Решение № 2-472/2025 2-472/2025~М-307/2025 М-307/2025 от 3 июня 2025 г. по делу № 2-472/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04.06.2025 город Пыть-Ях

Пыть-Яхский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Котельникова А.У., при секретаре Тимощенко И.А., с участием ст.помощника прокурора Усачевой Ю.С., истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Пыть-Яха в интересах ФИО1 к Некоммерческому товариществу собственников жилья «Югра-наш дом» (далее НТСЖ «Югра-наш дом») о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

прокурор города Пыть-Яха, действуя в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с настоящим иском, обосновывая заявленные требования, тем, что в ходе проведённой прокуратурой г. Пыть-Яха проверки по обращению ФИО1 было установлено, что НТСЖ «Югра – наш дом» допустило нарушения трудового законодательства.

Как следует из материалов проверки, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 10.04.2024 по 26.02.2025, занимая должность электромонтера. 26.02.2025 трудовой договор с ним был прекращён на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию работника). Однако при увольнении работнику не были выплачены причитающиеся денежные средства в полном объёме.

В связи с допущенными нарушениями, прокурор просит суд взыскать с НТСЖ «Югра – наш дом» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

В судебном заседании ст. помощник прокурора Усачева Ю.С., материальный истец ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика, извещавшийся о месте и времени судебного разбирательства в установленном порядке, в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в своё отсутствие, представил заявление о согласии с исковыми требованиями.

В связи с изложенным, судом в силу ст. 233 и ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере, при этом при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Как установлено судом, в период с 10.04.2024 по 26.02.2025 ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтера. При увольнении 26.02.2025 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работодатель не произвел полный расчет с работником, что подтверждено материалами дела.

Доказательств выплаты заработной платы ответчиком в установленный законом срок не представлено.

Таким образом, в судебном заседании нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, выразившееся в нарушении права на получение полного расчета при увольнении, в связи с чем, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере сумма 25 000 руб.

В силу положений статей 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с учетом характера удовлетворенных исковых требований, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования прокурора г.Пыть-Яха в интересах ФИО1 к НТСЖ «Югра-наш дом» о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с НТСЖ «Югра-наш дом» в пользу ФИО1 сумму компенсации морального вреда в размере 25 000 руб.

Взыскать с НТСЖ «Югра-наш дом» в бюджет муниципального образования городской округ город Пыть-Ях государственную пошлину в размере 3 000 руб.

Ответчик вправе подать в Пыть-Яхский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Пыть-Яхский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись А.У. Котельников

Копия верна:

Председательствующий А.У. Котельников

Оригинал решения находится в Пыть-Яхском городском суде

в гражданском деле № 2-472/2025

Решение не вступило в законную силу.