Решение № 2-2026/2023 2-2026/2023~М-1044/2023 М-1044/2023 от 17 августа 2023 г. по делу № 2-2026/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сочи.

17.08.2023.

Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Качур С.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Куашевой И.П.,

с участием представителя истцов ФИО1,

представителей ответчика ООО "ГК "Магистраль" - ФИО2, ФИО3,

помощника прокурора Центрального районного суда г.Сочи Лихолатова Г.С.,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО4, действующей от своего имени и от имени несовершеннолетних детей ФИО5, Ш.а А. Ш., ФИО6 к ООО "ГК "Магистраль", Государственной инспекции труда по Московской области об установлении факта трудовых отношений и признании гибели несчастным случаем на производстве,

установил:

ФИО4, действующая от своего имени и от имени своих несовершеннолетних детей ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Ш.а А. Ш., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Центральный районный суд г.Сочи с иском к ООО "ГК "Магистраль", Государственной инспекции труда по Московской области об установлении факта трудовых отношений и признании гибели несчастным случаем на производстве.

В обоснование исковых требований указала, что является супругой ФИО7, гражданина Таджикистана, который уехал в Российскую Федерацию в целью найти работу, позволяющую содержать семью, несовершеннолетних ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Ш.а А. Ш., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, совместных с ФИО7, детьми.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 в составе бригады работников ООО ГК "Магистраль" осуществлял работы по заделке швов несъемной опалубки герметиком на объекте "Строительство автомобильной дороги А – 104 "Москва- Дмитров- Дубна" "Рогачевское шоссе (северный обход города Лобня) В ходе выполнения работ ФИО7 упал с высоты пролета строящегося путепровода, в результате чего погиб.

30.08.2022 заключением государственного инспектора труда ГИТ по Московской области гибель ФИО7 признана несчастным случаем, подлежащим квалификации, как связанный с производством с составлением Акта формы Н1, учету и регистрации в ООО "ГК "Магистраль".

В силу абз.3 ст.19.1 ТК РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляются судом.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Считает, что из заключения инспектора ГИТ усматриваются следующие признаки трудовых отношений между ООО "ГК "Магистраль" и ФИО7: подчинение начальнику участка ООО "ГК "Магистраль"; проведение сотрудником ООО "ГК Магистраль" инструктажей, подчинение внутреннему трудовому распорядку; работа ФИО7 в составе бригады, руководство бригадой; оформление наряда допуска на выполнение работ на высоте; ведение журнала выдачи нарядов-допусков; выдача СИЗ за счет ООО "ГК Магистраль"; оплата обучения безопасным признакам работы на высоте за счет ООО "ГК Магистраль"

В связи с гибелью ФИО7 в результате несчастного случая на производстве, факт трудовых отношений может быть установлен судом (ст.19 ТК РФ)

Иждивенцы ФИО7 (дети) имеют право на получение ежемесячных страховых выплат в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также имеют право на получение пенсионных накоплений погибших в соответствии с п.12 ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан. Размер заработной платы влияет на размер ежемесячного страхового возмещения.

Из ответа "Мосстат" следует, что средняя начисленная заработная плата по профессиям "подготовители конструкционного металла и монтажники", "строители зданий" составляет 59072 и 60614 соответственно по состоянию на октябрь 2021 г. 59072+60614=119686/2=59843 рублей - средний размер заработной платы работника квалификации ФИО7

Считает, что с учетом индексации, размер ежемесячной заработной платы погибшего ФИО7, должен составлять 63672 рубля.

Работодатель является налоговым агентом своего работника (ст.24 НК РФ) Размер НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное, медицинское и страхование от несчастных случаев на производстве определяется в зависимости от заработной платы.

Согласно заключению инспектора ГИТ основной причиной приведшей к падению ФИО7 стало: "неприменение пострадавшим средств индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте: ФИО7 вменено нарушение раздела 1 ППР- Лобня – 1.1- 2022 "План производства работ на высоте на объекте "Строительство а/д а 104 "Москва- Дмитров- Дубна"- "Рогачевское шоссе (северный обход г.Лобня)"; абз.2 ч.1 ст.214 ТК РФ.

