Решение № 2-1234/2019 2-1234/2019~М-1147/2019 М-1147/2019 от 2 сентября 2019 г. по делу № 2-1234/2019

Мотивированное
решение суда

составлено 03 сентября 2019 года

Дело № 2-1234/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2019 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой О.В.,

с участием прокурора Трясина Г.Л.,

при секретаре Шиповой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Охрана-4» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с нарушением срока выплаты заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

прокурор ЗАТО г.Новоуральск, действуя в интересах ФИО1, обратился в Новоуральский городской суд Свердловской области с вышеназванным иском. В обоснование требований указано, что в прокуратуру г.Новоуральска поступило обращение ФИО1, в котором указывается на невыплату истцу заработной платы работодателем – обществом с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Охрана-4» (далее – ООО ЧОО «Охрана-4»). Прокуратурой была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что ФИО1 работал в ООО ЧОО «Охрана-4» на основании трудового договора № Х от Х, уволен по собственному желанию 31.03.2019. В нарушение требований действующего законодательства, работодателем ООО ЧОО «Охрана-4» ФИО1 не произведена выплата заработной платыза октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года в общей сумме 94 110, 22 руб. Кроме того, на данную сумму невыплат подлежит начислению компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренная по ст.236Трудового кодекса РФ в общей сумме 8673,78 руб. На основании изложенного, просил о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года в общей сумме 94 110,22 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8 673,78 руб.

Истец ФИО1, извещен был надлежащим образом и в установленный срок, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении слушания не заявлял.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив доводы и основания, изложенные в исковом заявлении. Также пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате и денежной компенсации перед ФИО1 не погашена.

Ответчик, надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела по месту регистрации юридического лица, в том числе публично, посредством размещения информации в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте Новоуральского городского суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание представителя не направил, об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя ходатайств не заявлял.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства, против чего прокурор не возражал.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, что ФИО1 работал в ООО ЧОО «Охрана-4» на основании трудового договора № Х от Х в должности Х (л.д. 7-8), уволен по собственному желанию 31.03.2019.

Согласно ч.1 ст.22Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.15,56Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размерезаработной платыв установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В силу ч.1 ст.135Трудового кодекса Российской Федерации,заработная платаработнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.2 ст.57Трудового кодекса Российской Федерации, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

Согласно п.4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Охрана-4», работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки – 7 и 22 числа, следующего за расчетным месяцем (л.д. 10).

Из представленной в материалы дела справки ООО ЧОО «Охрана-4» о наличии задолженности по заработной плате (л.д.9) следует, что у работодателя перед работником имеетсязадолженностьпозаработной платеза октябрь 2018 года в сумме 8 350,97 руб., за ноябрь 2018 года в сумме 14 577,20 руб., за декабрь 2018 года в сумме 12 509 руб., за январь 2019 года в сумме 16 659,80 руб., за февраль 2019 года в сумме14 790,60 руб., за март 2019 года в сумме 27 222,65 руб. Общая суммазадолженностиза указанный период составила 94110,22 руб.

В силу ч. 1 ст.56Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно подтверждена невыплата заработной платы за указанный период, доказательств иного размера задолженности либо ее отсутствия стороной ответчика суду не представлено, с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежитвзысканиюзадолженностьпозаработной платеза октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года в общей сумме 94 110,22 руб.

В силу положений ст.236Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплатызаработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срокзаработной платыи (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, представленному истцом, сумма денежной компенсации в связи с нарушением срока выплатзаработной платысоставляет 8673,78 руб.

Расчет денежной компенсации судом проверен, ответчиком не оспорен.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения срока выплаты работнику работодателемзаработной платы, суд с учетом изложенной нормы права полагает возможным требования истца удовлетворить и в данной части.

На основании ст.103Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден,взыскиваютсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика подлежитвзысканиюгосударственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в доход местного бюджета в сумме 3255,68 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-199,233-237Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

исковые требованияпрокурораЗАТО г.Новоуральск в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Охрана-4» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с нарушением срока выплаты заработной платы и иных выплат - удовлетворить.

Взыскатьс общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Охрана-4» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченнуюзаработную плату за октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года в общей сумме 94 110,22 руб., денежную компенсацию в связи с нарушением срока выплатызаработной платыи иных выплат в сумме 8673,78 руб.

Взыскатьс общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Охрана-4» в доход местного бюджета подлежащую уплате государственную пошлину в размере 3255,68 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано участвующими в деле лицами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Медведева

Согласовано:

Судья О.В. Медведева