Решение № 2-8261/2017 2-8261/2017 ~ М-8466/2017 М-8466/2017 от 20 сентября 2017 г. по делу № 2-8261/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2017 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Ситникова В.Е.

при секретаре Каптюшенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «КМУС-2-Строй» о взыскании заработной платы, денежной выплаты за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «КМУС-2-Строй» о взыскании заработной платы, денежной выплаты за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец указал, что работает в ООО «КМУС-2-Строй» с ДД.ММ.ГГГГг. по настоящее время в должности водителя автокрана, что подтверждается трудовым договором №.

По условиям п.3.1. трудового договора за выполнение трудовых обязанностей ему установлен должностной оклад в размере 17 100 рублей. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени согласно табелю учета рабочего времени.

По условиям 1.6.1.5 трудового договора Работодатель вправе выплачивать Работнику премии, доплаты, в том числе за производственные результаты в соответствии с положением о премировании.

Согласно п.3.3 трудового договора выплата заработной платы производится дважды в месяц 10 и 25 числа.

С мая 2017 г. по настоящее время ответчик не выплатил причитающуюся заработную плату за май 2017г., которая согласно табеля учета рабочего время за вычетом 13% НДФЛ составила 29 250 рублей, включая командировочные расходы.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, треборвания уточнила. Указав, что ответчик выплатил заработную плату в полном объеме, но с нарушением срок, просила взыскать с ответчика моральный вред в размере 5000 рублей, расходы на оплату нотариальной доверенности на представителя в размере 1790 рублей, а также расходы на отправку судебной повестки в размере 72,60 рублей. Просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика, генеральный директор ООО «КМУС-2-Строй» ФИО5, действующий на основании Устава, возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку задолженности перед работником не имеется. ООО «КМУС-2-Строй» производило истцу выплаты в июле 2017 года в размере 30 651 рубль за май 2017 года, а также 23 753,36 рублей за июнь 2017 года, а всего 54 404,36 рублей.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно п.1.1. и 2.2. которого истец с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «КМУС-2-Строй» на должность водителя автокрана.

В соответствии с п.3.1. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 17100 рублей в месяц. В пользу Работника могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные локальными актами ООО «КМУС-2-Строй». Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени согласно табелю учета рабочего времени.

Согласно п.3.3. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы производится дважды в месяц 10 и 25 числа.

В соответствии с расчетными листками истцу за май 2017 года начислена заработная плата в размере 30 651 рубль, за июнь 2017 года – 23 753,36 рублей.

Согласно выписке из лицевого счета истца, открытого в Южном филиале «Промсвязьбанк» <адрес> (операционный офис «Краснодарский»), ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ была перечислена заработная плата за май 2017 года в размере 30 651 рубль и ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за июнь 2017 года в размере 23 753,36 рублей.

Таким образом задолженность по заработной плате отсутствует.

Вместе с тем факт несвоевременной выплаты заработной платы ответчиком в нарушение условий трудового договора подтвержден материалами дела.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт несвоевременной выплаты заработной платы ответчиком истцу в нарушение условий трудового договора подтвержден материалами дела, суд полагает справедливым и разумным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 3 000 руб.

В связи с тем, что в нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной истцом на представителя ФИО4, не конкретизировано, что она представляет интересы истца именно по этому делу, в доверенности указаны иные полномочия, а также учитывая то, что представитель истца отсутствовал в судебном заседании, требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату нотариальной доверенности не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к ООО «КМУС-2-Строй» о взыскании заработной платы, денежной выплаты за задержку заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КМУС-2-Строй» в пользу ФИО2 моральный вред в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Краснодара в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий