Решение № 2-178/2024 2-178/2024(2-5820/2023;)~М-4373/2023 2-5820/2023 М-4373/2023 от 20 февраля 2024 г. по делу № 2-178/2024

Дело № 2-178/2024

УИД 48RS0001-01-2023-005116-03


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2024 года г. Липецк

Советский районный суд города Липецка в составе:

председательствующего Никулина Д.А.,

при секретаре Топильской О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с вышеназванным иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии, указав, что 26. 06.2023г. ФИО1 обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении пенсии по старости по Списку № 2 в связи с вредными условиями труда. 07.07.2023г. ОСФР по Липецкой области было принято решение об отказе в установлении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа 10 лет. Отказано было во включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> АОЗТ «Завод холодильников СТИНОЛ» (с 06.04.2005г. - ЗАО «Индезит Интернэшнл»). Свой отказ в зачете в специальный стаж вышеуказанного периода работы ответчик мотивировал тем, что ЗАО «Индезит Интернэшнл» не относится к химической отрасли промышленности, а также тем, что слесари механо-сборочных работ не заняты в технологическом процессе производства продукции пластических масс. В решении ответчик также указал, что индивидуальные сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены страхователем АО «Индезит Интернэшнл» без кода особых условий труда, что не подтверждает право заявителя на включение данного периода в специальный стаж за работу по Списку Решение ОСФР по Липецкой области истец считает незаконным и необоснованным по следующим основаниям. Истец просил признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях», обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> АОЗТ «Завод холодильников СТИНОЛ» (с 06.04.2005г. - ЗАО «Индезит Интернэшнл»), обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на указанную пенсию - с ДД.ММ.ГГГГ.

В последствии истец уточнила исковые требования просила признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях», обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> АОЗТ «Завод холодильников СТИНОЛ» (с 06.04.2005г. - ЗАО «Индезит Интернэшнл»), период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> АОЗТ «Завод холодильников СТИНОЛ» (с 06.04.2005г. - ЗАО «Индезит Интернэшнл»), обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на указанную пенсию - с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 25000 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 уточнила исковые требования, просила признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях», обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. слесарем <данные изъяты> АОЗТ «Завод холодильников СТИНОЛ» (с 06.04.2005г. - ЗАО «Индезит Интернэшнл»), обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на указанную пенсию - с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 25000 руб.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного фонда, а также в письменных возражениях.

Истец, предстаивтель третьего лица АО «АЙ ЭЙЧ ПИ АППЛАЕНСЕС» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав объяснения сторон изучив материалы гражданского дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6,

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Подпунктом "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено право на льготную пенсию в связи с вредными и тяжелыми условиями труда для рабочих и мастеров предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства (кроме химической и нефтехимической отрасли промышленности), занятых полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики) в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности (Список № 2, раздел Х «Химическое производство» к подразделу Б п. 2110Б000-1753а).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.), при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 26.06.2023г. ФИО1 обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении пенсии по старости по Списку № 2 в связи с вредными условиями труда.

07.07.2023 г. ОСФР по Липецкой области было принято решение об отказе в установлении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа 10 лет. Отказано было во включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем <данные изъяты> АОЗТ «Завод холодильников СТИНОЛ» (с ДД.ММ.ГГГГ - ЗАО «Индезит Интернэшнл»).

Свой отказ в зачете в специальный стаж вышеуказанного периода работы ответчик мотивировал тем, что ЗАО «Индезит Интернэшнл» не относится к химической отрасли промышленности, а также тем, что <данные изъяты> не заняты в технологическом процессе производства <данные изъяты> В решении ответчик также указал, что индивидуальные сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены страхователем АО «Индезит Интернэшнл» без кода особых условий труда, что не подтверждает право заявителя на включение данного периода в специальный стаж за работу по Списку.

В соответствии с разделом Х «Химическое производство» подразделом «Б» п. 211 ОБОООО-175З а Списка « 2 производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года 10, правом на льготное обеспечение пользуются рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства (кроме химической и нефтехимической отрасли промышленности), занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики) в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ З класса опасности.

Разделы «Химической производство» Списков № 1 и ЛФ 2 состоят из двух подразделов «А» и «Б». К подразделу «А» отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу «Б» - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей.

Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида их деятельности.

То есть, если основной продукцией предприятия является производство пластических масс, то такое предприятие вне зависимости от ведомственной принадлежности должно быть отнесено к химической и нефтехимической отрасли промышленности, и его работники могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «А» раздела «Химическое производство» Списка ЛФ 2.

Если в составе предприятия, не относящегося к химической и нефтехимической отрасли промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты производством пластических масс, то они имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «Б» раздела «Химическое производство» Списка № 2.

Подраздел «А» разделов 8 и 10 «Химическое производство» Списка № 2 содержат подробные перечень видов химической продукции. В подразделе «Б» указанных разделов та же химическая продукция предусмотрена в сгруппированном виде, т.е. указаны лишь классы, к которым в соответствии с Общероссийским классификатором продукции (ОК 005-93) относятся отдельные виды химической продукции. При рассмотрении вопросов о праве на пенсию в связи с особыми условиями труда работников предприятий, не относящихся к химической и нефтехимической отрасли промышленности, следует руководствоваться перечнем химических производств и видов химической продукции, указанных в подразделах «А».

