Решение № 2-5932/2018 2-716/2019 2-716/2019(2-5932/2018;)~М-5705/2018 М-5705/2018 от 17 февраля 2019 г. по делу № 2-5932/2018

Дело № 2-716/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 февраля 2019 года г.Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи С.В. Ящук,

при секретаре А.А. Денисенко,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строительная компания «Золотые паруса» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

истец обратилась с названным иском в суд, в обоснование требований указав, что работала бухгалтером с 10.04.2017г. по 18.04.2018г. в ООО «СК «Золотые паруса». При увольнении ответчиком ей не был предоставлен расчёт в размере 16065,60 рублей. Сумма задолженности по заработной плате сложилась из разницы общей суммы доходов за 2018г. и фактически выплаченными денежными средствами за 2018 г., а также из задолженности по выплате компенсации за задержку оплаты труда. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 36065,60 рублей с учетом суммы за причиненный моральный вред.

Истица в судебном заседании исковые требования уточнила, просила: взыскать с ООО «СК «Золотые паруса» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 16065,60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен должным образом. До начала слушания направил в суд ходатайство об отложении судебного заседания, в связи с нахождением в назначенное время в служебной командировке.

Суд, с учётом мнения истца и руководствуясь ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, поскольку ООО «СК «Золотые паруса» является юридическим лицом, и будучи уведомленным о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, заблаговременно, имел возможность направить в судебное заседания для участия в процессе другого представителя.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ч.ч.2,3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что ФИО2 с 10.04.2017г. по 18.04.2018г. работала в ООО «СК «Золотые паруса» в должности бухгалтера, что подтверждается материалами дела.

Согласно трудовому договору от 10.04.2017г. ФИО2 установлен должностной оклад за полностью отработанный месяц в размере 8000 рублей. Также работнику установлена премия за выполнение месячного плана выручки.

Согласно приказу № от 18.04.2018г. о прекращении (расторжении) трудового договора, ФИО2 уволена по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из пояснений истца и подтверждается материалами, что у ООО «СК «Золотые паруса» перед истицей образовалась задолженность по заработной плате в размере 16065,6 рублей, в том числе сумма компенсации за задержку оплаты труда. Доказательств обратного ответчиком суду не предоставлено.

Одним из главных принципов правового регулирования трудовых отношений в ТК РФ устанавливается право работников на своевременное и в полном размере получение причитающейся им заработной платы при наличии возникновения трудовых отношений и выполнение работником трудовой функции.

В силу ст.ст.21-22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно предоставленному расчёту истцом, проверенному, принятому и признанному судом верным и не оспоренного ответчиком, сумма задолженности составляет 16065,60 рублей, которая подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Одним из требований истца является взыскание компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей. Суд считает данное требование подлежащим удовлетворению в части, поскольку размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, является необоснованно завышенным.

С учётом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Строительная компания «Золотые паруса» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда –удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Золотые паруса» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 16065,60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с 22.02.2019г..

Судья С.В. Ящук