Указывает, что инспектор ГИТ необоснованно вменил ФИО7, а не ООО "ГК Магистраль" обязанность по соблюдению ППР, вместо обязанностей по трудовому договору.

Кроме того, считает, что в действиях погибшего ФИО7 отсутствовала грубая неосторожность.

Также полагает, что в силу статей 151, 1101 ГК РФ, истцы имеют право на компенсацию морального вреда, которую с учетом степени причиненных морально-нравственных страданий, они оценили в размере 1000000 рублей на каждого из истцов.

В связи с этим, истец просит суд установить факт трудовых отношений между ООО "ГК Магистраль" (ИНН/КПП №/№) и ФИО7 по профессии (специальности) "монтажник стальных и железобетонных конструкций" с 11.04.2022 по 04.05.2022; признать гибель ФИО7 несчастным случаем на производстве; установить факт среднемесячного размера заработной платы ФИО7, в сумме 63672 рублей; обязать ООО "ГК Магистраль" рассчитать и осуществить обязательные платежи за ФИО7 в пользу ИФНС, отделения социального фонда РФ по Краснодарскому краю; признать незаконным заключение ГИТ по Московской области от 30.08.2022 в части возложения ответственности и установления нарушений только на погибшего ФИО7; установить факт отсутствия грубой неосторожности со стороны ФИО7; взыскать с ООО "ГК Магистраль" компенсацию морального вреда в связи со смертельным травмированием работника ФИО7 в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. действующей за себя и как законный представитель своих несовершеннолетних детей ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Ш.а А. Ш., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 1000000 каждому из истцов.

В судебное заседание истец ФИО4. действующая в своих интересах, а также в интересах несовершеннолетних детей, не явилась, ее представитель, в судебном заседании требования искового заявления поддержал, просил их удовлетворить.

Представители ответчика Государственной инспекции труда по Московской области в судебное заседание не явились, в адресованном суду заявлении просили рассмотреть гражданское дело без их участия, направив отзывы на иск, в которых указали, что ответственным лицом за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, является ФИО7, в части неприменения средств индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте.

Ответчик ООО "ГК Магистраль" в судебное заседание не явился, направив представителей ФИО2 и ФИО3, которые частично признали исковые требования.

При этом, указали, что между ООО "ГК Магистраль" (заказчиком) и ФИО7 (исполнителем) был заключен гражданско-правовой договор с физическим лицом, сроком с 11.04.2022 по 06.05.2022.

По условиям вышеуказанного договора, ФИО7 поручалось выполнение следующих работ: осуществление общестроительных работ, монолитные работы, бетонные работы, устройство ограждений по согласованной сметной документации с Заказчиком на объекте строительства: "Строительство автомобильной дороги А-104 "Москва- Дмитров- Дубна- "Рогачевское Шоссе" (Северный обход г.Лобня). Пролетное строение ПК 32+89,51- ПК 34+87, 51.

Также в материалах дела имеется смета, согласно которой ФИО7 должен был выполнить определенный объем строительных работ, а именно, общестроительные работы, монолитные работы, бетонные работы, устройство ограждений. Объем вышеуказанных работ измерялся в кубометрах. Общестроительные работы предполагали устройство гидроизоляции опор мостов и труб обмазочной битумной мастикой двухслойной, в количестве 0,61007. Монолитные бетонные работы включали в себя устройство бетонной подготовки, в количестве 0,3212. Устройство ограждений предполагало устройство металлических пешеходных ограждений, в количестве 0,4656

Предметом договора гражданско-правового характера, заключенного с ФИО7, являлось получение конкретного результата в соответствии с полученным заданием. Кроме того, предметом договора являлось разовое задание, а не непрерывный процесс, связанный с выполнением любых поручений работодателя, в рамках должностных функций.

