие возражений со стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность ... Трудовой договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работнику установлен испытательный срок, продолжительностью 3 календарных месяца со дня, когда работник фактически приступил к работе.

В соответствии с п. 11.1 трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в этом Обществе не менее срока указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № прекращен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ между ЧОУ ДПО Учебный центр «Наука-Сервис» (учебный центр) и ООО «Ойл-Сервис» (заказчик), заключен договор на оказание платных образовательных услуг №, по условиям которого учебный центр оказывает образовательные услуги слушателям по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателей в соответствии с условиями договора.

ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» проведено обучение ФИО1 по курсам: ...

Стоимость затрат ООО «Ойл-Сервис» на обучение ФИО1 составила 7 200 рублей. Оплата истцом произведена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету остаточная стоимость затрат на обучение на дату увольнения составила 7 041 рубль 89 копеек, из которых 3 142 рубля 75 копеек удержано у работника, задолженность составляет 3 899 рублей 14 копеек.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Истец выполнил свои обязательства, организовал процесс прохождения обучения ответчиком, произвел оплату стоимости затрат на обучение.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются совокупностью собранных по делу доказательств и ответчиком не оспорены.

Факт увольнения ответчика без уважительных причин до истечения срока действия пройденных им программ в рамках обучения в ЧОУ ДПО Учебный центр «Наука-Сервис», свидетельствует о неисполнении им надлежащим образом условий договора.

В добровольном порядке денежные средства ответчиком не возмещены, что послужило основанием для обращения истца в суд с настоящим иском.

С учетом установленных по делу обстоятельств требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцаподлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины, уплаченной при подаче иска в суд, в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» (ИНН <***>, ОГРН <***>) связанные с обучением, в размере 3 899 рублей 14 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего 4 299 рублей 14 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: (подпись) Е.М. Прядко

...