Решение № 2-192/2026 2-192/2026~М-130/2026 М-130/2026 от 22 апреля 2026 г. по делу № 2-192/2026

Дело №

УИД- 05RS0№-54


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>

Акушинский районный суд РД в составе председательствующего судьи ИсмаиловаМ.А., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Дагестан (далее - Отделение СФР по РД) об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды трудовой деятельности в ее стаж и возобновлении выплаты пенсии со дня ее прекращения,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению СФР по РД с иском об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды трудовой деятельности в ее стаж и возобновлении выплаты пенсии со дня ее прекращения, указывая, что 25.11.2024г., в связи с достижением пенсионного возраста и наличием необходимого стажа, она обратилась в клиентскую службу Отделения СФР по РД в <адрес> с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости. Вместе с заявлением ею были предоставлены все необходимые документы.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону.

В силу п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Распоряжением о назначении пенсии ей была назначена пенсия по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.11.2024г. бессрочно.

Распоряжением о перерасчете размера пенсии от 29.01.2025г. № ей был произведен перерасчет пенсии с 01.01.2025г. и установлен размер пенсии 13329,68 руб.

Однако решением Отделения СФР по РД выплата ей пенсии была прекращена, в обоснование чего было указано, что «в расчет ее пенсии не включены периоды стажа в ДКПФ с 05.12.1983г. по 15.10.1992г. в ОАО «Ремонтный завод» с 19.10.1992г. по 20.12.2002г. в связи с отсутствием возможности дополнительного подтверждения стажа».

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Как предусмотрено ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 11, 37 и 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

В связи с изложенным, просит суд установить факт ее трудовой деятельности с 19.10.1992г. по 20.12.2002г. в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский», обязать Отделение СФР по РД включить указанный период ее трудовой деятельности в ее трудовой стаж и возобновить выплату ей пенсии со дня ее прекращения.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить их в полном объеме, указывая, что 19.10.1992г. она была зачислена в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» в должности комплектовщицы, где 15.11.1993г. была переведена на должность контролера ОТК, где проработала по 20.12.2002г.

При обращении в Отделение СФР по РД в <адрес> с заявлением об установлении пенсии, период работы в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» с 19.10.1992г. по 20.12.2002г. ей не был учтен, в связи с чем ей было отказано в установлении пенсии.

Представитель истицы по доверенности ФИО5 в судебном заседании исковые требования своей доверительницы поддержал и просил суд удовлетворить их в полном объеме, указывая, что с 19.10.1992г. по 20.12.2002г. она работала в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский».

25.11.2024г. ФИО1 обратилась в клиентскую службу Отделения СФР по РД в <адрес> с заявлением об установлении ей досрочной пенсии.

Ей была назначена пенсия по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.11.2024г. бессрочно.

Распоряжением о перерасчете размера пенсии от 29.01.2025г. № ей был произведен перерасчет пенсии с 01.01.2025г. и установлен размер пенсии 13329,68 руб.

Однако решением Отделения СФР по РД от 30.01.2026г. выплата пенсии ей была прекращена, в связи с тем, что у нее якобы не набирается необходимый для назначения пенсии стаж и ИПК.

При вынесении указанных решений ответчиком в расчет пенсии ФИО1 не включены периоды ее работы в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» с 19.10.1992г. по 20.12.2002г., «в связи с отсутствием возможности дополнительного подтверждения стажа».

ФИО1 с 19.10.1992г. по 20.12.2002г., проработала в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» на различных должностях.

На основании изложенного просит суд установить факт трудовой деятельности ФИО1 с 19.10.1992г. по 20.12.2002г. в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский», обязать Отделение СФР по РД включить период ее трудовой деятельности в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» с 19.10.1992г. по 20.12.2002г. в ее трудовой стаж и возобновить ей выплату пенсии с даты ее прекращения.

Представитель ответчика - Отделения СФР по РД, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, сведений об уважительных причинах неявки им не представлено, ходатайств о рассмотрении дела без их участия в суд не поступало.

Представитель третьего лица - ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский», надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, также в судебное заседание не явился, хотя был надлежаще извещен о месте и времени его проведения.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Согласно п. 1.2 ч. 1 ст. 32 и ч. 3 ст. 35 вышеуказанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2024г. в размере не менее 28,2 женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как предусмотрено ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № (далее – Правил), периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 10 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 Правил.