Вышеуказанные доказательства свидетельствует о том, что погибший ФИО7 являлся самостоятельным хозяйствующим субъектом, работающим на свой риск.

В обоснование своих доводов об отсутствии трудовых отношений между ООО "ГК Магистраль и ФИО7, указали, что заключение договоров гражданско-правового характера с ФИО7 не носило систематический характер. В материалах дела нет доказательств того, что в течение длительного времени с ФИО7 оформлялись аналогичные договоры. Также не имеется доказательств регулярной оплаты труда ФИО7 Подрядчик по договору ГПХ ФИО7 не писал заявления о приеме на работу, Приказы о его приеме на работу, в соответствии со штатным расписанием не оформлялись, записи в трудовую книжку не вносились.

02.06.2023 по заявлению представителя ФИО4 - ФИО1, ООО "ГК Магистраль" выплатило истцу денежные средства за выполненные ФИО7 работы по договору ГПХ, в размере 37000 рублей.

Кроме того, указали, что истцами избран ненадлежащий способ защиты права и пропущен срок исковой давности, в части обжалования заключения Государственного инспектора труда по Московской области.

Обжалование решений, действий (бездействия) государственного инспектора труда (за исключением принятых в рамках производства по делу об административном правонарушении) в суде производится по правилам главы 22 КАС РФ, т.е. путем подачи административного искового заявления, требования к форме и содержанию которого установлены статьями 124 - 126 и ст.220 КАС РФ.

В ч.1 ст.218 КАС РФ содержится норма, аналогичная комментируемой статье, в соответствии с которой гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) должностного лица, государственного или муниципального служащего, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. В этой норме также предусмотрена возможность выбора варианта обжалования: либо непосредственно в суд, либо в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица, либо через иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

Административное исковое заявление может быть подано в суд в течение 3 месяцев со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 29.09.2015 № 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм ГК РФ об исковой давности" истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске (абз.2 п.2 ст.199 ГК РФ).

Также указали, что требования истца об установлении факта среднемесячного размера заработной платы ФИО7 в сумме 63772 рублей, на основании ответа "Мосстат", не могут подлежать удовлетворению в полном объеме, поскольку истцами не подтвержден размер среднемесячного заработка ФИО7 за предшествующий его смерти период, расчет среднемесячной заработной платы должен производится за 12 месяцев. Невозможность подтверждения доходов ФИО7 за вышеуказанный период также не доказана истцами.

Доход ФИО7 подтвержден только за период с 11.04.2022 по 04.05.2022, в размере 37000 рублей.

Требования истца в части обязания ООО "ГК Магистраль" рассчитать и осуществить обязательные платежи за ФИО7 в пользу ИФНС, отделения социального фонда РФ по Краснодарскому краю, признали в части выплаты НДФЛ, а также вносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.

С требованиями истцов об установлении факта отсутствия грубой неосторожности со стороны ФИО7 не согласились, указав, что по факту несчастного случая на производстве проводились многочисленные проверки, в том числе правоохранительных органов, в результате которых установлены наличие вины ФИО7, в виде грубой неосторожности, и отсутствие вины ООО "ГК Магистраль.

Из Протокола осмотра места происшествия от 04.05.2022 следует, что 04.05.2022 на строительном объекте "Северный обход", расположенный по адресу: <адрес>, при выполнении работ с путепровода упал монтажник ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Объектом осмотра является пролетное строение ПК – 32+89, 51- ПК 34+87, 51, где осуществляется строительство путепровода через железную дорогу – "Строительство автомобильной дороги А -104 Москва-Дмитров-Дубна-Рогачевское шоссе (Северный обход г.Лобня). Высота путепровода около 10 м. Рядом со строительным вагончиком обнаружены вещи ФИО7 – штаны, рубашка, футболка, куртка, кроссовки, страховочный пояс.

