Решение № 2-360/2019 2-360/2019~М-255/2019 М-255/2019 от 22 апреля 2019 г. по делу № 2-360/2019

Дело 2 – 360

Поступило в суд 19.03.2019 г.


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

23 апреля 2019 г. р.п. Мошково, НСО

Судья Мошковского районного суда Новосибирской области Лукьянова С.Г.

при секретаре Логиновой О.И.

при участии помощника прокурора Куклиной А.П.

Рассматривал в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мошковского района Новосибирской области к МУП «Балтинское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор, обращаясь в суд, указывает, что ФИО1 работает в МУП «Балтинское ЖКХ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 140 руб. Не законными действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред, который оценивается в 500 руб. просит суд взыскать с МУП «Балтинское ЖКХ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 19140 руб. и компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Помощник прокурора Куклина А.П. просила суд исковые требования относительно взыскания морального вреда удовлетворить, а о взыскании заработной платы производство по делу прекратить, в связи с отказом от иска, ввиду добровольного погашения задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика просил рассматривать дело в его отсутствие, предоставил платежное поручение об оплате задолженности по заработной плате.

Исследовав материалы дела, заслушав помощника прокурора Куклину А.П., суд находит иск, подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор между ФИО1 и МУП «Балтинское ЖКХ» заключен ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 13 работнику устанавливается должностной оклад в размере 16 548 руб., надбавки 4 137 руб., заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц: аванс - 15 числа расчетного месяца, окончательный расчет - 30 числа расчетного месяца.

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 перечислена заработная плата в размере 38280 руб. за февраль, март 2019 г.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае отказа истца от иска.

Судом установлено, что заявление об отказе от иска подписано истцом, отказ является добровольным, связан с отсутствием спора, не противоречит требованиям закона и не затрагивает права других лиц.

Истцу при этом известны последствия сделанного им отказа от иска, предусмотренные действующим законодательством. При таких обстоятельствах заявленное истцом ходатайство подлежит удовлетворению, а производство по делу в части взыскания заработной платы подлежит прекращению. Суд принимает отказ истца от иска, поскольку это не затрагивает права третьих лиц.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку, заработная плата ФИО1 выплачена последнему с нарушением сроков, установленных действующим законодательством и трудовым договором, то в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, который суд оценивает в 500 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МУП «Балтинское жилищно – коммунальное хозяйство» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Производство по делу в части взыскания заработной платы прекратить.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивировочной части решения суда.

Мотивировочная часть решения суда изготовлена 26 апреля 2019 г.

Судья.