Решение № 2-4399/2026 от 11 мая 2026 г.

16RS0051-01-2025-015670-85

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П. Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, <...>, тел. <***>, факс <***>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Казань

28 апреля 2026 года Дело 2-4399/2026

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Шадриной Е.В.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО4.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного учреждения Республики Татарстан «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных по договору о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

Государственное автономное учреждение «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан» (далее – истец, ГАУ «Диспетчерский центр МЗ РТ») обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее – ответчик) в вышеприведенной формулировке. В обоснование требований указано, что на основании договора на оказание платных образовательных услуг в сфере высшего образования от <дата изъята><номер изъят> ФИО1 проходила обучение в ФГАОУ ВО «Казанский (Поволжский) федеральный университет» по образовательной программе высшего образования (специалитет) по направлению подготовки <дата изъята> «Лечебное дело». В соответствии с договором ответчик взяла на себя обязательство пройти обучение, по окончанию обучения заключить трудовой договор и проработать в ГАУЗ «Альметьевская детская районная больница с перинатальным центром», в иной медицинской организации, определенной МЗ Республики Татарстан, в течение не менее 5 лет, а заказчик – оплатить образовательные услуги. <дата изъята> между сторонами указанного договора и истцом было заключено соглашение о передаче прав и обязанностей заказчика ГАУ «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан». Впоследствии между сторонами и образовательным учреждением был заключен еще один договор об образовании от <дата изъята> на 1 год обучения по направлению «специалитет». Образовательные услуги по договору были оплачены заказчиками – первоначальным и последующим в полном объеме в размере 268 904 рублей. Ответчик не исполнила обязательство по отработке после завершения обучения. Таким образом, у ответчика образовалась задолженность перед заказчиком в размере 268 904 рублей. В адрес ответчика было направлено уведомление о погашении задолженности, однако требования истца в добровольном порядке удовлетворены не были. На основании изложенного истец просит взыскать ответчика средства, затраченные на обучение, в сумме 268 904 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины – 9 067 рублей.

Определением Советского районного суда <адрес изъят> от <дата изъята> заочное решение Советского районного суда <адрес изъят> от <дата изъята> по гражданскому делу <номер изъят> по иску Государственного автономного учреждения Республики Татарстан «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных по договору о целевом обучении отменено.

Представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, представила возражения, в которых просила в удовлетворении иска отказать, применив срок исковой давности.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть вторая статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 N273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (заказчик целевого обучения).

Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

В силу части 7 статьи 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Судом установлено, что на основании договора на оказание платных образовательных услуг в сфере высшего образования от <дата изъята><номер изъят> (в редакции соглашения о замене стороны от <дата изъята> и дополнительного соглашения от <дата изъята>), а также договора об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования от <дата изъята><номер изъят> ФИО1 проходила обучение в ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» по образовательной программе высшего образования (специалитет) по направлению подготовки <дата изъята> «Лечебное дело». Заказчиком по договору первоначально выступало ГАУЗ «Альметьевская детская районная больница с перинатальным центром», которое затем передало свои права и обязанности по договору ГАУ РТ "Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан".

В соответствии с пунктом 1.2 договора <номер изъят> от <дата изъята> срок освоения образовательной программы на дату подписания договора составлял 6 лет.

Согласно пункту 2.6.7 договора заказчик обязуется обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство обучающегося к заказчику (за исключением случаев, когда Министерство здравоохранения Республики Татарстан выдаст обучающемуся направление о трудоустройстве в другое медицинское учреждение Республики Татарстан).

В соответствии с пунктом 2.7.9 договора обучающийся обязуется прибыть в распоряжение заказчика или медицинского учреждения, определённого Министерством здравоохранения Республики Татарстан в соответствии с настоящим договором, и заключить с ним трудовой договор (контракт) не позднее чем через 6 месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации.

В силу пункта <дата изъята> после завершения обучения в университете обучающийся обязан проработать у заказчика или в медицинском учреждении, определенном Министерством здравоохранения Республики Татарстан в соответствии с настоящим договором не менее 5 лет.

Согласно пункту <дата изъята> договора обучающийся обязуется в течение 3 месяцев с даты направления заказчиком претензии по адресу места регистрации гражданина, указанному в настоящем договоре, полностью возместить заказчику денежные средства, перечисленные в оплату обучения в университете, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки за период обучения в университете (в случае их предоставления), в случаях неявки гражданина по окончании университета к заказчику или в медицинское учреждение, определенное Министерством здравоохранения Республики Татарстан в соответствии с настоящим договором и (или) отказа (без уважительных причин) приступить к работе и (или) заключить трудовой договор.

Заказчиками за образовательные услуги, оказанные ФИО2 по указанным договорам в период обучения, оплачены денежные средства в общей сумме 268 904 рублей.

ФИО1 проходила обучение в ФГАОУВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» до <дата изъята>.

После окончания обучения и получения диплома и до настоящего времени ФИО1 в медицинское учреждение, определенное Министерством здравоохранения РТ, не трудоустроилась, к работе не приступила.

<дата изъята> ГАУ РТ «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан» направило в адрес ответчика уведомление с требованием о возмещении расходов на ее обучение, установив срок оплаты до <дата изъята>.

Ответчик просит в удовлетворении требований отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

В соответствии со статьёй 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он, по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу требований статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Таким образом, из анализа указанных положений трудового законодательства следует, что юридическое лицо, заключившее договор о целевой подготовке специалистов, может обратиться в суд по спору о возмещении затрат на его обучение только в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно разъяснениям, данным в п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», течение исковой давности по требованиям юридического лица начинается со дня, когда лицо, обладающее правом самостоятельно или совместно с иными лицами действовать от имени юридического лица, узнало или должно было узнать о нарушении права юридического лица и о том, кто является надлежащим ответчиком (п. 1 ст. 200 ГК РФ).

Согласно условиям договора о целевом обучении на ответчика возложена обязанность прибыть в распоряжение заказчика или медицинского учреждения, определённого Министерством здравоохранения Республики Татарстан в соответствии с настоящим договором, и заключить с ним трудовой договор (контракт) не позднее чем через 6 месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, проработать у заказчика или в медицинском учреждении, определенном Министерством здравоохранения Республики Татарстан, в соответствии с данным договором не менее 5 лет.

ФИО1 проходила обучение в ФГАОУВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» до <дата изъята>.

Таким образом, ответчик должна была заключить трудовой договор с истцом не позднее <дата изъята> (<дата изъята> + 6 месяцев), следовательно, с учетом положений пункта, предусматривающего обязанность заключить трудовой договор не позднее 6 месяцев со дня получения документа об образовании, истец должен был знать о нарушении своего права с <дата изъята>, соответственно, именно тогда у истца возникло право требования возмещения расходов, связанных с целевым обучением, поскольку к данному времени с ФИО1 трудовой договор заключен не был. Настоящее исковое заявление направлено истцом по почте <дата изъята>, то есть с пропуском установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о пропуске истцом срока исковой давности на момент обращения в суд за защитой своих прав, о чем было заявлено ответчиком, и что в силу абзаца 2 пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока исковой давности для обращения в суд истцом не представлено, судом таковых не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска государственного автономного учреждения Республики Татарстан «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ФИО1 (паспорт <номер изъят>) о взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд города Казани.

Судья Шадрина Е.В.

Мотивированное решение изготовлено 12.05.2026