Решение № 2-849/2019 2-849/2019~М-720/2019 М-720/2019 от 15 сентября 2019 г. по делу № 2-849/2019

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2019 года пос. ж. д. <адрес>

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Кузнецовой Л. В.,

при секретаре Гариповой Н. М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в зале № гражданское дело по исковому заявлению АО «Торговая компания «Эдельвейс» к ФИО1 о взыскании задолженности за прохождения работником обучения,

у с т а н о в и л:

АО «Торговая компания «Эдельвейс» обратилась в суд с вышеуказанным иском к ФИО1, в обосновании указывает следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТК «Эдельвейс» и ФИО1 заключен трудовой договор №.

Согласно условиям вышеуказанного договора ФИО1 была принята на должность оператора магазина №.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТК «Эдельвейс» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения.

В силу п.п.1, 2 вышеуказанного дополнительного соглашения Работодатель в связи с производственной необходимостью за свой счет направляет Работника на обучение в Казанский торгово-экономический техникум на заочную форму обучения сроком на 2 года 10 месяцев. Работник обязуется отработать у Работодателя 3 года после обучения, либо возместить затраты Работодателю пропорционально неотработанному времени, при увольнении раньше установленного срока.

ДД.ММ.ГГГГ между ГАОУСПО «Казанский торгово-экономический техникум», АО «ТК «Эдельвейс» (Заказчик) и ФИО1 (Обучающиеся) заключен договор об оказании платных образовательных услуг №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила диплом о среднем профессиональном образовании по квалификации менеджер по продажам вышеуказанном образовательном учреждении.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прекратила трудовую деятельность в АО «ТК «Эдельвейс» по собственному желанию.

Таким образом, ФИО1 проработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 не доработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 405 календарных дня.

Общая стоимость обучения ФИО1 составила 71 000 рублей.

Согласно расчету, приложенному к настоящему исковому заявлению сумма задолженности ФИО1 перед АО «ТК «Эдельвейс» составила 26 195 рублей 56 копеек.

В связи с вышеизложенным, АО «ТК «Эдельвейс» направило претензию в адрес ФИО1 с требованием погасить задолженность. Согласно отчету об отслеживании отправления претензия получена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. На момент подачи данного искового заявления задолженность перед АО «ТК «Эдельвейс» не погашена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.249 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Торговая компания «Эдельвейс» сумму задолженности в размере 26 260 рублей 20 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 988 рублей 00 копеек.

Представитель истца АО «Торговая компания «Эдельвейс» в судебное заседание не явился, иск поддерживает.

Ответчик ФИО1 не явилась, извещена.

Пунктом 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 234 предусмотрено, что почтовые отправления и почтовые переводы при невозможности их вручения адресатам хранятся в объектах почтовой связи в течение 30 дней со дня поступления почтового отправления в объект почтовой связи.

При неявке адресата за почтовым отправлением в течение 5 рабочих дней после доставки первичного извещения ему доставляется и вручается под расписку вторичное извещение.

Применительно к правилам пункта 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Минкомсвязи России от ДД.ММ.ГГГГ N 234, и части 2 статьи 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением.

С учетом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своем интересе, суд расценивает неявку ответчика в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, в связи с чем, не затягивая рассмотрение гражданского дела по существу, и находит возможным рассмотреть иск в его отсутствие.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу ст. 233 ч. 1 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Поскольку представитель истца согласен на вынесение по настоящему делу заочного решения, то судья считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Из приведенных положений следует, что ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами Трудового кодекса Российской Федерации, других актов, содержащих нормы трудового права. Среди отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями и регулируемых трудовым законодательством, в ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.

В силу ч. 1 ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать обязательные (существенные) условия, в том числе указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТК «Эдельвейс» и ФИО1 заключен трудовой договор №.

Согласно условиям вышеуказанного договора ФИО1 была принята на должность оператора магазина №.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТК «Эдельвейс» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения.

В силу п.п.1, 2 вышеуказанного дополнительного соглашения Работодатель в связи с производственной необходимостью за свой счет направляет Работника на обучение в Казанский торгово-экономический техникум на заочную форму обучения сроком на 2 года 10 месяцев. Работник обязуется отработать у Работодателя 3 года после обучения, либо возместить затраты Работодателю пропорционально неотработанному времени, при увольнении раньше установленного срока.

ДД.ММ.ГГГГ между ГАОУСПО «Казанский торгово-экономический техникум», АО «ТК «Эдельвейс» (Заказчик) и ФИО1 (Обучающиеся) заключен договор об оказании платных образовательных услуг №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила диплом о среднем профессиональном образовании по квалификации менеджер по продажам вышеуказанном образовательном учреждении.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прекратила трудовую деятельность в АО «ТК «Эдельвейс» по собственному желанию.

Таким образом, трудовой договор был расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 обязана возместить истцу затраты, понесенные на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

ФИО1 проработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 не доработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 405 календарных дня.

Общая стоимость обучения ФИО1 составила 71 000 рублей 00 копеек.

Согласно расчету, приложенному к настоящему исковому заявлению сумма задолженности ФИО1 перед АО «ТК «Эдельвейс» составила 26 195 рублей 56 копеек.

Расчет, приведенный в исковом заявлении, является арифметически верным, в связи с чем суд соглашается с данным расчетом.

АО «ТК «Эдельвейс» направило претензию в адрес ФИО1 с требованием погасить задолженность. Согласно отчету об отслеживании отправления претензия получена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени задолженность ФИО1 перед АО «ТК «Эдельвейс» не погашена.

При таких обстоятельствах исковые требования АО «Торговая компания «Эдельвейс» подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании выше изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск АО «Торговая компания «Эдельвейс» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Торговая компания «Эдельвейс» сумму задолженности в размере 26 260 (двадцать шесть тысяч двести шестьдесят) рублей 20 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 988 (девятьсот восемьдесят восемь) рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: