СудАкт в соцсетях

Решение № 2-9261/2018 2-9261/2018~М-7941/2018 М-7941/2018 от 3 октября 2018 г. по делу № 2-9261/2018

Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан ) - Гражданские и административные

Копия.

Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... ...

Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Сычева И.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания Татдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

в обосновании иска указано, что ... между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому истец была принята на должность инженера-сметчика 1 категории в общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Строительная компания Татдорстрой» с окла... рублей.

... трудовые отношения расторгнуты, однако заработная плата и компенсация при увольнении за период с 18 июня по ... не выплачены, в связи с чем истица просит взыскать с ответчика задолженность в сумме 37606 рублей 72 копейки.

Истица в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил отзыв, наличие задолженности в указанной суммы признал.

Выслушав доводы истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее- ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что ... между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому истец был принят на должность инженера-сметчика 1 категории в ООО «Строительная компания Татдорстрой» с окла... рублей, что подтверждается трудовым договором.

Из представленной суду справки о налоге на доходы физических лиц, сформированной работодателем, усматривается, что истице были начислены выплаты в сумме ..., из указанной суммы налог на доходы физических лиц составляет ..., к выплате причитаются ...

Оценив имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования основаны на законе, подтверждаются доказательствами и подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания Татдорстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере ....

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания Татдорстрой» в бюджет муниципального образования ... рублей государственную пошлину в размере ....

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Сычев И.А.