Решение № 2-3326/2019 2-3326/2019~М-2593/2019 М-2593/2019 от 8 августа 2019 г. по делу № 2-3326/2019

УИД 36RS0004-01-2019-003092-41 Дело № 2-3326\2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 августа 2019 года Ленинский районный суд г.Воронежа в составе:

председательствующего – судьи Лисицкой Н.В.

при секретаре Башкатовой К.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании выходного пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась с исковыми требованиями к ИП ФИО2 и просит взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет в размере 89 233 рубля 02 копейки за период с 01.06.2018 года по 30.11.2018 года; компенсацию за невыплату пособий по уходу за ребенком до достижений полутора лет в размере 12 341 рубль 61 копейка, выходной пособие 16 908 рублей 91 копейка, компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия в размере 1 497 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Была принята на работу на должность менеджер-консультант 02.12.2016 года. Установлен оклад 10 000 рублей. С 10 апреля 2017 года по 12 сентября 2017 года истице предоставлен отпуск по беременности и родам. С 13 сентября 2017 года по 27 декабря 2018 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет. 30 ноября 2018 года истица была уволена в связи с прекращением деятельности ИП в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. При увольнении выплаты произведены не были.

Стороны в судебное заседание не явились, были извещены.

От третьего лица – Фонда социального страхования РФ Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ № 11 поступил отзыв на иск, в котором отделение указывает, что согласно информации о среднем заработке ФИО1 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составил 14 465 рублей 29 копеек, а за период с 01.06.2018 года по 30.11.2018 года 86 791 рубль 74 копейки.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 была принята на работу к ИП ФИО2 на должность менеджер-консультант в г.Санкт-Петербург с 02.12.2016 года. Установлен оклад 10 000 рублей. С 10 апреля 2017 года по 12 сентября 2017 года истице предоставлен отпуск по беременности и родам. С 13 сентября 2017 года по 27 декабря 2018 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет. 30 ноября 2018 года истица была уволена в связи с прекращением деятельности ИП в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно выписке из ЕГРИП, на 22.07.2019 года ИП ФИО2 имеет статус ИП.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В силу положений п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

В соответствии п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти.

Как видно из дела, ответчик не отрицал факт невыплаты пособий, о чем выдал справку ФИО1

Проверив расчет истца, учитывая отзыв ФСС, суд считает, что расчет задолженности по уходу за ребенком до полутора лет следует производить исходя из размера 14 465 рублей 29 копеек в месяц и составит он за период с 01.06.2018 года по 30.11.2018 года 86 791 рубль 74 копейки.

Соответственно и проценты, заявленные в соответствии со ст.236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой пособия, за период с 01.06.2018 года и по 20.05.2019 года составят 11 974 рубля 00 копеек.

Поскольку истице не было выплачено выходное пособие предусмотренное ч.1 ст.178 ТК РФ, оно подлежит взысканию в размере 16 908 рублей 91 копейка и проценты за не своевременную выплату выходного пособия за период с 30.11.2018 года по 20.05.2019 года, 1 497 рублей 77 копеек.

Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы, суд находит правомерным требование о взыскании компенсации морального вреда в силу положений ст. 237 ТК РФ и считает разумным и справедливым взыскать компенсацию в заявленном размере – 10 000 рублей.

В силу ст.103, ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3 505 рублей 27 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет за период с 01.06.2018 года по 30.11.2018 года в размере 86 791 рубль 74 копейки, проценты за несвоевременную выплату пособия 11 974 рубля за период с 01.06.2018 года по 20.05.2019 года, выходное пособие 16 908 рублей 91 копейка, проценты за несвоевременную выплату выходного пособия 1 497 рублей 77 копеек за период с 30.11.2018 года по 20.05.2019 года, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Взыскать с ИП ФИО2 госпошлину в доход бюджета в размере 3 505 рублей 27 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд г.Воронежа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Лисицкая

Решение в окончательной

форме принято 13.08.2019 года