Из Заключения Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Московской области следует, что основной причиной несчастного случая, является неприменение пострадавшим средств индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте, а именно, не закрепление страховочной привязи при осуществлении затирки швов на строительном объекте Строительство автомобильной дороги А-104 "Москва-Дмитров-Дубна-"Рогачевское шоссе" (Северный обход г.Лобня). Пикет 32, приведшее к падению пострадавшего со значительной высоты, и получению травм, приведших к смерти. Ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, являются ФИО7, исполнитель по договору гражданско-правового характера в части неприменения средств индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте. Нарушено: - раздел I ППРа- Лобня-1.1-2022 "План производства работ на высоте на объекте Строительство автомобильной дороги А-104 "Москва- Дмитров- Дубна- "Рогачевское Шоссе" ( Северный обход г. Лобня), абз.2 ч.1 ст.214 ТК РФ, работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Лиц, ответственных за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведших к несчастному случаю со стороны ООО "ГК Магистраль", государственным инспектором труда не усмотрено.

Кроме того, в соответствии Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 30.08.2022 в ходе проведения процессуальной проверки, фактов, свидетельствующих о совершении в отношении ФИО7 преступлений, предусмотренных статьями 143, 216 УК РФ установлено не было, в связи с чем случившееся следствие считает несчастным случаем, произошедшим вследствие необдуманных и неосторожных действий самого ФИО7

В этой связи в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления, предусмотренного статьями 143, 216 УК РФ, отказано, по основаниям п.1 ч.1 ст.24 УПК РФ в связи с отсутствием события преступлений.

Из заключения технической комиссии по установлению причин нарушения законодательства о градостроительной деятельности от 07.11.2022, подготовленного Главным управлением государственного строительного надзора Московской области, также следует, что неприменение пострадавшим средств индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте, а именно, не закрепление страховочной привязи при осуществлении затирки швов на строительном объекте "Строительство а/д а 104 "Москва – Дмитров- Дубна" – "Рогачевское шоссе" (северный обход г.Лобня) пикет 32, привело к падению ФИО7 со значительной высоты, и получению травм, приведших в последствии к смерти

Таким образом, какая-либо вина ответчика ООО "ГК Магистраль" в несчастном случае на производстве, не установлена.

В связи с вышеуказанным, требования истцов о взыскании компенсации морального вреда, посчитали не соответствующими требованиям разумности и справедливости, заявленными без учета степени вины самого потерпевшего. Исковые требования в этой части признали в размере 50000 (на каждого из истцов.

Также пояснили, что согласно Расписки от 05.05.2022 ООО "ГК Магистраль" возместило семье погибшего ФИО7 расходы на погребение, в размере 300000 рублей.

Представители третьего лица АО "Сибагропромстрой" в судебное заседание не явились, в адресованных суду заявлениях просили рассмотреть гражданское дело без их участия, направив отзыв на иск, в котором просили отказать в удовлетворении исковых требований.

Представители третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Участвующий в деле прокурор дал заключение по настоящему гражданскому делу, из которого следует, что отношения, возникшие между погибшим ФИО7 и ООО "ГК Магистраль", следует признать трудовыми отношениями.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии с Государственным контрактом от ДД.ММ.ГГГГ № на строительство автомобильной дороги А-104 "Москва-Дмитров-Дубна-"Рогачевское шоссе" (северный обход г.Лобня). Этап 1.1., заключенным между Государственным казенным учреждением Московской области "Дирекция дорожного строительства" и АО "Сибагропромстрой", последняя организация являлась подрядчиком работ по строительству автомобильной дороги А-104 "Москва-Дмитров-Дубна-"Рогачевское шоссе" северный обход г.Лобня). Этап 1.1.

Согласно Договора подряда от 01.02.2022 № 0102, заключенного между АО "Сибагропромстрой" и ООО "ГК Магистраль", генеральный подрядчик АО "Сибагропромстрой" поручает, а подрядчик ООО "ГК Магистраль", принимает на себя обязательства по выполнению строительных работ по устройству путепровода через железную дорогу на ПК 33+91, СВСиУ для устройства пролетного строения и мостового полотна на объекте: "строительство автомобильной дороги А-104 Москва-Дмитров-Дубна" - "Рогачевское шоссе" (северный обход г.Лобня). Этап 1.1.