Рабочие и мастера предприятий, не относящихся к предприятиям химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые в производстве пластических масс, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 в зависимости от того, на основе каких веществ пластмассы получаются, как это предусмотрено в подразделах «А», и с учетом классов опасности вредных веществ, как это предусмотрено подразделом «Б». Рабочие и мастера таких предприятий, занятые в производстве изделий горячим способом из пластмасс, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу Х «Химическое производство» Списка № 2 при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже З класса опасности. При этом литейщикам пластмасс пенсия в связи с особыми условиями труда может устанавливаться также по разделу ХХХ III «общие профессии» Списка № 2 независимо от того, с веществами каких классов опасности они работают.

Основным производством предприятия ЗАО «Индезит Интернэшнл» является производство холодильников, которое состоит из ряда технологических операций, в состав которых входит производство комплектующих изделий из пластмасс методом горячего литься или прессования цеха переработки пластмасс.

Отказывая истцу в установлении пенсии по Списку № 2 ответчик ссылается на проведение 13.05.2003г. Комиссией ОПФР по Липецкой области проверки Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда, ЗАО «Индезит Интернэшнл», в результате которой установлено, что сборщики изделий из пластмасс, <данные изъяты> не заняты в технологическом процессе производства продукции <данные изъяты>.

Истец считает, что данный акт проверки не может являться бесспорным доказательством, подтверждающим отсутствие у истца права на льготное пенсионное обеспечение.

Отказывая в назначении пенсии ОСФР по Липецкой области указал, что индивидуальные сведения о работе истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. представлены работодателем без кода условий для досрочного назначения страховой пенсии, что не подтверждает право заявителя на включение данного периода в специальный стаж за работу по Списку № 2. Однако, страховые взносы за оспариваемый период страхователем уплачивались в полном объеме.

Отсутствие кодов особых условий труда в спорный период работы истца в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, подаваемых работодателем, не должны влечь для истца неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, поскольку указанные обстоятельства возникли не по её вине, а вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных законом на работодателя.

Ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него законом обязанностей по указанию кодов льготного характера труда работников и уплате страховых взносов не должно создавать препятствий для реализации права на своевременное, в том числе досрочное назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. ч. 1, 2 ст. 19 Конституции Российской Федерации, и приводило бы к неправомерному ограничению гарантированного конституционного права граждан на социальное обеспечение.

Суд, проанализировав доводы сторон и представленные доказательства, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО4 работала на ЗАО «Индезит Интернэшнл» (с 27.07.1997 года - ЗАО «Завод холодильников СТИНОЛ» с 06.04.2005 года - ЗАО «Индезит Интернэшнл», с 10.10.2022 г. АО «АЙ ЭЙЧ ПИ АППЛАЕНСЕС») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Согласно справке работодателя, уточняющей особый характер работы от 27.09.2023 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения полный рабочий день работала в ЗАО «Индезит Интернэшнл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производстве продукции <данные изъяты>. В течение указанных периодов заявитель имел периоды простоев – <данные изъяты> календарных дня и отпуска без сохранения заработной платы – <данные изъяты> календарных дня, донорские дни – <данные изъяты> календарных дней.

Как следует из материалов пенсионного дела, не оспаривалось истцом, в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО5 предоставлялись дни отдыха за сдачу донорской крови в количестве <данные изъяты> дней.

В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, подлежащих применению к спорным правоотношениям, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 г. № 5142-1 "О донорстве крови и её компонентов" государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки.

Статьей 6 названного закона предусмотрено, что руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

Согласно ч.1 ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Частью 3 указанной статьи Трудового кодекса предусмотрено, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Кроме того, в соответствии с частью 4 названной статьи после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, порядок оплаты дней отдыха, предоставленных работнику в связи со сдачей крови и её компонентов, определен частью 5 ст. 186 Трудового кодекса РФ и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Из приведённых правовых норм трудового законодательства следует, что после каждого дня сдачи крови работником, он имеет право на дополнительный день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днём, не установлено. Кроме того, в указанный день за работником сохраняются место работы (должность) по основному месту работы.

При таких обстоятельствах работодатель работника, сдавшего кровь, производит соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд за время предоставленных работнику дополнительных дней отдыха за сдачу крови.

Следовательно, дополнительные дни отдыха, предоставленные ФИО5 за сдачу крови, составляющие в общем <данные изъяты> дней, подлежат зачету в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсиипо старости.

Основным производством ЗАО «Индезит Интернэшнл» является производство холодильников, которое состоит из ряда технологических операций, в состав которых входит производство комплектующих изделий из пластмасс в цехе: технологический передел; переработка пластмасс.

