Решение № 2-363/2019 2-363/2019~М-55/2019 М-55/2019 от 30 января 2019 г. по делу № 2-363/2019

К делу 2-363/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г-к Анапа Краснодарский край 30 января 2019 года

Судья Анапского городского суда Ковальчук П.М.

с участием: помощника

Анапского межрайонного прокурора Никитенко О.В.

при секретаре Овчаренко К.А.

рассмотрев, в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. Анапского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Академический экономико-правовой институт» о взыскании начисленной, но невыплаченной задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования "Академический экономико-правовой институт" ИНН/КПП2301093997/230101001 в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. задолженность по заработной плате в размере задолженность по заработной плате в размере 100 290 (сто тысяч двести девяносто) рублей 63 копейки.

Свои требования мотивирует тем, что Анапской межрайонной прокуратурой на основании заявления работника Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования "Академический экономико-правовой институт" (далее по тексту - АНОО ВО АПИ) ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой выявлена задолженность по заработной плате. АНОО ВО АПИ 17.03.2017 зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ по Краснодарскому краю, присвоен регистрационный номер: 1172300000586. АНОО ВО АПИ, ИНН/КПП23 01093997/230101001 является образовательной организацией, расположено по адресу: Краснодарский край, город-курорт Анапа, <адрес>, оф.1

Установлено, что в соответствии с приказом ректора АНОО ВО АПИ от 02.05.2017 № 3 ФИО1 принята на работу в должности заведующей библиотекой. 02.05.2017 ректором АНОО ВО АПИ заключен трудовой договор, на основании которого ФИО1 установлен должностной оклад 18 000 рублей. Согласно Положению об оплате труда заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца.

Ранее проведенной проверкой установлено наличие задолженности заработной плате АНОО ВО АПИ перед ФИО1 в размере 97 282,96 рублей за период с декабря 2017 года по июнь 2018 года.

Указанная задолженность по заработной плате установлена вступившим в законную силу решением Анапского городского суда от 25.07.2018 по делу № 2-2464/2018.

В соответствии с ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ работодателем 10.09.2018 в адрес ФИО1 направлено уведомление о прекращении трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

12.11.2018 трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Положениями статей 21, 22 Трудового кодекса РФ определено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, локальными правовыми актами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Исходя из положений статьи 155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Проведенной проверкой установлено, что заработная плата ФИО1 с 01.07.2018 по 12.11.2018 не выплачена. Размер задолженности по заработной плате и установленных законом компенсаций составляет 100 290,63 рублей.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Факт задолженности по оплате труда подтверждается информацией АНОО ВО АПИ от 07.12.2018, предоставленной в межрайонную прокуратуру, с приложенными бухгалтерскими и кадровыми документами, расчетом компенсации за задержку заработной платы, а также обращением ФИО1

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, при наличии обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Согласно статье 2 ТК РФ обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

В силу ч. 3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор полномочен обратиться с заявлением в суд, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства. Поводом для обращения прокурора с подобным иском послужило поступление в органы прокуратуры обращений граждан о нарушении их трудовых прав.

Помощник Анапского межрайонного прокурора Никитенко О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ректор Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Академический экономико-правовой институт» ФИО2 в судебное заседание не явился, направил заявление, в котором исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав участников процесса, изучив представленные материалы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. Свои выводы суд мотивирует тем, что в соответствии со ст. 173 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком и такое признание принято судом, то это является основанием для вынесения решения в удовлетворении заявленных требований, при этом суд в решении должен привести мотивы правомерности признания ответчиком иска.

Суд полагает, что ответчик согласен с правомерностью предъявленного иска, обоснованность которого подтверждена материалами дела и признал его в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 173 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования "Академический экономико-правовой институт" ИНН/КПП 2301093997/230101001 в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. задолженность по заработной плате в размере 100 290 (сто тысяч двести девяносто) рублей 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Анапский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья П.М. Ковальчук