Согласно п. 11 данных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Как установлено п. 37, 38 вышеуказанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Как установлено в судебном заседании, 25.11.2024г. ФИО1 обратилась в Отделение СФР по РД в <адрес> с заявлением об установлении ей пенсии в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

25.11.2024г. ей назначена пенсия по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.11.2024г. бессрочно.

Распоряжением о перерасчете размера пенсии от 29.01.2025г. № произведен перерасчет пенсии с 01.01.2025г. и установлен размер пенсии 13329,68 руб.

Решением Отделения СФР по РД от 30.01.2026г. выплата пенсии ФИО1 прекращена, в связи с тем, что отсутствием необходимый для назначения пенсии стажа.

Из стажа ФИО1 исключены периоды работы в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» с 19.10.1992г. по 20.12.2002г., «в связи с отсутствием возможности дополнительного подтверждения стажа».

Как усматривается из исследованной в судебном заседании трудовой книжки, выданной от 05.12.1983г. Дагестанской Каротажно-полиграфической фабрикой, она выдана на имя ФИО6 (ФИО2) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В п. 3 раздела «Сведения о работе» данной трудовой книжки указано, что на основании приказа № от 19.10.1992г., с 19.10.1992г. ФИО1 зачислена в должность комплектовщицы в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский».

В п. 4 данной трудовой книжки, на основании приказа №-к от 15.11.1993г., внесена запись от 15.11.1993г. следующего содержания: «Переведена на должность контролера ОТК».

В п. 5 данной трудовой книжки, на основании приказа №-к от 20.12.2002г., внесена запись от 20.12.2002г. следующего содержания: «Освобождена от занимаемой должности по собственному желанию». Данные записи заверены печатью ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский».

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

При таких обстоятельствах суд, поскольку сведения о работе истца ФИО1 имеются в трудовой книжке в степени, достаточной для идентификации периода трудовой деятельности, считает исковые требования ФИО1 об установлении факта ее трудовой деятельности в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» в период с 19.10.1992г. по 15.11.1993г. в должности комплектовщицы, и с 15.11.1993г. по 31.12.2002г. в должности контролера ОТК, подлежащими удовлетворению, а периоды работы ФИО1 с 19.10.1992г. по 31.12.2002г. в данной организации подлежащими включению в ее трудовой стаж.

Как следует из истребованного судом выплатного дела № ФИО1 и не оспаривается сторонами, она является матерью троих детей, воспитавшей их до достижения возраста старше 8 лет.

Как усматривается из исследованного судом паспорта ФИО1 серии 8214 №, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии (25.11.2024г.) она достигла возраста 57 лет.

Согласно представленному в суд ответчиком расчету размера пенсии ФИО1 и данных о ее стаже, с учетом включения в трудовой стаж указанных в иске периодов работы в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский», ее ИПК составил 30,352 а общий страховой стаж составил 22 год 8 месяц и 13 дней.

На основании вышеизложенного суд, с учетом того, что при суммировании периодов работы истицы, включенных в страховой стаж пенсионными органами, и периода ее работы, установленного настоящим решением суда, у истицы образуются предусмотренные п. 1 ч. 1 ст. 32 и ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ страховой стаж (более 15 лет) и индивидуальный пенсионный коэффициент (более 28,2), необходимые для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости, приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о возобновлении выплаты ей страховой пенсии по старости с даты принятия решения о ее прекращении (01.05.2025г.) являются правомерными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 198 и 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 (паспорт гражданки РФ серии 8214 №) к Отделению СФР по РД (ИНН <***>, ОГРН <***>) об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды трудовой деятельности в ее стаж и возобновлении выплаты пенсии со дня ее прекращения удовлетворить.

Установить факт трудовой деятельности ФИО1 в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» в период с 19.10.1992г. по 31.12.2002г.

Обязать Отделение СФР по РД зачесть в трудовой стаж ФИО1 период ее трудовой деятельности с 19.10.1992г. по 31.12.2002г. в ОАО «Ремонтный завод Махачкалинский» и возобновить ей выплату страховой пенсии по старости с даты принятия решения о ее прекращении, то есть с 01.05.2025г.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РД через Акушинский районный суд РД в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Исмаилов М.А.