Согласно Акта освидетельствования скрытых работ № 009-КЖ1.7 от 10.06.2022 в отношении объекта капитального строительства: "Рогачевское шоссе (Северный обход г.Лобня). Этап 1.1., подписанного уполномоченными организациями, к 10.06.2022 ООО "ГК Магистроаль" выполнило следующие работы, подлежащие освидетельствованию: монтаж опалубки монолитной плиты пролетного строения участков 3.1; 3.2, включая монтаж несъемной опалубки с установкой карнизных листов в количестве 1115,69 м2.

Из материалов дела следует, что 11.04.2022 между ООО "ГК Магистраль" (заказчиком) и ФИО7 (исполнителем) был заключен гражданско-правовой договор с физическим лицом, сроком с 11.04.2022 по 06.05.2022.

По условиям вышеуказанного договора, ФИО7 поручалось выполнение следующих работ: осуществление общестроительных работ, монолитные работы, бетонные работы, устройство ограждений по согласованной сметной документации с Заказчиком на объекте строительства: "Строительство автомобильной дороги А-104 "Москва-Дмитров-Дубна-"Рогачевское Шоссе" (Северный обход г.Лобня). Пролетное строение ПК 32+89,51- ПК 34+87, 51.

Также в материалах дела имеется смета, согласно которой ФИО7 должен был выполнить определенный объем строительных работ, а именно, общестроительные работы, монолитные работы, бетонные работы, устройство ограждений. Объем вышеуказанных работ измерялся в кубометрах. Общестроительные работы предполагали устройство гидроизоляции опор мостов и труб обмазочной битумной мастикой двухслойной, в количестве 0,61007. Монолитные бетонные работы включали в себя устройство бетонной подготовки, в количестве 0,3212. Устройство ограждений предполагало устройство металлических пешеходных ограждений, в количестве 0,4656.

Вышеуказанные доказательства, предоставлены ответчиком ООО "ГК "Магистраль" в виде светокопий. Подлинники вышеуказанных документов в суд не предоставлялись, судом не обозревались.

В соответствии с ч.2 ст.71 ГПК РФ письменные доказательства представляются в суд в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. Подлинные документы представляются только тогда, когда согласно законам или иным нормативным правовым актам обстоятельства дела подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов, или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию.

С учетом, сомнений истцов в подлинности подписи ФИО7 и заявленного ходатайства о назначении почерковедческой экспертизы, вышеуказанные доказательства в виде копий не могут быть признаны допустимыми, отвечающими признакам относимости и допустимости доказательств, указанным в статьях 59, 60 ГПК РФ.

Часть 3 ст.123 Конституции РФ устанавливает, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Принцип состязательности - один из основополагающих принципов процессуального права - создает благоприятные условия для выяснения всех имеющих существенное значение для дела обстоятельств и вынесения судом обоснованного решения. В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо лиц, в защиту прав которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании частей 1, 2 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Учитывая, что судом были приняты меры для реализации ООО "ГК Магистраль" гарантированных ему процессуальных прав на представление доказательств в обоснование заявленных требований, риск несовершения соответствующих процессуальных действий, лежит на данном ответчике.

Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется ст.19.1 Трудового кодекса РФ, в силу ч.2 которой в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Часть 3 ст.19.1 Трудового кодекса РФ содержит положение о том, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В силу ч.4 ст.19.1 Трудового кодекса РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями 1 - 3 данной статьи были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз.3 п.8 и в абз.2 п.12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч.4 ст.11 Трудового кодекса РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ).

