Решение № 2-9767/2017 2-9767/2017~М-8996/2017 М-8996/2017 от 6 декабря 2017 г. по делу № 2-9767/2017

Дело № 2-9767/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 декабря 2017 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кетовой Л.С.

при секретаре Билаш А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Стройиндустрия», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 254438 руб. 72 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 57109 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп.

В обоснование заявленных требований указал, что работал в ЗАО «Стройиндустрия» с 04.03.2013 года по 03.06.2016 года в должности ....., откуда уволен по сокращению штатов. При увольнении окончательный расчет с ним не произведен, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, направив письменный отзыв, в котором сумму задолженности по заработной плате в размере 254438 руб. 72 коп. признал в полном объеме.

Суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 04.03.2013 года по 03.06.2016 года работал в ЗАО «Стройиндустрия» в должности ....., что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором и приказами (л.д. 6-13).

Приказом от 03.06.2016 года ФИО1 уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 13).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

В нарушение действующего законодательства причитающиеся при увольнении ФИО1 суммы в полном объеме ответчиком не выплачены, задолженность по состоянию на сентябрь 2017 года составляет 254438 руб. 72 коп. (л.д. 8).

Указанное обстоятельство ответчиком по ходу разбирательства дела не оспаривалось.

Поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено, суд приходит к выводу о необходимости ее взыскания с ЗАО «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 в полном объеме в размере 254438 руб. 72 коп.

Таким образом, факт нарушения ответчиком условий по порядку, размерам и срокам выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (ст. 236 ТК РФ).

Согласно представленному истцом расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении с учетом действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за период с 10.01.2017 года по 01.11.2017 года исходя из суммы 254438 руб. 72 коп. составляет 57109 руб. 71 коп. (л.д. 16).

Суд соглашается с указанным расчетом, полагая его правомерным и математически правильным, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении требования ФИО1 о взыскании с ЗАО «Стройиндустрия» компенсации за задержку выплаты в полном объеме.

Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ работнику подлежит возмещению моральный вред, причиненный в результате неправомерных действий работодателя.

Суд, с учетом требований разумности и справедливости, характера нравственных переживаний, испытанных истцом по факту нарушения работодателем его права на получение заработной платы, считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 моральный вред в заявленном им размере в сумме 10000 руб.00 коп.

На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая положения ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19, 333.36 НК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ЗАО «Стройиндустрия» в доход государства государственной пошлины в сумме 6612 руб. 48 коп.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 254 438, 72 руб., проценты в размере 57109, 71 руб., в счет компенсации морального вреда 10000 руб., а всего взыскать 321 548, 43 руб.

Взыскать с ЗАО «Стройиндустрия» в доход государства государственную пошлину в размере 6612, 48 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

С У Д Ь Я: