Решение № 2-89/2020 2-89/2020~М-40/2020 М-40/2020 от 14 мая 2020 г. по делу № 2-89/2020

Дело № 2-89/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2020 года г. Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе

судьи Ведениной Е.В.,

при секретаре Николаевой О.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николоторжское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Николоторжское ЖКХ» (далее - ООО «Никоторжское ЖКХ»), в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и иным причитающимся выплатам в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указал, что работает в ООО «Николоторжское ЖКХ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности генерального директора. За период с 01 июня 2019 года по 31 января 2020 года ему начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия и другие выплаты). Всего за указанный период задолженность предприятия по заработной плате составляла <данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил в части увеличения суммы иска, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2019 года по 15 апреля 2020 года в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика – ООО «Николоторжское ЖКХ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Проверив материалы дела, заслушав истца, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 занимает должность директора (с ДД.ММ.ГГГГ – генерального директора) ООО «Николоторжское ЖКХ».

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Положениями ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).

Согласно представленной в материалы дела справке ООО «Николоторжское ЖКХ», задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 за период с 01 июня 2019 года по 15 апреля 2020 года составляет <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты ФИО1 причитающейся заработной платы и, как следствие, грубого нарушения работодателем его трудовых прав и законных интересов, в связи с чем, образовавшаяся задолженность должна быть взыскана с ответчика.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николоторжское ЖКХ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 1 июня 2019 года по 15 апреля 2020 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николоторжское ЖКХ» в доход районного бюджета государственную пошлину в размере 14 101 (четырнадцать тысяч сто один рубль) рубль 00 копеек

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.В.Веденина

Копия верна:

Судья Е.В.Веденина