Решение № 2-1622/2017 2-1622/2017~М-446/2017 М-446/2017 от 22 марта 2017 г. по делу № 2-1622/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 23 марта 2017 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Бойко Ю.Э.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу ОАО «РЖД» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» задолженность в размере 76 466 руб. 28 коп., расходы по государственной пошлине в сумме 2 493 руб. 98 коп.

Требования мотивированы следующим. Между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 в соответствии с ТК РФ был заключен Ученический договор от 06.07.2015 года № 414 на профессиональную подготовку с лицом, ищущим работу. Приказом от 06.07.2015 года № 493 ответчик был зачислен в группу №39ЖДСМ Машинист ЖДСМ (СЧ, ПБ, РПБ)» с 06 июля 2015 года. Согласно п. 1 Договора, «Работодатель» принимает на себя обязательство организовать процесс обучения «Ученика» в Красноярском Учебном Центре по профессии «Машинист ЖДСМ (ПБ, РПБ, СЧ)» сроком с 06.07.2015г. по 25.12.2015г. 26.10.2015г. между ОАО «РЖД» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор №87. Работник был принят на работу по должности - Помощник машиниста железнодорожно-строительной машины СЧ 5 разряда (без права самостоятельной работы). В связи с продолжением обучения, между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен Ученический договор от 26.10.2015 года № 484, дополнительный к трудовому договору. Согласно п.3.2.5 «Работодатель» обязан предоставить Работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены в установленные сроки, рабочее место по полученной в образовательной организации профессии. Согласно п.3.1. Договора «Ученик» обязан обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3-х лет. Фактически в период с 06.07.2015г. по 25.12.2015г. затраты на обучение за теоретический курс составили 43478,26 руб. (за 640 часов). Кроме того, за время обучения ФИО1 начислялась и выплачивалась дополнительная стипендия: июль 2015г. – 6 746,96 руб., август 2015г. – 7 759 руб., сентябрь 2015г. – 7 759 руб., октябрь 2015г. –

10 368,97 руб., ноябрь 2015г. – 19 242,87 руб., декабрь 2015г. – 15 896,28 руб. Общая сумма выплаченной стипендии составила 67 773,08 руб. Всего Красноярской железной дорогой на обучение ответчика было затрачено 111 251,34 руб. Приказом от 25.12.2015г. №770, ФИО1 был отчислен из Красноярского учебного центра в связи с окончанием курсов профессиональной подготовки и направлен к основному месту работы. Приказом от 02.12.2016г. №ДПМ-24-130 ФИО1 уволен по соглашению сторон. В соответствии с п. 3.1.10. Ученического договора №484 от 26.10.2015г., в случае расторжения трудового договора от 26.10.2015г. №87 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1. и подпункте 3.1.7 настоящего договора, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ФИО1 отработал в Дирекции по эксплуатации ремонту путевых машин 343 дня из 1097 дней. Возмещению подлежать 754 дня. 754 X 111 251,34 руб. / 1097 = 76 466,28 руб.

Представитель истца ФИО2, полномочия подтверждены, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежаще и своевременно, просила рассмотреть дело в отсутствии представителя истца, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежаще и своевременно, причину неявки не сообщил, возражений против иска не представил, о рассмотрении дела в отсутствии не просил.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства, предусмотренного гл.22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражал.

Исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела 26.10.2015г. между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор №87, ФИО1 принят на должность помощника машиниста железнодорожно-строительной машины СЧ (без права самостоятельной работы) производственного участка по эксплуатации и ремонту путевых машин (л.д.15-22), в тот же день издан приказ №119-ок о приеме на работу (л.д.14).

06.07.2015г. между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин - структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 в соответствии с ТК РФ был заключен ученический договор №414 (л.д.7-10), согласно п.1 которого «Работодатель» принимает на себя обязательство организовать процесс обучения «Ученика» в Красноярском учебном Центре профессиональных квалификаций по профессии «Машинист – ЖДСМ (ПБ, РПБ, СЧ)» в период с 06.07.2015г. по 25.12.2015г. В соответствии с п. 3.2.4 Договора «Работодатель» обязуется заключить с Учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии. Согласно п.3.1.7 Договора Ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессии не менее 3-х лет. Пунктом. 3.1.9 Договора предусмотрено, что в случае расторжения договора Работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 договора, или Учеником по собственной инициативе Ученик в течение 1 месяца со дня расторжения договора обязан возместить Работодателю выплаченную Учеником стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

26.10.2015г. между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин - структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 в соответствии с ТК РФ был заключен ученический договор №484 (л.д.23-26), дополнительный к трудовому договору, согласно п.1 которого «Работодатель» принимает на себя обязательство организовать процесс обучения «Ученика» в Красноярском учебном Центре профессиональных квалификаций по профессии «Машинист – ЖДСМ (ПБ, РПБ, СЧ)» в период с 26.10.2015г. по 25.12.2015г. В соответствии с п. 3.2.4 Договора «Работодатель» обязуется Работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы (19 242 руб. 87 коп.). Согласно п.3.1.7 Договора Работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессией не менее 3-х лет. Пунктом. 3.1.10 Договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора от 26.10.2016г. №87 до истечения сроков, указанных в п.1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пп.п.3, 5-8, 11 ч.1 ст.81, п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ, Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом №493 от 06.06.2015г. ФИО1 был зачислен в группу профессиональной подготовки (л.д.11), приказом от 25.12.2015г. №770 отчислен в связи с завершением обучения (л.д.27).

Приказом №71ДПМ-24-130 от 02.12.2016г. ФИО1 уволен с 02.12.2016г. на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон (л.д.29), на основании личного заявления ФИО1 (л.д.28).

В связи с обучением ответчика по ученическому договору истец понес затраты на теоретический курс по профессии Машинист ЖДСМ» в сумме 43 378 руб. 26 коп., что подтверждается ответом Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций №831 от 22.12.2016г. (л.д.37), пояснительной (л.д.38), калькуляцией (л.д.40). Кроме этого, в период обучения ответчику выплачивалась стипендия: июль 2015г. – 6 746 руб. 96 коп., август 2015г. – 7 759 руб., сентябрь 2015г. – 7 759 руб., октябрь 2015г. – 5 995 руб. 59 коп., октябрь 2015г. – 4 373 руб. 38 коп., ноябрь 2015г, - 19 242 руб. 87 коп., декабрь 2015г. – 15 896 руб. 28 коп. (л.д.30-36).

Представленный стороной истца расчет о задолженности за обучение ФИО1 ответчиком не оспорен, сомнений в правильности данного расчета у суда нет, в связи с чем, суд принимает расчет истца.

Поскольку ФИО1 не выполнил принятые на себя обязательства по договору, с него подлежат взысканию в пользу истца расходы за обучение на общую сумму 76 466 руб. 28 коп..

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи, с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 2 493 руб. 98 коп., оплаченная истцом при подаче искового заявления по платежному поручению №450022 от 27.01.2017г. (л.д.6).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» 76 466 рублей 28 копеек в счет возмещения затрат, связанных с обучением, в порядке возврата государственную пошлину в размере 2 493 рубля 98 копеек, а всего 78 960 рублей 26 копеек.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Ю. Волгаева