В связи с вышеизложенными обстоятельствами, суд находит подлежащими удовлетворению требования истцов об установлении факта трудовых отношений между ООО "ГК Магистраль" (ИНН/КПП №/№ ) и ФИО7 по профессии (специальности) "монтажник стальных и железобетонных конструкций" с 11.04.2022 по 04.05.2022. Назначение почерковедческой экспертизы по копиям документов, суд в данном случае считает нецелесообразным.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации (в частности, в определении от 25.05.2017 № 1116-О), предоставление судам полномочий по оценке доказательств вытекает из принципа самостоятельности судебной власти и является одним из проявлений дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия.

Кроме того, суд считает подлежащими удовлетворению требования истцов о признании гибели ФИО7 несчастным случаем на производстве; обязании ООО "ГК Магистраль" рассчитать и осуществить обязательные платежи за ФИО7 в пользу ИФНС, отделения социального фонда РФ по Краснодарскому краю, поскольку работодатель является налоговым агентом своего работника (ст.24 НК РФ) Размер НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное, медицинское и страхование от несчастных случаев на производстве определяется в зависимости от заработной платы.

Гибель ФИО7 в связи с несчастным случаем на производстве 04.05.2022 на объекте ПК – 32+89, 51-ПК 34+87, 51, где осуществлялось строительство путепровода через железную дорогу – "Строительство автомобильной дороги А-104 Москва-Дмитров-Дубна-Рогачевское шоссе" (Северный обход г.Лобня), подтверждается Заключением государственного инспектора труда в Московской области по несчастному случаю со смертельным исходом, Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 30.08.2022, вынесенным старшим следователем следственного отдела по г.Химки Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Московской области, старшим лейтенантом юстиции ФИО8, по материалам проверки КУСП за № 235пр-22 от 04.05.2022 по факту несчастного случая с ФИО7, Свидетельством о смерти.

Согласно Миграционной карты ФИО7, законный срок его пребывания на территории Российской Федерации, начинался с 07.02.2022, заканчивался 07.05.2022.

Пунктом 1 ст.24 НК РФ определено, что налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Согласно абз.1 ч.1 ст.419 Налогового кодекса РФ, плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;

Подпунктом 1 п.1 ст.420 Налогового кодекса РФ определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп.2 п.1 ст.419 Налогового кодекса РФ), в частности, в рамках трудовых отношений.

В соответствии со ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;

физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Действие Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (п.2 указанной статьи).

Пунктом 1 ст.20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Пунктом 2 ст.20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п.1 указанной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

В ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ не указаны как суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации.

Таким образом, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на выплаты работникам-иностранцам должны начисляться в соответствии с нормами Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ независимо от правового положения указанной группы лиц.

Пунктом 1 ст.7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ определено, что право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Для целей Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;

Под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

В соответствии с абз.7 ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, страхователем признается юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с п.1 ст.5 данного Федерального закона;

Согласно пунктам 1 и 2 ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, работодатель обязан застраховать любого работника от несчастных случаев и профзаболевания.

Согласно п.2 ст.7 данного закона право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют в том числе нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании пп.2 п.1 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

В п.1 ст.12 данного федерального закона предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В связи с тем, что заработная плата ФИО7 подтверждается только за период с 11.04. 2022 по 04.05.2022 в размере 37000 рублей, суд считает, что установлению может подлежать факт среднемесячного размера заработной платы ФИО7 в сумме 37000 рублей.

Гибель ФИО7 в связи с несчастным случаем на производстве 04.05.2022 на объекте ПК – 32+89, 51-ПК 34+87, 51, где осуществлялось строительство путепровода через железную дорогу – "Строительство автомобильной дороги А-104 Москва-Дмитров-Дубна-Рогачевское шоссе (Северный обход г.Лобня), подтверждается Заключением государственного инспектора труда в Московской области по несчастному случаю со смертельным исходом, а также Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 30.08.2022, вынесенным старшим следователем следственного отдела по г.Химки Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Московской области, старшим лейтенантом юстиции ФИО8, по материалам проверки КУСП за № 235пр-22 от 04.05.2022 по факту несчастного случая с ФИО7

При этом, суд считает, что удовлетворению не могут подлежать требования истца о признании незаконным заключения ГИТ в Московской области от 30.08.2022 в части возложения ответственности и установления нарушений только на погибшего ФИО7, об установлении факта отсутствия грубой неосторожности со стороны ФИО7;

Доказательств наличия вины работодателя ООО "ГК Магистраль" в несчастном случае, произошедшим 04.05.2022 с ФИО7, в материалах дела не имеется.

