Решение № 12-138/2018 12-2484/2017 от 20 февраля 2018 г. по делу № 12-138/2018

КОПИЯ

Подлинник настоящего документа подшит в административном деле № 12-138/2018, хранящемся

в Набережночелнинском городском суде Республики Татарстан

№ 12-138/2018


РЕШЕНИЕ

21 февраля 2018 года город Набережные Челны

Судья Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан Багаутдинов К.М., рассмотрев дело по жалобе представителя акционерного общества «Тандер» на постановление по делу об административном правонарушении,

установил:

постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан за № НЧ-17/АС/09 от 24 ноября 2017 года филиал акционерного общества «Тандер» в городе Набережные Челны РТ привлечён к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей за нарушение трудового законодательства, а именно: в отношении работника ... Х.С. несвоевременно произведён расчёт при увольнении с работы; не оплачена денежная компенсация за просрочку выплат.

Представитель АО «Тандер» обжаловал указанное постановление, в жалобе просит постановление отменить и производство по делу прекратить.

Представитель АО «Тандер» ФИО1 в судебном заседании требования жалобы поддержала, указывая на то, что филиал акционерного общества «Тандер» в городе Набережные Челны РТ не является субъектом административных правоотношений, поскольку согласно уставу АО «Тендер» не является юридическим лицом.

Представитель Государственной инспекции труда в РТ в судебное заседание по извещению не явился.

Выслушав представителя заявителя, исследовав представленные материалы дела об административном правонарушении, дав им оценку, прихожу к следующему выводу.

В силу пункта 8 части 2 статьи 30.6 КоАП РФ, при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления.

Согласно части 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Факт нарушения филиалом акционерного общества «Тандер» в городе Набережные Челны РТ требований трудового законодательства подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: актом проверки от 22.10.2017 года (л.д.18-23), протоколом №НЧ-17/АС-01/09 об административном правонарушении от 22.11.2017 года (л.д.12-17), обжалуемым постановление о назначении административного наказания от 24.11.2017 года (л.д.7-11) и другими материалами дела об административном правонарушении.

Как следует из материалов дела между филиалом акционерного общества «Тандер» в городе Набережные Челны РТ и ФИО2 с декабря 2016 года сложились трудовые отношения.

11 июля 2017 года ФИО2 написала заявление с просьбой уволить её с занимаемой должности по собственному желанию в связи с переменой места жительства с 25.07.2017 года.

25 июля 2017 года филиалом акционерного общества «Тандер» в городе Набережные Челны РТ был издан приказ о расторжении с ... Х.С. трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Однако выплата окончательного расчёта при увольнении с ... Х.С. произведена лишь 1 августа 2017 года, то есть на 8-ой день после увольнения, что является нарушением статьи 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В связи с несвоевременной выплатой окончательного расчёта при увольнении денежная компенсация в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ ... Х.С. филиалом акционерного общества «Тандер» в городе Набережные Челны РТ не начислялась и не выплачивалась, что является нарушением статьи 236 ТК РФ, которой установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, при рассмотрении дела об административном правонарушении должностным лицом всесторонне и полно были исследованы обстоятельства дела, в совокупности с собранными по делу доказательствами и в итоге было принято правильное, законное и обоснованное постановление.

Не доверять имеющимся в деле доказательствам, у суда оснований нет. Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом, нарушений требования закона при его составлении не допущено, все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в протоколе отражены.

Административное наказание филиалу АО «Тандер» в городе Набережные Челны назначено в рамках санкции части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в соответствии с общими правилами назначения наказания, предусмотренными статьями 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ, и согласуется с его предупредительными целями, соответствует принципам законности и неотвратимости и применено в целях предупреждения совершения новых правонарушений.

Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену, либо изменение постановления должностного лица, при привлечении филиала АО «Тандер» в городе Набережные Челны РТ к административной ответственности не допущено.

При таких обстоятельствах, прихожу к выводу, что филиал АО «Тандер» в городе Набережные Челны РТ обоснованно привлечено к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а потому постановление по делу об административном правонарушении подлежит оставлению без изменения, жалоба заявителя оставлению без удовлетворения.

Доводы представителя АО «Тандер» о том, что филиал АО «Тандер» в городе Набережные Челны РТ не является субъектом административных правоотношений и поэтому не может быть привлечён к административной ответственности, так как согласно уставу АО «Тандер» не является юридическим лицом и осуществляет деятельность от имени АО «Тандер» несостоятельны, поскольку именно филиал АО «Тандер» в городе Набережные Челны РТ являлся работодателем ... Х.С. и именно он нарушил положения трудового законодательства при увольнении своего работника с работы.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьёй 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

решил:

постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан № НЧ-17/АС/09 от 24 ноября 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении филиала акционерного общества «Тандер» в городе Набережные Челны Республики Татарстан оставить без изменения, жалобу представителя акционерного общества «Тандер» - без удовлетворения

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти суток через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Судья подпись

Копия верна.

Судья Багаутдинов К.М.

Решение на момент публикациине вступило в законную силу

Судья Багаутдинов К.М.