Решение № 2-410/2020 2-410/2020~М-195/2020 М-195/2020 от 9 июля 2020 г. по делу № 2-410/2020

Принято в окончательной форме 10.07.2020 г.

УИД 76RS0021-01-2020-000222-73

Дело № 2-410/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июля 2020 г. г. Тутаев

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Мазевич Я.Ю.,

при секретаре Тихомировой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тутаевского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Единство» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы,

у с т а н о в и л:

Тутаевский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд к ЗАО «Единство», в котором с учетом уточнения просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1451 руб. 42 коп.

В обоснование иска указано, что в период с 12.01.2016 года по 16.05.2019 года ФИО1 работала в ЗАО «Единство» в должности составителя смесей. На момент увольнения у работодателя перед ФИО1 имелась задолженность по выплате заработной платы в размере 8601,13 руб., которая по состоянию на 01.06.2020 года не погашена. Полагает, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы за период с 17.05.2019 года по 01.06.2020 года в размере 1451 руб. 42 коп., а также в соответствии со ст. 327 ТК РФ компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Прокурор в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, об отложении дела не просил.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление с просьбой о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявленные требования удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Единство» в лице временного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.

Исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что трудовые отношения истца ФИО1 с ЗАО «Единство» прекращены 16.05.2019 года, задолженность по выплате заработной платы составила 8601,13 руб., что подтверждается справкой ЗАО «Единство» (л.д. 7).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Тутаевского судебного района от 30.10.2019 года с ЗАО «Единство» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по выплате заработной платы в размере 8601,13 руб. (л.д. 5).

Определением Арбитражного суда Ярославской области от 25.09.2019 года в отношении ЗАО «Единство» введена процедура наблюдения, утвержден временный арбитражный управляющий ФИО2

Определением Арбитражного суда Ярославской области от 29.02.2020 года ЗАО «Единство» признано несостоятельным (банкротом).

В соответствии с п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Частью 1 статьи 5 указанного Закона определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ арбитражным судом рассматриваются только разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам; трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Кроме того, положения ст. 236 ТК РФ устанавливают обязанность работодателя при задержке (просрочке) выплаты работнику заработной платы и иных причитающихся выплат произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) и такая обязанность возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам, в том числе и выплата работнику компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом денежной компенсации (л.д. 47), согласно которому сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с 17.05.2019 года по 01.06.2020 года составляет 1451,42 руб. и взыскивает денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в указанном размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при установлении судом нарушений трудовых прав истца на своевременное получение заработной суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, период просрочки выплат, допущенный работодателем, суд приходит к выводу, что требуемый истцом размер компенсации морального вреда 5000 руб. соответствует степени разумности и справедливости, и удовлетворяет данные требования в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 руб. (400 руб. – по требованию имущественного характера, 300 руб. – по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Тутаевского межрайонного прокурора Ярославской области в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 17 мая 2019 года по 1 июня 2020 года в размере 1451 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в доход бюджета Тутаевского муниципального района Ярославской области государственную пошлину в размере 700 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Я.Ю. Мазевич