Решение № 2-1147/2020 2-1147/2020~М-1012/2020 М-1012/2020 от 1 октября 2020 г. по делу № 2-1147/2020

<данные изъяты>

дело №2-1147/2020

УИД 56RS0033-01-2020-001946-03


Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

2 октября 2020 года г.Орск Оренбургской области

Советский районный суд г.Орска Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Курносовой Ю.В.,

при секретаре судебного заседания Плотниковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» о взыскании задолженности по заработной плате, сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском, указывая, что с 1 июля 2016 года по 30 апреля 2020 года работал в ООО «УК района ОЗТП» в должности <данные изъяты>. В нарушение требований закона ответчиком окончательный расчёт при увольнении не произведён, задолженность составляет 18766,37 рублей. Просил взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, рассчитанную на дату фактической выплаты, компенсацию морального вреда 100000 рублей, судебные расходы 3000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о признании исковых требований. Последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчику известны и понятны, что следует из содержания заявления.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, статьями 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ истец имеет право на вознаграждение за труд, выплату заработной платы своевременно и в полном объеме, а также в установленные законом, трудовым договором сроки. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика до 30 апреля 2020 года. При прекращении трудового договора он не получила всех сумм, причитающихся при увольнении.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что выплата заработной платы за спорный период работнику не произведена до настоящего времени, с ответчика в соответствии подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 628,92 руб.

Поскольку по делу установлено нарушение трудовых прав истца несвоевременным расчётом при увольнении, то с ответчика в силу положений статьи 237 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 500 рублей. Судом учтены объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

Согласно статье 210 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда приводится в исполнение после вступления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законодательством.

В силу императивного предписания закона (абзац 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ) настоящее решение суда в части взыскания с ООО «УК района «ОЗТП» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за март, апрель 2020 года подлежит немедленному исполнению.

В силу статей 94, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг в сумме 3000 рублей. Указанные расходы документально подтверждены.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «УК района ОЗТП» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1076 рублей в доход муниципального образования «город Орск».

Руководствуясь статьями 39, 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 18766,37 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме 628,92 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, в возмещение расходов на оплату юридических услуг 3000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в доход бюджета муниципального образования «Город Орск» государства государственную пошлину 1076 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья подпись Ю.В. Курносова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>