Решение № 2-4493/2017 2-4493/2017 ~ М-3707/2017 М-3707/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-4493/2017

№ НОМЕР


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДАТА

Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Плаксиной В.Ю., при секретаре Долининой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за ДАТА г.- 105 715 руб. 70 коп., компенсации за неиспользованный отпуск- 23 684 руб. 49 коп., выходного пособия в размере среднемесячного заработка- 20 210 руб. 10 коп.. Итого общая задолженность по заработной плате составляет 149 610 руб. 29 коп.. Дополнительно истцом заявлено требование о компенсации морального вреда- 20 000 руб..

В судебном заседании истец доводы иска поддержал, подтвердил изложенное в нем.

Представитель ответчика с иском о взыскании задолженности по заработной плате согласна в части. С требованием о компенсации морального вреда представитель не согласна, полагая размер заявленной компенсации завышенным.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» с ДАТА

За период работы с ДАТА г. включительно истцу не выплачена заработная плата, а также начисленная компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка в сумме 149 610 руб. 29 коп..

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.

При этом, судом установлено, что в исполнительном производстве находится и ранее судебными приказами взыскана задолженность за спорный период в размере 83 117 руб. 66 коп..

Итого, задолженность по заработной плате за период ДАТА г. и по выплатам при увольнении, не включенная в исполнительное производство, составляет 66 492 руб. 63 коп. (149 610 руб. 29 коп. – 83 117 руб. 66 коп.).

Данное обстоятельство является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца указанной суммы задолженности.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Совершение работодателем неправомерных действий, связанных с невыплатой заработной платы работнику - в суде нашло свое подтверждение, в связи с чем, с учетом фактических обстоятельств допущенных нарушений, причин, по которым выплата заработной платы ответчиком не производится, периода просрочки, принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца, суд счел возможным определить компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб..

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного и за требование неимущественного характера в размере 2 494 руб. 77 коп..

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДАТА г. и выплатам при увольнении, не включенную в исполнительное производство- 66 492 (шестьдесят шесть тысяч четыреста девяносто два) руб. 63 коп., компенсацию морального вреда- 3 000 (три тысячи) руб..

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате и выплатам при увольнении- отказать.

Взыскать с ОАО «РУМО» в доход местного бюджета госпошлину- 2 494 (две тысячи четыреста девяносто четыре) руб. 77 коп..

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: В.Ю.Плаксина