Согласно ст.214 ТК РФ работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

В силу статьи ст.215 ТК РФ работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию; следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции; использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Частями первой и второй ст.212 ТК РФ предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии со ст.214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;

систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

оснащение средствами коллективной защиты;

обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда;

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;

соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;

при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.

При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.

Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии со ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ", в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31.12.2024.

В материалах дела имеются сведения о Протоколе осмотра места происшествия от 04.05.2022, из которого следует, что 04.05.2022 на строительном объекте "Северный обход", расположенный по адресу: <адрес>, при выполнении работ с путепровода упал монтажник ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Объектом осмотра является пролетное строение ПК – 32+89, 51- ПК 34+87, 51, где осуществляется строительство путепровода через железную дорогу – "Строительство автомобильной дороги А-104 Москва-Дмитров-Дубна-Рогачевское шоссе (Северный обход г.Лобня). Высота путепровода около 10 м. Рядом со строительным вагончиком обнаружены вещи ФИО7 – штаны, рубашка, футболка, куртка, кроссовки, страховочный пояс.

Из Заключения Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Московской области следует, что основной причиной несчастного случая, является неприменение пострадавшим средств индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте, а именно, не закрепление страховочной привязи при осуществлении затирки швов на строительном объекте Строительство автомобильной дороги А-104 "Москва-Дмитров-Дубна-"Рогачевское шоссе" (Северный обход г.Лобня). Пикет 32, приведшее к падению пострадавшего со значительной высоты, и получению травм, приведших к смерти. Ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, являются ФИО7, исполнитель по договору гражданско- правового характера в части неприменения средств индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте. Нарушено: - раздел I ППРа- Лобня-1.1-2022 "План производства работ на высоте на объекте Строительство автомобильной дороги А-104 "Москва-Дмитров-Дубна-"Рогачевское Шоссе" (Северный обход г. Лобня), абз.2 ч.1 ст.214 ТК РФ, работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Лиц, ответственных за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведших к несчастному случаю со стороны ООО "ГК Магистраль", государственным инспектором труда не усмотрено.

В соответствии Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 30.08.2022 в ходе проведения процессуальной проверки фактов, свидетельствующих о совершении в отношении ФИО7 преступлений, предусмотренных статьями 143, 216 УК РФ установлено не было, в связи с чем случившееся следствие считает несчастным случаем, произошедшим вследствие необдуманных и неосторожных действий самого ФИО7

Из заключения технической комиссии по установлению причин нарушения законодательства о градостроительной деятельности от 07.11.2022 подготовленного Главным управлением государственного строительного надзора Московской области, также следует, что неприменение пострадавшим средств индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте, а именно, не закрепление страховочной привязи при осуществлении затирки швов на строительном объекте "Строительство а/д А-104 "Москва – Дмитров- Дубна" – "Рогачевское шоссе" (северный обход города Лобня) пикет 32, привело к падению ФИО7 со значительной высоты, и получению травм, приведших в последствии к смерти

Таким образом, из материалов дела усматривается, что ООО "ГК Магистраль" выполнило требование законодательства, связанные с обеспечением погибшего ФИО7 средствами индивидуальной защиты, которые он в нарушение ст.214 ТК РФ (в старой редакции), ст.215 (в новой редакции) не применил.

Материалы дела также свидетельствуют о том, что в установленном законом порядке, ФИО7 прошел обучение по программе "охрана труда для рабочих ООО "ГК Магистораль", в количестве 10 ч, (Протокол № 5-232 от 10.04.2022), а также обучение в ООО "Профстандарт", получив 15.04.2022 удостоверение монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций №.

