Решение № 2-1815/2025 2-1815/2025~М-937/2025 М-937/2025 от 1 сентября 2025 г. по делу № 2-1815/2025

Дело № 2-1815/2025

УИД 52RS0009-01-2025-001495-92


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Арзамас 28 августа 2025 года

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Годзевича В.О., при секретаре Костылевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Ш к АО «Легмаш» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Арзамасский городской прокурор в интересах Ш обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В обоснование своих требований указал, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению Ш проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что <дата> Ш принят в АО «Легмаш» на должность начальника отдела технического контроля и с ним заключен трудовой договор.

Согласно приказу о приеме на работу Ш установлен оклад 19400 руб. 00 коп.

Из представленных АО «Легмаш» документов следует, что задолженность по заработной плате за <дата> года - <дата> года перед работником составила 141 984,00 руб.

В добровольном порядке денежные средства не выплачены, в связи с чем истец обратился в суд с иском.

Просит суд взыскать с АО «Легмаш» в пользу Ш задолженность по заработной плате в размере 141 984,00 руб., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В процессе рассмотрения дела, прокурор в порядке ст.39 ГПК РФ уточнил заявленные исковые требования, указав, что сумма заработной платы выплачена истцу, просит суд взыскать с АО «Легмаш» в пользу Ш проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 13 251,84 руб.

Определением суда от <дата> к делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечена Государственная трудовая инспекция Нижегородской области.

В судебном заседании старший помощник Арзамасского городского прокурора С исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить.

Ш представитель АО «Легмаш», представитель Гострудинспекции Нижегородской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

В соответствии со ст. ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии не явившихся участников процесса.

Выслушав старшего помощника Арзамасского городского прокурора, изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В силу положений п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Частью первой ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ АО «Легмаш» зарегистрировано в качестве юридического лица <дата>.

На основании приказа № от <дата> Ш принят в АО «Легмаш» на должность начальника отдела технического контроля и с ним заключен трудовой договор № от <дата>.

Согласно справке, предоставленной АО «Легмаш», задолженность по заработной плате за <дата> года составляет 81 600 руб., фактически выплачена <дата>. Задолженность за <дата> года составляет 81 600 руб., фактически выплачена <дата>.

Согласно п.1.10.5 Положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: аванс – 30-го числа (в феврале – 28-го), расчет – 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Поскольку заработная плата за <дата> года, <дата> года выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Согласно представленному истцом расчету денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за <дата> г. составляет 8 111,04 руб., за <дата> г. – 5 140,80 руб., а всего 13 251,84 руб.

Данный расчет судом проверен, признан арифметически верным. Иного расчета ответчиком суду не представлено.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора о взыскании с АО «Легмаш» в пользу Ш денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 13 251,84 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину 4 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора в интересах Ш удовлетворить.

Взыскать с АО «Легмаш» (ИНН №) в пользу Ш (СНИЛС: №) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 13 251,84 руб.

Взыскать с АО «Легмаш» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.