Согласно штатным расписаниям, произодственно-технической интрукции слесаря механосборочных работ участка инжекции пластмасс цеха переработки пластмасс, производственно-технической инструкции слесарю механосборочных работ основного производства, работы по профессии слесаря механо-сборочных работ в цехе переработки пластмасс на участке инжекции пластмасс представляют собой определенные операции, составляющие технологический процесс получения продукции из пластмасс, работы выполняются в контексте с вредными производственными факторами, в т.ч. химическими веществами не ниже 3 класса опасности. Таким образом, рабочие, выполняющие работы по вышеуказанной профессии, имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 разделу «Химическое производство» подраздела Б.

Проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что в оспариваемые ответчиком периоды на рабочем месте истца присутствовали вредные химические вещества 3-го класса опасности. Выполняемая истцом работа являлась неотъемлемой частью единого технологического процесса изготовления изделий из пластмасс, и представляет собой определенную операцию в процессе получения продукции из пластмасс. Данная работа выполняется в контакте с вредными производственными факторами, характерными для этой работы, а именно, с химическими веществами не ниже 3-го класса опасности.

С учетом изложенного, суд находит установленным, что в оспариваемые периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов простоя – <данные изъяты> календарных дня и отпусков без сохранения заработной платы – <данные изъяты> календарных дня, истец ФИО1 была занята на работах с вредными условиями труда, предусмотренными Списком № 2 - код позиции Списка 2110Б000-1753 А, раздел Х «Химическое производство», подраздел Б.

Доводы представителя ответчика о том, что в выписке из лицевого счета период работы истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не содержит кода льготы, суд не принимает во внимание, поскольку сам по себе факт отсутствия кода льгот в выписке из лицевого счета в спорный период, при наличии надлежащей справки, выданной работодателем, подтверждающей льготный стаж и записи в трудовой книжке, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии, поскольку представлять справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника входит в обязанность работодателя.

Иные доводы представителя ответчика правового значения для разрешения настоящего дела по существу не имеют.

Согласно предварительному расчету ответчика специальный стаж ФИО5 по Списку № 2 для определения права составит <данные изъяты> дней, за исключением отпуска без сохранения зар. платы в количестве <данные изъяты> дней, простоев в количестве <данные изъяты> дней, донорских - <данные изъяты>; страховой стаж для определения права составит <данные изъяты> дней, ИПК составит <данные изъяты>; право на досрочное назначение страховой пенсии по старости определено не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в период работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов простоя – <данные изъяты> календарных дня и отпусков без сохранения заработной платы – <данные изъяты> календарных дня) истец выполняла работу с особыми условиями труда, предусмотренную Списком №2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, поэтому она имеет право на получение досрочной пенсии.

Исходя из вышеизложенного, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> АОЗТ «Завод холодильников СТИНОЛ» (с 06.04.2005г. ЗАО «Индезит Интернэшнл») подлежит включению в специальный стаж по Списку № 2, за исключением периодов простоя – <данные изъяты> календарных дня и отпусков без сохранения заработной платы – <данные изъяты> календарных дня.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ исполнилось <данные изъяты> лет, с заявлением о назначении пенсии по Списку № 2 она обратилась в ОСФР по Липецкой области ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ истцу должна быть назначена страховая пенсия по старости по п. 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Согласно справке ННО Левобережная коллегия адвокатов г. Липецка Липецкой области ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФИО2 заключен договор оказания юридических услуг, ФИО1 оплачено ФИО2 25000 руб., что подтверждается приходными кассовыми ордерами № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15000 руб.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч.1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела объем оказанных представителем услуг, время необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Таким образом, критериями отнесения расходов лица, в пользу которого состоялось решение суда, к судебным издержкам является наличие связи между этими расходами и делом, рассматриваемым судом с участием этого лица, а также наличие необходимости несения этих расходов для реализации права на судебную защиту. Размер таких расходов может быть подвергнут корректировке (уменьшению) судом в случае его явной неразумности (чрезмерности), определяемой судом с учетом конкретных обстоятельств.

Установлено, решение суда состоялось в пользу истца, таким образом, истец имеет право на возмещение понесенных им судебных расходов при рассмотрении его требований в суде.

Принимая во внимание вышеизложенное, в силу ст. 98, 100 ГПК Российской Федерации, исходя из принципа разумности, баланса интересов сторон, категории рассматриваемого спора, объема оказанной правовой помощи: консультирование истца, составление искового заявления, двух уточненных исковых заявлений (5000,00руб.), представление интересов истца на беседе ДД.ММ.ГГГГ, в судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (20000 руб.), суд приходит к выводу, что заявленный представителем истца размер судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 25000 руб. является обоснованным и не подлежащим снижению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., урож. <адрес>, паспорт серия №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области (ИНН №, ОГРН №) о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии, - удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области включить в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> АОЗТ «Завод холодильников СТИНОЛ», за исключением отпусков без сохранения зарплаты в количестве <данные изъяты> дней, простоев в количестве <данные изъяты> дней.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ с момента возникновения права на указанную пенсию - с ДД.ММ.ГГГГ,

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 25000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/ Д.А. Никулин

мотивированное решение

изготовлено 29 февраля 2024 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>