Представителем истцов факт выдачи ФИО7 средств индивидуальной защиты и прохождения обучения, не оспаривался.

Требования закона, перечисленные в статьях 227 и 228 ТК РФ, также выполнены работодателем.

Согласно Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте", данные Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

Требования Правил распространяются на работников и работодателей - физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, выполняющими работы на высоте (далее - работодатели, работники).

Требования к работникам при работе на высоте перечислены в Главе II вышеуказанных Правил.

При таких обстоятельствах, выводы Государственной инспекции труда в Московской области о нарушении ФИО7 раздела 1 ППРв – Лобня- 1.1- 2022 "План производства работ на высоте на объекте "Строительство а/д а 104 "Москва- Дмитров- Дубна"- "Рогачевское шоссе" (северный обход города Лобня)", обоснованы в части применения к работнику положений о нарушении нормативных требований по охране труда и проведении работ на высоте, а также о нарушении требований абз.2 ч.1 ст.214 ТК РФ (в редакции от 01.04.2019).

Кроме того, суд находит, что истцами пропущен срок исковой давности для обжалования заключения Государственного инспектора труда по Московской области.

В отношении данных требований, представитель ответчика ГК "Магистраль" ФИО2 заявила о применении срока исковой давности.

В соответствии с п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 29.09.2015 № 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм ГК РФ об исковой давности" истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске (абз.2 п.2 ст.199 ГК РФ).

В п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 № 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" указано, что согласно п.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, которая в силу положений ст.56 ГПК РФ, ст.65 АПК РФ несет бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих об истечении срока исковой давности.

Суд считает, что требования истцов о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению размере 600000 рублей, по 150000 на каждого из истцов.

Пунктом 1 ст.150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу п.1 ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 ГК РФ) и ст.151 ГК РФ.

Согласно пунктам 1, 2 ст.1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2 ст.1101 ГК РФ).

В п.2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (п.8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Как разъяснено в п.32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических и нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда. Наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Таким образом, право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 ГК РФ) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Устанавливая компенсацию в размере 150000 рублей на каждого из истцов, всего 600000 рублей, суд учитывает тяжесть причиненных истцам физических и нравственных страданий в связи с гибелью ФИО7, наличие грубой неосторожности в действиях самого погибшего работника ФИО7 и отсутствие вины работодателя ООО ГК Магистраль" в произошедшем несчастном случае на производстве, связанной с нарушением технологии производства строительных работ и с несоблюдением законодательства по охране труда.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с абз.1 п.2 ст.1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается (абз.2 п.2 ст.1083 ГК РФ).

Как разъяснено в п.17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", если при причинении вреда жизни или здоровью гражданина имела место грубая неосторожность потерпевшего и отсутствовала вина причинителя вреда, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения вреда должен быть уменьшен судом, но полностью отказ в возмещении вреда в этом случае не допускается (п.2 ст.1083 ГК РФ). Вопрос о том, является ли допущенная потерпевшим неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Требования истца удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ООО "ГК Магистраль" (ИНН/КПП №/№) и ФИО7 по профессии (специальности) "монтажник стальных и железобетонных конструкций" с 11.04.2022 по 04.05.2022.

Признать гибель ФИО7 несчастным случаем на производстве.

Установить факт среднемесячного размера заработной платы ФИО7 в сумме 37000 рублей.

Обязать ООО "ГК Магистраль" рассчитать и осуществить обязательные платежи за ФИО7 в пользу Федеральной налоговой службы, Фонда социального и пенсионного страхования.

Взыскать с ООО "ГК Магистраль" компенсацию морального вреда в связи со смертельным травмированием работника ФИО7 в пользу ФИО4, действующей за себя и как законный представитель своих несовершеннолетних детей ФИО5, Ш.а А. Ш., ФИО6 600000 рублей, из расчета по 150000 рублей на каждого из истцов.

Отказать в удовлетворении остальной части иска.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г.Сочи в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 24.08.2023.

Председательствующий