Решение № 2-1513/2017 2-1513/2017~М-1432/2017 М-1432/2017 от 9 августа 2017 г. по делу № 2-1513/2017

Дело № 2-1513/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 августа 2017 года Белореченский районный суд

Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Волковой Н.А.

при секретаре Гладких Н.А.,

с участием помощника Белореченского межрайонного прокурора Арудовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Белореченского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные системы» об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Белореченский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 просит суд установить факт трудовых отношений ФИО1 в ООО «Транспортные системы» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ООО «Транспортные системы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 50 048 (пятидесяти тысяч сорока восьми) рублей.

В обоснование заявленных требований помощник Белореченского межрайонного прокурора Арудова Е.В. пояснила в судебном заседании, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Транспортные системы» в должности <данные изъяты>. Постановлениями Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 19.07.2016 года юридическое лицо ООО «Транспортные системы» привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 Ко АП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Указанные постановления не обжаловались и вступили в законную силу. Следовательно, работодателем подтвержден факт трудовых отношений с ФИО1 Однако за указанный период времени заработная плата истцу выплачивалась в неполном объеме, в результате чего, в настоящее время задолженность составляет 50 048 рублей.

Представитель ответчика ООО «Транспортные системы» в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление о дате, времени и месте слушания дела, уважительных причин своей неявки суду не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В связи с неявкой представителя ответчика в судебное заседание, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что проведенной Белореченской межрайонной прокуратурой проверкой соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения в деятельности ООО «Транспортные системы» (л.д. 10-12,18,19).

Так, установлено, что в нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ с водителями деятельности ООО «Транспортные системы» заключены гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения. В частности, начисление водителям общества вознаграждения производилось помесячно, включалось в оборотно-сальдовую ведомость по 70-му счету, который в соответствии с разделом 6 Приказа Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» отражает расчеты с персоналом по оплате труда.

Договоры возмездного оказания услуг, заключенные с гражданами, в том числе с ФИО1, не соответствуют требованиям ст. 786 ГК РФ, а именно: в них отсутствуют существенные условия договора перевозки - наименования и количество груза, срок перевозки, пункты отправления и назначения, размер провозной платы, наименование грузоотправителя и грузополучателя.

Постановлениями Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 19.07.2016 года юридическое лицо ООО «Транспортные системы» и должностное лицо - и.о. директора ООО «Транспортные системы» Б. привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (л.д. 13-17, 20-23).

Данные постановления содержат указание на то, что <данные изъяты>, в том числе ФИО1, находятся с ООО «Транспортные системы» в трудовых отношениях. Данные постановления не обжаловались и вступили в законную силу. Следовательно, работодателем подтвержден факт трудовых отношений с ФИО1 в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Одним из основных принципов трудового законодательства, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ обязанностью работодателя является выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В нарушение указанных норм, ФИО1 не в полном объеме получил заработную плату, что нарушает его трудовые права. Согласно сведениям, предоставленным ООО «Транспортные системы», общая сумма задолженности ФИО1 по заработной плате составляет 50 048 рублей (л.д. 7-9).

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ основанием для обращения прокурора в суд является обращение гражданина к нему по поводу защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Что подтверждает полномочия истца на подачу в суд настоящего искового заявления.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 1 400 рублей 96 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Установить факт трудовых отношений ФИО1 с ООО «Транспортные системы» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортные системы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 50 048 (пятидесяти тысяч сорока восьми) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортные системы» в доход государства государственную пошлину в размере 1 400 рублей 96 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белореченский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Волковая