СудАкт в соцсетях

Решение № 2-4331/2020 от 22 сентября 2020 г. по делу № 2-4331/2020

Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан ) - Гражданские и административные

Дело ...

16RS0050-01-2020-005523-41

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2020 года Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда ... гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Аэрофлот-российские авиалинии» (далее – ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника. В обоснование иска указано, что ... между ФИО1 (далее работник) и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» в лице заместителя директора департамента управления персоналом ФИО2 заключен Ученический договор ... (далее - Ученический договор), согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс обучения по программам «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321» с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов ПАО «Аэрофлот», «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B (п. 1.2 Ученического договора). Работник, в свою очередь, обязан пройти переподготовку по указанным программам, и по их завершению получить документы установленного образца и проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет с момента окончания профессиональной подготовки, указанной в п. 1.2 Ученического договора (п. 2.1.1, п. 2.1.3, п. 2.1.4 Ученического договора).

Согласно п. 5.1 Ученического договора, в случае, если работник без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он, в соответствии со ст. 207 ТК РФ, возмещает работодателю:

- стоимость обучения в соответствии с разделом 4 (п. 5.1.1);

- дополнительные затраты на профессиональную подготовку, подтвержденные соответствующими документами (п. 5.1.2);

Согласно п. 5.2 Ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания установленного п. 2.1.4 срока отработки, возмещение расходов.

(п. п. 5.1.1 - 5.1.2) производится пропорционально времени, не отработанному работником после окончания профессиональной подготовки.

Стоимость обучения установлена п. 4.1 Ученического договора и составляет 37 503 руб. 00 коп., в том числе:

- переподготовка на ВС А-319/320/321 и на ВС RRJ-95B - 29240 руб. 00 коп.

- ввод в строй бортпроводника в рейсовых условиях - 8263 руб. 00 коп. (без НДС).

На основании Ученического договора Ответчик был направлен в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программам «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321» в период с ... по ... и «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B» в период с ... по .... Ответчик прошел обучение по указанным программам, что подтверждается выданными Свидетельствами ... и ....

Факт оплаты переподготовки подтверждается платежным поручением ... от ....

По завершению переподготовки ФИО1 был организован ввод в строй бортпроводника в рейсовых условиях, стоимость которого составила 8 263 руб. (без НДС).

Таким образом, ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнило свои обязательства по данному Ученическому договору.

... трудовой договор с ФИО1 прекращен по соглашению сторон. Согласно соглашению об условиях прекращения трудового договора по п. 1 ст. 77 ТК РФ от ... работник должен возместить работодателю суммы, затраченные работодателем на обучение работника, исчисленные пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п. 2.1.4 ученического договора от ... .... Уважительных причин увольнения работника установлено не было

Таким образом, ФИО1 проработал в ПАО «Аэрофлот» менее 5 лет, то есть не выполнил принятое на себя обязательство, предусмотренное п.2.1.4 Ученического договора.

Расходы ПАО «Аэрофлот» по Ученическому договору составили 37 503 руб.

Ответчик должен был отработать 1827 дней, но фактически отработал только 113 дней, то есть не отработал 1714 дней.

Пропорционально не отработанному времени задолженность Ответчика составила 35183,44 руб.

... ФИО1 ознакомлен с письмом от ... ....11-4240 о наличии задолженности и необходимости произвести возврат средств в срок до ..., что подтверждается личной подписью Ответчика на уведомлении. Однако на дату подачи искового заявления денежные средства от Ответчика на расчетный счет либо в кассу ПАО «Аэрофлот» не поступали.

Руководствуясь изложенным, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот» задолженность по ученическому договору ... от ... в размере 35183, 44 руб., в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение ФИО1, расходы по уплате госпошлины в размере 1 256 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, поэтому дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного ученическим договором.

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что ... между ФИО1 (далее работник) и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» в лице заместителя директора департамента управления персоналом ФИО2 (далее - Истец, работодатель) был заключен Ученический договор ... (далее - Ученический договор), согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс обучения по программам «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321» с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов ПАО «Аэрофлот», «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B (п. 1.2 Ученического договора). Работник, в свою очередь, обязан пройти переподготовку по указанным программам, и по их завершению получить документы установленного образца и проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет с момента окончания профессиональной подготовки, указанной в п. 1.2 Ученического договора (п. 2.1.1, п. 2.1.3, п. 2.1.4 Ученического договора).

Согласно п. 5.1 Ученического договора, в случае, если работник без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он, в соответствии со ст. 207 ТК РФ, возмещает работодателю:

- стоимость обучения в соответствии с разделом 4 (п. 5.1.1);

- дополнительные затраты на профессиональную подготовку, подтвержденные соответствующими документами (п. 5.1.2);

Согласно п. 5.2 Ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания установленного п. 2.1.4 срока отработки, возмещение расходов.

(п. п. 5.1.1 - 5.1.2) производится пропорционально времени, не отработанному работником после окончания профессиональной подготовки.

Стоимость обучения установлена п. 4.1 Ученического договора и составляет 37503 руб. 00 коп., в том числе:

- переподготовка на ВС А-319/320/321 и на ВС RRJ-95B - 29240 руб. 00 коп.

- ввод в строй бортпроводника в рейсовых условиях - 8263 руб. 00 коп. (без НДС).

Стороны договорились, что уважительными причинами для расторжения трудового договора по инициативе работника определен в п. 2.1.5 ученического договора и включает: невозможность продолжения работы по занимаемой должности в связи с медицинским заключением; перевод супруга/супруги на работу в другую местность/за границу; необходимость ухода за родителями, супругами, детьми, признанными в установленном законом порядке инвалидами I или II группы и нуждающимися в постоянном уходе, при наличии подтверждающих документов; направление супруга/супруги, являющегося действующим военнослужащим, по месту службы в соответствии с особым статусом членов семей военнослужащих, определяемым Федеральным законом от ... № 76-ФЗ «О статусе военнослужащего»;призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; зачисление в образовательную организацию высшего образования по очной форме обучения по направлению работодателя; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.

На основании Ученического договора Ответчик был направлен в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программам «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321» в период с ... по ... и «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B» в период с ... по .... Ответчик прошел обучение по указанным программам, что подтверждается выданными Свидетельствами ... и ....

Факт оплаты переподготовки подтверждается платежным поручением ... от ....

По завершению переподготовки ФИО1 был организован ввод в строй бортпроводника в рейсовых условиях, стоимость которого составила 8 263 руб. (без НДС).

Таким образом, ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнило свои обязательства по данному Ученическому договору.

В соответствии с приказом .../л от ..., изданным на основании Трудового договора ... от ... ФИО1 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот» в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей ... с ....

Однако на основании заявления ответчика от ... и в соответствии с Приказом .../л от ... трудовой договор, заключенный ранее, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.1, ч.1, ст.77 ТК РФ, т.е. по соглашению сторон с ....

Уважительных причин при расторжении Трудового договора не установлено.

Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по ученическому договору ... от ... составило 1 714 дня.

Таким образом, Ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.п. 2.1.4 Ученического договора, и не проработал в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет.

С учётом отработанного ответчиком времени по ученическому договору ... от ... в количестве 113 дня, сумма затрат на обучение составила 35183, 44 руб.

Так как ответчиком возражения не представлены, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подтвержденными расчетом.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в возврат государственной пошлины 1256 руб.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Аэрофлот» в возмещение расходов, понесенных на обучение сумму в размере 35183, 44 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины сумму в размере 1256 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Р. Сафин